الإشراف على إعداد الخطط التشغيلية والإشراف على تطوير وتقييم الهيكل التنظيمي وتحديثه للهيئة وخطة القوى العاملة بشكل دوري لضمان الكفاءة في تحقيق استراتيجيتها وأهدافها التشغيلية
- الإشراف على تطوير وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي وضمان توفر بطاقات وصف وظيفي دقيقة ومحدثة لكافة وظائف الهيئة مع اعتمادها.
- الإشراف على تطوير الموارد البشرية في الهيئة وتحديد احتياجات الإدارات المختلفة في الشركة.
- ضمان امتثال أنشطة تطوير الموارد البشرية للسياسات والإجراءات الخاصة بنظام إدارة أداء الموظفين والتقييم السنوي والتعاقب الوظيفي وإدارة المسار الوظيفي وعمليات التدريب والتطوير لموظفي الشركة .
- اعتماد استراتجية إدارة المواهب للهيئة لدعم تحقيق أهداف العمل وخلق ميزة تنافسية من خلال المواهب.
- ضمان تقديم جميع خدمات الموارد البشرية بجودة عالية .
- التوجيه بتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية لموظفي الهيئة وذلك بالتنسيق مع الإدارات المختلفة والتوجيه بتحضير خطط إعداد القادة وخطط التدريب السنوية لموظفي الهيئة وتنفيذ أنشطة التدريب والتطوير.
- الإشراف على تطبيق لائحة تنظيم العمل ولائحة الجزاءات والمكافآت المعدة للهيئة، والمعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتأكد من إنطباق نصوص وإجراءات هاتين اللائحتين مع ظروف العمل وتطورها في الهيئة، والسعي لمواءمة هاتين اللائحتين مع احتياجات الهيئة.
منذ 28 يوم
