موظف موارد بشرية📣 إعلان

العميل
عميلنا، علامة تجارية كبيرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة في المملكة العربية السعودية، يبحث عن مدير موارد بشرية بارع للغاية لقيادة وظيفة الموارد البشرية. مع مجموعة متنوعة من المحافظ التي تشمل صناعات مثل التصنيع والمبيعات والتوزيع، تشتهر المؤسسة بالتزامها بالابتكار والتفوق التشغيلي وتعزيز ثقافة الشمولية. هذه فرصة استثنائية للانضمام إلى مؤسسة تعتبر الأفراد أهم أصولها.

الدور
بصفتك مديرًا للموارد البشرية، ستقوم بالإشراف على ودفع استراتيجية الموارد البشرية من البداية إلى النهاية لقوى عاملة ذات عمليات واسعة النطاق عبر المبيعات والتوزيع ومصانع التصنيع. يتطلب هذا الدور القيادي خبرة عملية في الموارد البشرية التشغيلية والقدرة على معالجة الديناميات المعقدة للقوى العاملة. ستضمن توافق ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، بينما تعزز قوة عاملة عالية الأداء ومشاركة.

• قيادة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل وتلبي الاحتياجات المحددة للأقسام المتنوعة.
• الإشراف على عمليات الموارد البشرية لفرق المبيعات والتوزيع الكبيرة، وضمان تخطيط فعّال للقوى العاملة وإدارة أداء الموظفين.
• إدارة وظائف الموارد البشرية في مرافق التصنيع، مع التركيز على الامتثال والكفاءة التشغيلية وعلاقات الموظفين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب وت retention للموهوبين واستراتيجيات تطوير القيادة للتوظيف عالي الحجم.
• قيادة المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين وتعزيز ثقافة المساءلة ودعم نمو المؤسسة.
• نصح القيادة العليا بالتحديات التي تواجه القوى العاملة وتصميم المؤسسة ومبادرات إدارة التغيير.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية واللوائح المرتبطة بالموارد البشرية، مع الحفاظ على معايير عالية من الحوكمة والتنوع.
• استخدام تحليلات الموارد البشرية والتكنولوجيا لتحسين العمليات ودفع التحسين المستمر.

المرشح المثالي
خبرة واسعة في قيادة وظائف الموارد البشرية للعمليات واسعة النطاق، خصوصًا في مجالات المبيعات والتوزيع والتصنيع. القدرة المثبتة على إدارة عمليات الموارد البشرية لمصانع التصنيع بأسلوب عملي وذكاء تشغيلي. معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وأهلية العمل في وظائف الموارد البشرية وفقًا للوائح الحكومية السعودية. خبرة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز تطوير المواهب ونجاح المؤسسة. مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين لبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والفرق التشغيلية على حد سواء. مفكر استراتيجي لديه القدرة على تحويل أهداف العمل إلى ممارسات فعالة في الموارد البشرية. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية ضروري.
إذا كنت قائد موارد بشرية ديناميكي مستعد لإحداث تأثير كبير، فنحن نحثك على التقدم لهذه الوظيفة المحورية.