أخصائي عمليات موارد بشرية

إدارة شؤون الحكومة والامتثال

1. التنسيق مع المنصات والسلطات الحكومية ذات الصلة للتعامل مع المسائل والإجراءات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.
2. مراقبة وضمان الامتثال لمتطلبات السعودة (نظام نطاقات) وسياسات توطين القوى العاملة الحكومية.
3. التنسيق وإدارة المسائل المتعلقة بالجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومكتب العمل، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
4. البقاء على اطلاع دائم بقوانين العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية والسياسات الحكومية، وإبلاغ الإدارة بأي تغييرات مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب.
5. إعداد وصيانة وتقديم التقارير الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والبيانات الإحصائية والإيداعات التنظيمية حسب الاقتضاء.
6. إدارة تسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وإلغاء التسجيل، وتحديث المعلومات، وغيرها من مسائل التأمين الاجتماعي ذات الصلة.
7. إدارة وصيانة أنظمة ومنصات الحكومة الخاصة بالشركة، بما في ذلك قوى، مقيم، أبشر، والبوابات الأخرى ذات الصلة، مع ضمان دقة البيانات والتحديثات في الوقت المناسب.
8. التنسيق والمتابعة لإجراءات الموظفين المغتربين، بما في ذلك تصاريح العمل، وتغيير المهن، وتجديد التأشيرات، ونقل الكفالة، والعمليات الحكومية ذات الصلة.
9. إدارة مسائل التأمين الطبي للموظفين، بما في ذلك التسجيل، والتجديد، والترقيات، والتخفيضات، واستشارات المطالبات، والتنسيق مع شركات التأمين.
10. الإشراف على تجديد وصيانة وتوثيق السجل التجاري للشركة، ورخصة البلدية، وتراخيص وتصاريح الأعمال الأخرى.
11. إدارة الوصول إلى المستخدمين والأذونات وصيانة البيانات عبر المنصات الحكومية لضمان صلاحية سجلات الشركة وتراخيصها والامتثال لها.
12. دعم الشركة أثناء عمليات التفتيش الحكومية والتدقيق ومراجعات الامتثال، مع المساعدة في تخفيف مخاطر الامتثال العمالي والتشغيلي.