مدير مبيعات📣 إعلان

• بناء وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء عبر مناطق متعددة في المملكة العربية السعودية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات متوافقة مع أهداف المنظمة.
• تحديد أهداف المبيعات وتصميم برامج تحفيزية لتحفيز أداء الفريق.
• إنشاء وتطبيق الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) لعمليات المبيعات.
• تنفيذ وإدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لتبسيط عمليات المبيعات ومراقبة الأداء.
• الإشراف على إدارة أنابيب المبيعات، لضمان التنبؤ الدقيق وتحسين معدلات التحويل.
• إجراء التدريب، والإرشاد، ومراجعات الأداء لفريق المبيعات.
• إجراء بحوث السوق لتحديد فرص الأعمال والتقدم على اتجاهات الصناعة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمعنيين الرئيسيين.
• التعاون مع المدير التجاري لمواءمة مبادرات المبيعات مع الأهداف التجارية.
• تقديم تقارير ورؤى منتظمة حول أداء المبيعات وظروف السوق وفرص النمو.

• خبرة قيادة مبيعات تصاعدية تتراوح من 810 سنوات، بما في ذلك إدارة فرق متعددة المناطق.
• خبرة مثبتة في إنشاء وتوسيع وحدات المبيعات، وتنفيذ أنظمة CRM، وتحقيق أهداف الإيرادات.
• فهم قوي لسوق السعودية؛ المعرفة بصناعة الغسيل ميزة.
• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير في إدارة الأعمال).
• مهارات قيادة قوية وإدارة فرق مع القدرة على تحفيز فرق كبيرة.
• خبرة في تطوير عمليات المبيعات، وإدارة الأنابيب، وتنفيذ نظم CRM.
• التفكير الاستراتيجي وقدرات حل المشكلات، مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• موجه نحو النتائج، منظم، وقابل للتكيف مع ظروف السوق الديناميكية.

• تحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار وسائل التوظيف وأيضًا تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تطوير وتحديث قاعدة بيانات التوظيف ونماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
• تبادل المعلومات وتنفيذ العمليات المتعلقة باستقبال وتقييم طلبات التوظيف.
• إعداد الوثائق والتقارير اللازمة المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو التنظيم والتطوير الإداري.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف.

• توظيف الأفراد، إعداد التقارير/المراقبة، تخطيط القوى العاملة، استشارات، والتحقق من صحة المعلومات.

موظف ذو خبرة في مجال التسويق واداره العقود لايشترط الحظور الدائم