قارن تكلفة موظّف العمل المرن بموظّف الدوام الكامل أو الجزئي
تفاصيل المقارنة
| تكلفة التوظيف بدوام كامل شهريًا | تكلفة التوظيف بالعمل المرن شهريًا | ||
|---|---|---|---|
الراتب المدفوع للموظف لا يشمل خصم التأمينات الاجتماعية | 4500 ر.س. | 4500 ر.س. | |
تكلفة التأمينات الاجتماعية تدفع الشركة رسوم 12٪ من الراتب للتأمينات الاجتماعية. | 540 ر.س. | 0 ر.س. | |
تكلفة التأمين الطبي إلزامي بحسب قوانين العمل للموظّفين بدوام كامل، وغير مطلوب لموظفي العمل المرن. | 167 ر.س. | 0 ر.س. | |
تكلفة الإجازة السنوية يتمتع الموظفون بإجازة سنوية مدفوعة مدتها شهر (ما يعادل حوالي 1.91 يوم في الشهر) | 583 ر.س. | 0 ر.س. | |
تكلفة الإجازات الرسمية يحصل الموظف على 9 إجازات رسمية مدفوعة في السنة: 4 أيام لعيد الفطر، و 4 أيام لعيد الأضحى، و يوم واحد لليوم الوطني | 583 ر.س. | 0 ر.س. | |
تكلفة الإجازة المرضية حسب الإحصائيات للقطاع، يأخذ الموظف معدل يوم إجازة مرضية مدفوعة كل شهر | 583 ر.س. | 0 ر.س. | |
تكلفة الشهادة الصحية 200 ريال سنويًا لكل موظف يعمل في مجال الأغذية والمشروبات | 583 ر.س. | 0 ر.س. | |
تكاليف التوظيف والموارد البشرية تشير التقديرات إلى أن مسؤول الموارد البشرية يمكنه تعيين وإدارة 100 موظف سنوياً. تم تقدير التكلفة الشهرية لمسؤول الموارد البشرية بمبلغ 10,000 ريال سعودي. | 583 ر.س. | 0 ر.س. | |
مكافاة نهاية الخدمة تقدّم للموظف عند انتهاء مدة العقد | 2250 ر.س. | 0 ر.س. | |
مكافأة الموظف الحوافز المدفوعة للموظف، مثل: عمولة المبيعات ومكافأة الأداء وغيرها. | 583 ر.س. | 0 ر.س. | |
| تكلفة التوظيف بالساعة | 37 ر.س. | 27 ر.س. | |
| تكلفة التوظيف شهريًا | 6265 ر.س. | 4500 ر.س. | |
تكلفة التوظيف بالدوام الجزئي (بارت-تايم) أعلى بنسبة
% 
