وظائف في الرياض

Al Safi Danone

انضم إلى آل صافي دانون كمشرف مبيعات!
نبحث عن فرد متحمس لقيادة فريق من محترفي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.

الغرض من الدور:
الهدف الرئيسي الخاص بك هو ضمان النمو السريع وتعظيم فرص السوق في منطقتك المحددة من خلال إدارة عمليات المبيعات بفعالية وتعزيز الروابط مع العملاء.

المسؤوليات الرئيسية:

الاجتماع يومياً مع الفريق لمناقشة العمليات والأهداف.
الحصول على المعرفة والحفاظ عليها عن قنوات المبيعات ونشاط المنافسين.
تطوير وتنفيذ خطط أسبوعية تتماشى مع الأهداف.
ضمان الالتزام بخطط المبيعات والحفاظ على معايير خدمة العملاء.
تنفيذ الاتفاقيات مع الحسابات الرئيسية المحلية.
إجراء جولات أسبوعية لتدريب الآخرين على المعايير والتنفيذ.
الإشراف وتنظيم أنشطة فريق صغير.
تقديم ملاحظات لدعم تطوير الفريق.
تدريب أعضاء الفريق على أساسيات المبيعات.
الامتثال لسياسات إدارة السلامة والجودة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق / التجارة / التمويل أو دبلوم في المبيعات / التسويق.
تفضل المرشحين ذوي الخبرة في صناعة الألبان؛ كما نرحب بمرشحي المواد الغذائية والمشروبات.
45 سنوات من الخبرة في المبيعات ذات الصلة مع عام واحد على الأقل في دور إشرافي.

0-1 سنة

الرياض

شيف مخبوزات

سوفيتيل

انضم إلى فندق سوفيتيل الرياض ومركز المؤتمرات كطاهي معجنات تنفيذي
بالتزام لتوفير تجربة خمس نجوم، يبحث فندق سوفيتيل بالرياض عن طاهي معجنات تنفيذي موهوب للانضمام إلى فريقنا المخصص من محترفي الضيافة. في هذا الدور، ستقوم بتحضير وتقديم مجموعة واسعة من الكعك والمعجنات والحلويات، مما يضمن أنها تلبي توقعات العملاء العالية بينما تعزز قيم الشركة الأساسية.

المسؤوليات الرئيسية:

التقارير للدوام في الوقت المحدد مرتديًا الزي المناسب وشارة الاسم.
حضور الاجتماعات الصباحية اليومية مع الشيف التنفيذي لمناقشة القوائم والقضايا التشغيلية.
عقد اجتماعات مع موظفي المعجنات / المخبوزات وتحديد المعايير الطهو المحددة للولائم.
تأكد من الالتزام بمعايير الطهي، وسياسات الفندق، وإجراءات العمل.
فحص جميع الأطعمة الطازجة المستلمة للحفاظ على معايير الجودة.
تخطيط الجداول الزمنية وإدارة احتياجات التوظيف بشكل فعال.
إجراء جلسات تدريب يومية لموظفي المعجنات / المخبوزات.
مراقبة التكاليف التشغيلية وتحليل عروض القائمة مقابل العمليات التنافسية.

المؤهلات:
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

مهارات القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.
التعليم الثانوي والتدريب في مدرسة الطهي.
معرفة بالمعجنات الفرنسية والعربية والأمريكية، بما في ذلك تزيين الكعك.
مهارات قيادية ومنظمة قوية.

الخبرة:
حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المعجنات في فندق فاخر خمس نجوم.

يُقدّر فندق سوفيتيل بالرياض التنوع والشمولية، ويشجع جميع المرشحين المؤهلين على التقدم، ونرحب بالأفراد من جميع الخلفيات. إن شغفك بالتميز في الطهو يدفعنا لخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟

0-1 سنة

الرياض

شيف مخبوزات

شركة الضيافة المتألقة

14,000

/ شهرياً

انضم إلى فريقنا كطاهي الحلويات الرئيسي!
نحن نبحث عن طاهي حلويات رئيسي ذو خبرة وشغف لقيادة عمليات الحلويات في منشأتنا المرموقة في الرياض. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة عميقة بالحلويات التقليدية والحلويات والمخبوزات، جنبًا إلى جنب مع لمسة إبداعية للتقنيات الحديثة والاتجاهات الحالية.

المسؤوليات الأساسية:

الإشراف على إنتاج وتقديم جميع عناصر الحلويات والحلويات والمخبوزات بأعلى المعايير.
تطوير حلويات مبتكرة ورائعة بصريًا، مع دمج كل من التقنيات التقليدية والحديثة.
قيادة وتوجيه وتدريب فريق من طهاة الحلويات والخبازين لضمان جودة المنتج المتسقة.
إنشاء وإدارة القوائم، بما في ذلك العروض الموسمية والإبداعات المفصلة للفعاليات الخاصة.
مراقبة مستويات المخزون، مع ضمان الشراء بتكلفة فعالة وأدنى حد من الهدر.
التمسك بمعايير صارمة لصحة الطعام وسلامته وفقًا للوائح المحلية وسياسات الشركة.
التعاون مع الطهاة التنفيذيين والأقسام الأخرى لضمان سير العمليات في المطبخ بسلاسة.
إدارة جداول الإنتاج اليومية وتفويض المهام بشكل فعال داخل الفريق.
الحفاظ على المعدات والإشراف على صيانة مرافق مطبخ الحلويات.
مواكبة الاتجاهات العالمية في حلويات وإدخال أفكار مبتكرة بشكل مستمر.

المتطلبات:

درجة أو دبلوم في فنون الطهي أو الحلويات والمخبوزات، أو مؤهل مهني مكافئ.
خبرة مثبتة كطاهي حلويات رئيسي أو طاهي حلويات أول في المطاعم الفاخرة أو الفنادق الفاخرة أو مطابخ الإنتاج المركزية.
معرفة معمقة بالحلويات الأوروبية التقليدية والدولية والحلويات والمخبوزات.
خبرة في تقنيات الحلويات الحديثة، بما في ذلك علم المولوكيول، والحلويات المصفوفة، وأساليب الانتهاء المعاصرة.
مهارات قوية في القيادة والتواصل والتنظيم.
فهم ممتاز لعمليات المطبخ، ومراقبة التكاليف، وهندسة القوائم.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
إجادة الحفاظ على معايير عالية من النظافة وسلامة الطعام.

المزايا:

راتب شهري تنافسي معفاة من الضرائب قدره 14000 ريال سعودي.
بدل تذكرة طيران سنوي.
ترتيب للعيش خارج العمل.
فرص للنمو المهني والتقدم في الحياة المهنية.
بيئة عمل ديناميكية وداعمة.
التعرض لمشاريع مرموقة وزبائن بارزين.

0-1 سنة

الرياض

مساعد شيف

مدينة Six Flags القدية

نظرة عامة: في مدينة Six Flags Qiddiya، نحن نبحث عن شيف كوميس 1 شغوف لدعم عمليات المطبخ في تقديم طعام عالي الجودة عبر جميع منافذ الطعام والمشروبات. في هذا الدور، ستعمل جنبًا إلى جنب مع الطهاة الرئيسيين لضمان إعداد أطباق استثنائية مع الالتزام بالبروتوكولات الصارمة للنظافة والسلامة في المطبخ.

المسؤوليات:

المساعدة في إعداد الطعام من خلال غسل وقطع وتوزيع المكونات وفقًا لتعليمات الشيف.
تحضير أطباق أساسية مثل الشوربات، والصلصات، والسلطات، والمقبلات تحت إشراف موظفي المطبخ الرئيسيين.
الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة، مع ضمان أن جميع أسطح المطبخ والأدوات والمعدات تلبي معايير النظافة.
اتباع إرشادات سلامة الأغذية للتخزين والمناولة وطهي العناصر الغذائية.
الدعم للطهاة الرئيسيين في العمليات اليومية للمطبخ ومراقبة مستويات مخزون المكونات.
المساعدة في تقديم الأطباق وزينتها، مع ضمان تقديم الطعام وفقًا للمواصفات.
المشاركة في ممارسات السلامة في المطبخ، بما في ذلك الاستخدام السليم لمعدات المطبخ التجارية الثقيلة.
استلام وتخزين التسليمات، مع ضمان تدوير العناصر الغذائية بشكل صحيح.
أداء مهام أخرى كما هو موكل من قبل الطهاة الرئيسيين.

المتطلبات:

التعليم: مطلوب شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ تفضيل الحاصلين على دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذو صلة.
الخبرة: 12 سنوات في مطبخ محترف أو بيئة طعام.
المهارات: معرفة أساسية بمكونات الطعام، تقنيات الطهي، مهارات التواصل الممتازة، والقدرة على العمل الجماعي.
اللغات: القدرة على التحدث بالإنجليزية.

0-1 سنة

الرياض

محاسب عام

Alawaeel Khalijeah

إدارة العمليات المحاسبية اليومية والسجلات المالية
•إعداد التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية
•مراقبة النفقات والميزانيات والتدفقات النقدية
•تسوية بيانات البنك وإدارة الحسابات المستحقة الدفع/التحصيل
•التنسيق مع الموردين والبائعين والأقسام الداخلية
•دعم التدقيق المالي وضمان الامتثال للأنظمة المحلية
•العمل عن كثب مع الإدارة لدعم نمو الأعمال

5-10 سنة

الربيع، الرياض

محاسب زبائن (كاشير)

JD كوم

Join Our Dynamic Team at ***!
As a leading e-commerce company transitioning into a technology and service enterprise at the core of supply chain solutions, *** is rapidly expanding in the Middle East and is on the lookout for talented individuals to join our team as a Cashier.

Key Responsibilities:

Handle all cash collections from delivery drivers/couriers.
Manage petty cash processes according to established procedures.
Prepare daily cash summary reports for submission to the Depot Accountant.
Count cash in the locker at the beginning and end of shifts to ensure accuracy.
Prepare bank deposits based on daily collections and deposit them at the bank.
Maintain a safe and clean working environment by complying with all procedures and regulations.
Report discrepancies found within accounts promptly.
Generate daily, weekly, and monthly transaction reports.

Skills and Qualifications:

Minimum Associate Degree in Accounting, Finance, or a related field.
At least 3 years of relevant experience as a cashier, preferably in an FMCG or logistics company.
Proficiency in MS Excel and experience in an ERP environment.
Strong communication and interpersonal skills.
High attention to detail and accuracy in financial transactions.

This is an exciting opportunity for individuals experienced in cash handling and financial reporting to become part of a fast-growing logistics company. If you meet the qualifications, we encourage you to apply!

0-1 سنة

الرياض

محاسب زبائن (كاشير)

JD كوم

Handle all cash collections from delivery drivers/couriers.
Manage petty cash processes according to established procedures.
Prepare daily cash summary reports for submission to the Depot Accountant.
Count cash in the locker at the beginning and end of shifts to ensure accuracy.
Prepare bank deposits based on daily collections and deposit them at the bank.
Maintain a safe and clean working environment by complying with all procedures and regulations.
Report discrepancies found within accounts promptly.
Generate daily, weekly, and monthly transaction reports.

Skills and Qualifications:

Minimum Associate Degree in Accounting, Finance, or a related field.
At least 3 years of relevant experience as a cashier, preferably in an FMCG or logistics company.
Proficiency in MS Excel and experience in an ERP environment.
Strong communication and interpersonal skills.
High attention to detail and accuracy in financial transactions.

0-1 سنة

الرياض

أمين متجر

دوسمان-أجـلان وأخوانه

Join Dussmann-Ajlan & Bros as a Storekeeper!
We are looking for a dedicated Storekeeper to manage incoming materials and assist in keeping our storage areas organized and compliant with safety standards.

Key Responsibilities:

Receive incoming materials and verify against delivery notes or purchase orders.
Label, tag, and store materials in designated locations in a neat and orderly manner.
Issue materials and items as per approved requisitions.
Record stock entries and issues in the system or logbook.
Maintain stock levels and report shortages or damages immediately.
Assist in periodic physical stock-taking and cycle counts.
Keep storage areas clean, organized, and in compliance with safety standards.
Follow proper procedures for disposal of obsolete or expired items.
Support loading and unloading of deliveries when needed.
Adhere to company policies and health & safety regulations at all times.

This position requires attention to detail and a commitment to maintaining a safe and organized environment.

0-1 سنة

الرياض

أمين متجر

دوسمان-أجـلان وأخوانه

This position requires attention to detail and a commitment to maintaining a safe and organized environment.

Receive incoming materials and verify against delivery notes or purchase orders.
Label, tag, and store materials in designated locations in a neat and orderly manner.
Issue materials and items as per approved requisitions.
Record stock entries and issues in the system or logbook.
Maintain stock levels and report shortages or damages immediately.
Assist in periodic physical stock-taking and cycle counts.
Keep storage areas clean, organized, and in compliance with safety standards.
Follow proper procedures for disposal of obsolete or expired items.
Support loading and unloading of deliveries when needed.
Adhere to company policies and health & safety regulations at all times.

0-1 سنة

الرياض

مدخل بيانات

إي بي آر للاستشارات

Job Overview:
A leading Food & Beverage Cost Control company in Riyadh is seeking a Junior Data Entry Clerk to join their team. The successful candidate will support the cost control department by ensuring that accurate data related to F&B inventory, pricing, and costs is meticulously maintained and updated. This role is vital in ensuring smooth data flow and precise financial reporting for various client accounts in the F&B industry.

Key Responsibilities:

Input and maintain accurate data related to food and beverage inventory, purchases, pricing, and supplier details in the company database.
Review and verify invoices, purchase orders, and stock receipts to ensure correctness before data entry.
Assist in generating daily, weekly, and monthly reports on inventory levels, stock usage, and cost fluctuations.
Support cost control managers in tracking food and beverage costs across multiple client accounts.
Perform regular spot checks and audits to ensure accuracy and identify any inconsistencies or discrepancies.
Collaborate with internal teams to ensure smooth data flow and support the preparation of cost analysis reports.
Monitor and track inventory variances, wastage, and potential areas for cost savings.
Assist in maintaining and updating pricing structures for ingredients and finished products in the system.
Conduct periodic inventory counts and reconcile discrepancies as needed.
Ensure compliance with company data entry protocols and maintain confidentiality of sensitive financial information.

High school diploma or equivalent; additional qualifications in accounting, finance, or a related field are a plus.
At least 1 year of experience in data entry, preferably within the food and beverage or hospitality industry.
Proficiency in MS Office, especially Excel, with knowledge of formulas, data organization, and reporting.
Familiarity with inventory management systems or food cost control software is an advantage.
Strong attention to detail and a high level of accuracy in data handling.
Basic understanding of food and beverage costing principles is beneficial.
Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks.
Good communication skills in English; Arabic is a plus.

Key Competencies:

Detail-oriented with excellent organizational skills.
Ability to prioritize tasks and meet deadlines.
Strong problem-solving skills, particularly in data-related challenges.
Team player with a proactive attitude.

0-1 سنة

الرياض

مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:

شئون عاملين

تريابكس

تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:

إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

0-1 سنة

الرياض

مدخل بيانات

إي بي آر للاستشارات

Input and maintain accurate data related to food and beverage inventory, purchases, pricing, and supplier details in the company database.
Review and verify invoices, purchase orders, and stock receipts to ensure correctness before data entry.
Assist in generating daily, weekly, and monthly reports on inventory levels, stock usage, and cost fluctuations.
Support cost control managers in tracking food and beverage costs across multiple client accounts.
Perform regular spot checks and audits to ensure accuracy and identify any inconsistencies or discrepancies.
Collaborate with internal teams to ensure smooth data flow and support the preparation of cost analysis reports.
Monitor and track inventory variances, wastage, and potential areas for cost savings.
Assist in maintaining and updating pricing structures for ingredients and finished products in the system.
Conduct periodic inventory counts and reconcile discrepancies as needed.
Ensure compliance with company data entry protocols and maintain confidentiality of sensitive financial information.

High school diploma or equivalent; additional qualifications in accounting, finance, or a related field are a plus.
At least 1 year of experience in data entry, preferably within the food and beverage or hospitality industry.
Proficiency in MS Office, especially Excel, with knowledge of formulas, data organization, and reporting.
Familiarity with inventory management systems or food cost control software is an advantage.
Strong attention to detail and a high level of accuracy in data handling.
Basic understanding of food and beverage costing principles is beneficial.
Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks.
Good communication skills in English; Arabic is a plus.

Key Competencies:

Detail-oriented with excellent organizational skills.
Ability to prioritize tasks and meet deadlines.
Strong problem-solving skills, particularly in data-related challenges.
Team player with a proactive attitude.

0-1 سنة

الرياض

شئون عاملين

تريابكس

تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:

إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

0-1 سنة

الرياض

أمين صندوق

أبج

Job Summary: The Treasurer is responsible for managing relationships with banks and ensuring optimal cash management for the organization. Functional Duties:

Manage banking relationships to secure loans at competitive rates.
Support and maintain an efficient system of policies controlling treasury activities.
Assist the Group Financial Controller in negotiations for bank facilities.
Prepare monthly, weekly, and daily treasury reports for ABG and its subsidiaries.
Monitor bank facilities to ensure compliance with covenants and conditions.

Required Educational Level:Minimum bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics or Business Administration.Required Experience:Minimum 3 years in finance with preferred experience as a bank relations officer.Required Skills and Abilities:

Planning and organizing
Communication and interpersonal skills
Detail orientation and problem-solving abilities

Company Overview: Established in 1990, Al Blagha Group (ABG) has numerous specializations including marine industry, infrastructure, real estate, and logistics, with a commitment to innovation and leadership in these sectors.

0-1 سنة

الرياض

أمين صندوق

أبج

Job Summary: The Treasurer is responsible for managing relationships with banks and ensuring optimal cash management for the organization. Functional Duties:

Manage banking relationships to secure loans at competitive rates.
Support and maintain an efficient system of policies controlling treasury activities.
Assist the Group Financial Controller in negotiations for bank facilities.
Prepare monthly, weekly, and daily treasury reports for ABG and its subsidiaries.
Monitor bank facilities to ensure compliance with covenants and conditions.

Planning and organizing
Communication and interpersonal skills
Detail orientation and problem-solving abilities

0-1 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

Qobolak

Join Our Team as a Human Resources Manager
We are seeking a highly skilled and motivated Human Resources Manager to join our team in Riyadh. As an HR Manager, you will be responsible for overseeing and managing all aspects of human resources operations, ensuring that the company maintains a positive work environment, fosters employee engagement, and complies with local labor laws.

Key Responsibilities:

Recruitment & Staffing: Lead the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection. Collaborate with department heads to ensure timely and effective hiring of talent.
Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment by managing employee relations, addressing grievances, and ensuring effective communication between management and staff. Implement employee engagement programs to improve morale and retention.
Training & Development: Identify training needs and organize development programs to improve employee skills and performance. Support career development initiatives and leadership training.
Performance Management: Oversee performance management processes, ensuring regular feedback, appraisals, and goal-setting for all employees.
Compensation & Benefits: Administer salary and benefits programs, ensuring alignment with market standards and company policies.
Compliance & Policies: Ensure that all HR practices comply with Saudi labor laws and company policies.
HR Strategy & Reporting: Collaborate with senior management to align HR strategies with the company’s overall goals.
HR Systems & Administration: Manage and maintain HR databases and records.

Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. HR certifications (such as CIPD) are a plus.
Experience: Minimum of 5 years of experience in HR management or a related role, with at least 2 years in a managerial capacity.
Skills: In-depth knowledge of Saudi labor laws and regulations, strong leadership and decision-making abilities, excellent communication and interpersonal skills, and proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
Personal Attributes: Strong attention to detail, problem-solving skills, ability to work under pressure, proactive and results-oriented approach, and high level of professionalism and confidentiality.

0-1 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

Qobolak

Recruitment & Staffing: Lead the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection. Collaborate with department heads to ensure timely and effective hiring of talent.
Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment by managing employee relations, addressing grievances, and ensuring effective communication between management and staff. Implement employee engagement programs to improve morale and retention.
Training & Development: Identify training needs and organize development programs to improve employee skills and performance. Support career development initiatives and leadership training.
Performance Management: Oversee performance management processes, ensuring regular feedback, appraisals, and goal-setting for all employees.
Compensation & Benefits: Administer salary and benefits programs, ensuring alignment with market standards and company policies.
Compliance & Policies: Ensure that all HR practices comply with Saudi labor laws and company policies.
HR Strategy & Reporting: Collaborate with senior management to align HR strategies with the company’s overall goals.
HR Systems & Administration: Manage and maintain HR databases and records.

Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. HR certifications (such as CIPD) are a plus.
Experience: Minimum of 5 years of experience in HR management or a related role, with at least 2 years in a managerial capacity.
Skills: In-depth knowledge of Saudi labor laws and regulations, strong leadership and decision-making abilities, excellent communication and interpersonal skills, and proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
Personal Attributes: Strong attention to detail, problem-solving skills, ability to work under pressure, proactive and results-oriented approach, and high level of professionalism and confidentiality.

0-1 سنة

الرياض