موظف موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كsupervisor عمليات الموارد البشرية!

نحن نبحث عن مشرف عمليات الموارد البشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذه الوظيفة مهمة لإدارة جميع المعاملات المطلوبة لدعم دورة حياة الموظف داخل منظمتنا.

ملخص الوظيفة:
سيقوم مشرف عمليات الموارد البشرية بالإشراف على فريق عمليات الموارد البشرية، مع ضمان تقديم خدمة فعالة، والامتثال لقوانين العمل، وتحسين عمليات الموارد البشرية لدعم أهداف العمل. يجب أن يكون لدى المرشحين المثاليين خلفية في القوى العاملة والاستعانة بمصادر خارجية، بالإضافة إلى خبرة في إدارة العملاء.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات الموارد البشرية:
  • إدارة والإشراف على فريق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، وإدارة المزايا، وتوجيه الموظفين، والفصل.
  • تنفيذ وصيانة سياسات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • التنسيق مع الأقسام الداخلية، ومزودي الخدمة الخارجيين، والهيئات الحكومية لتنفيذ عمليات الموارد البشرية في الوقت المحدد.
  • رصد وتقرير عن المقاييس التشغيلية الرئيسية للموارد البشرية لتحسين مستمر.
• إدارة القوى العاملة والاستعانة بمصادر خارجية:
  • الإشراف على متطلبات القوى العاملة والاستعانة بمصادر خارجية للمنظمة.
  • الحفاظ على شبكة من مزودي الخدمة القوى العاملة الموثوقين والاستعانة بمصادر خارجية.
  • التفاوض وإدارة الاتفاقيات الخاصة بمستويات الخدمة مع مقدمي الخدمة الخارجيين.
  • تقييم أداء الموردين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
• الامتثال وإشراف اللوائح الخاصة بالموارد البشرية:
  • البقاء على اطلاع بقوانين العمل وضمان الالتزام باللوائح.
  • تنسيق الأنشطة المتعلقة بالامتثال مع السلطات الحكومية.
• تحسين وأتمتة عمليات الموارد البشرية:
  • تحديد الفرص لتبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال التكنولوجيا.
  • تنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة.
  • التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لضمان سلاسة تدفق البيانات والتقارير.
• الانخراط ودعم الموظفين:
  • المساعدة في تطوير مبادرات الانخراط للموظفين.
  • تقديم الإرشاد بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
  • العمل مع الشركاء في الأعمال الخاصة بالموارد البشرية لتحسين تجربة الموظف.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة عمليات الموارد البشرية.
• خبرة سابقة كمشرف للموارد البشرية أو مدير عمليات الموارد البشرية.
• إتقان MS Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
• مهارات قوية في اتخاذ القرار والتحليل.
• مهارات اتصال وتنظيم استثنائية.
• القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في بيئة سريعة الحركة.