القيمة الأساسية لصبّار هي في اختيار الموظفين الأنسب لفروعك بحسب متطلباتك ونوع العمل عن طريق:

• التوظيف: الاستقطاب وإجراء المقابلات الشخصية للتأكد من مؤهلات المتقدّمين ومهاراتهم
• التأهيل: إعداد الموظفين لرحلتهم في العمل في القطاعات المطلوبة عن طريق ورش عمل وتدريب
• المطابقة: استخدام أنظمة صبّار التقنية لمنح الأولوية للموظفين الذين يناسبون مواصفاتك

تطرح جميع فرص العمل في المنصة على نظام العمل الحر المعتمد من وزارة الموارد البشرية، ويتم التعاقد بشكل مباشر بين الشريك والموظّف. ولا يعتبر العقد بأية حال عقد توظيف بدوام كامل أو جزئي.

نعم! تتولى صبّار إجراءات إصدار الشهادة الصحية للموظفين التي تمكّنهم من العمل في قطاعات المطاعم والمقاهي وأماكن بيع الأغذية. وتقوم المنصة بالتأكد من وجود شهادة صحية للموظفين سارية المفعول في منصة بلدي قبل إسنادهم للعمل مع شركاء صبّار.

في صبّار نوفّر نظام تقييم للموظّف بحيث يسمح للتطبيق بمعرفة موظّفينك المفضّلين وإعطائهم نسبة أكبر في القبول. لو حصل وما ناسبك الموظّف بإمكانك استبداله مباشرةً من خلال التطبيق.

صبّار يتواجد في المناطق الكبرى في السعودية:

• الرياض
• جدة
• الدمام

ونتوسّع حاليًا لباقي مناطق المملكة بالإضافة إلى مصر بإذن الله.