وظائف تخصص العلوم الإدارية والإدارة العامة في السعودية

تخصص العلوم الإدارية يُعتبر من التخصصات الحيوية التي تدخل في صلب كل منظمة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. الوظائف الإدارية تتنوع بشكل كبير لتشمل مجالات مثل إدارة الجودة، الشؤون الإدارية، تحليل وتطوير الأعمال، إدارة العمليات، الأداء المؤسسي، وإدارة المكاتب التنفيذية، ما يتيح للمهنيين فرصًا متعددة لتوظيف مهاراتهم في التخطيط، التنظيم، الرقابة، واتخاذ القرار.

ومع رؤية المملكة 2030 وتوسع المشاريع الوطنية، يزداد الطلب على الكفاءات الإدارية القادرة على تحسين الكفاءة المؤسسية ورفع الإنتاجية. وهذا ما توفره منصة صَبّار، حيث يمكن للباحثين عن عمل في تخصص العلوم الإدارية الوصول بسهولة إلى أحدث الفرص الوظيفية التي تتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم، ضمن بيئة رقمية سريعة واحترافية.

1. مدير تطوير أعمال (Business Development Manager)

مدير تطوير الأعمال هو المسؤول عن البحث عن فرص نمو جديدة للشركة من خلال بناء علاقات استراتيجية، ودراسة الأسواق، واستقطاب عملاء جدد، بما يسهم في زيادة الإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية طويلة الأمد.
تشمل مهامه وضع الخطط التوسعية بالتعاون مع الإدارات الأخرى، وتحليل اتجاهات السوق لاكتشاف الفرص المربحة، وتقديم اقتراحات مدروسة لتحسين الخدمات أو المنتجات الحالية، أو إطلاق منتجات جديدة تلبي احتياجات السوق.

يعمل مدير تطوير الأعمال أيضًا على عقد شراكات فعالة مع أطراف خارجية مثل الموردين أو الشركاء التجاريين أو المستثمرين، بما يدعم توسع أعمال الشركة بشكل مستدام. كما يُشرف على إعداد العروض التجارية والعقود، ويتابع نتائج المفاوضات لضمان تحقيق أفضل العوائد الممكنة.

المهام الرئيسية لمدير تطوير أعمال:

• تحليل الأسواق: دراسة الاتجاهات والفرص في الأسواق المحلية والدولية.
• بناء علاقات استراتيجية: التواصل مع شركاء محتملين وتوسيع شبكة العلاقات التجارية.
• التفاوض وإغلاق الصفقات: تقديم العروض التجارية والتفاوض على الشروط لضمان صفقات ناجحة.
• تطوير خطط النمو: إعداد خطط لتوسيع قاعدة العملاء وتحقيق النمو المستدام.
• التنسيق مع الفرق الداخلية: التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لتطبيق استراتيجيات التوسع.

المهارات المطلوبة لمدير تطوير أعمال:

• مهارات تفاوض عالية
• فهم عميق لتحليل السوق والمنافسة
• القدرة على بناء علاقات فعالة مع العملاء
• إجادة إعداد العروض التجارية والتقارير
• مهارات اتصال وعرض قوية
• خبرة في استخدام أدوات CRM والتحليلات البيعية

كيف تحصل على وظيفة مدير تطوير أعمال في السعودية؟

• احرص على بناء سيرة ذاتية تبرز إنجازاتك في تنمية الإيرادات أو توسعة السوق.
• تابع الفرص الوظيفية عبر منصات التوظيف مثل صَبّار التي تجمع عروضًا مميزة ومحدثة باستمرار.
• طوّر مهاراتك في التحليل والتفاوض من خلال دورات تدريبية متخصصة.

هل تبحث عن وظيفة مدير تطوير أعمال؟
منصة صَبّار هي وجهتك المثالية لإيجاد فرص مهنية مميزة في مجال تطوير الأعمال، حيث تتيح لك الوصول إلى أفضل الشركات في السعودية بواجهة استخدام سهلة وذكية.

2. مدير إداري (Administrative Manager)

مدير إداري هو المسؤول عن الإشراف على العمليات الإدارية اليومية داخل المؤسسة، وضمان سير العمل بكفاءة من خلال تنظيم الموارد، ودعم الأقسام المختلفة، وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية التي تضمن الأداء العالي والانضباط الإداري.

يقوم المدير الإداري بتنسيق العمل بين الإدارات، وإدارة الفرق الإدارية مثل شؤون الموظفين، والخدمات العامة، والأمن، والدعم اللوجستي. كما يراقب تنفيذ المهام الإدارية، ويحرص على تحسين سير العمل من خلال تطوير الإجراءات وتقليل الهدر ورفع مستوى الكفاءة.

المهام الرئيسية لمدير إداري:

• إدارة العمليات اليومية: تنظيم سير العمل الإداري وضمان فعالية الأنظمة والإجراءات.
• الإشراف على الفريق الإداري: توجيه ومتابعة أداء الموظفين الإداريين وتوزيع المهام بفعالية.
• التخطيط والتنظيم: إعداد الخطط الإدارية والتقارير الدورية لضمان سير العمل بسلاسة.
• متابعة الالتزام باللوائح: التأكد من الالتزام بالقوانين والسياسات التنظيمية داخل الشركة.
• إدارة المشتريات والعقود: متابعة طلبات المشتريات الإدارية وتنسيق التعاقد مع الموردين.

المهارات المطلوبة لمدير إداري:

• مهارات قيادية وتنظيمية عالية
• قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة
• إجادة العمل باستخدام برامج Microsoft Office
• معرفة جيدة بالقوانين والأنظمة الإدارية المحلية
• مهارات تواصل فعالة شفهية وكتابية
• الدقة والانتباه للتفاصيل

كيف تحصل على وظيفة مدير إداري في السعودية؟

• احرص على إبراز خبراتك في الإدارة والإشراف ضمن سيرتك الذاتية.
• طوّر مهاراتك في الإدارة والتخطيط من خلال برامج تدريبية معتمدة.
• تابع فرص التوظيف عبر منصة صَبّار، حيث تتوفر العديد من الوظائف الإدارية في مختلف القطاعات.

هل ترغب بوظيفة مدير إداري؟
ابدأ مسيرتك الإدارية عبر منصة صَبّار، التي تفتح لك الأبواب للفرص الإدارية المتميزة في السوق السعودي، وتسهّل عليك التقديم والتواصل مع أفضل جهات التوظيف.

3. مدير تحليل أعمال (Business Analysis Manager)

مدير تحليل الأعمال هو المسؤول عن قيادة فريق محللي الأعمال وتوجيههم لفهم احتياجات العمل وتحليلها، وتحويلها إلى حلول عملية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين أداء المؤسسة. يشكل حلقة وصل حيوية بين الفرق التقنية والإدارية لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة واتساق.

يقوم المدير بتحليل البيانات التشغيلية والسوقية وتفسيرها بهدف تحديد الفجوات والفرص وتحسين العمليات. يعمل على ترجمة متطلبات أصحاب المصلحة إلى خطط عمل واضحة ومواصفات فنية دقيقة تسهّل على فرق التقنية تنفيذ الحلول بأعلى جودة.

المهام الرئيسية لمدير تحليل أعمال:

• قيادة عمليات التحليل: الإشراف على دراسة احتياجات الأقسام وتقييم الفرص لتحسين العمليات والخدمات.
• إعداد تقارير تحليلية: تقديم تقارير مفصلة تدعم اتخاذ القرار بناءً على البيانات والمعطيات الواقعية.
• تحديد المتطلبات: جمع وتحليل متطلبات الأنظمة أو المشاريع الجديدة بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
• دعم التحول الرقمي: المساهمة في تطوير حلول تقنية تساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية.
• التنسيق مع الفرق المختلفة: ضمان تواصل فعّال بين فرق تقنية المعلومات والإدارة العليا.

المهارات المطلوبة لمدير تحليل أعمال:

• مهارات تحليل بيانات قوية وفهم عميق للنماذج التجارية
• قدرة عالية على اتخاذ القرارات المبنية على المعطيات
• إتقان أدوات التحليل مثل Power BI، Tableau، Excel
• خبرة في إدارة المشاريع وكتابة دراسات الجدوى
• مهارات تواصل وتقديم ممتازة
• الإلمام بمفاهيم التحسين المستمر وإدارة التغيير

كيف تحصل على وظيفة مدير تحليل أعمال في السعودية؟

• طور مهاراتك التحليلية من خلال شهادات متخصصة مثل CBAP أو PMI-PBA.
• قدّم سيرة ذاتية تبرز خبراتك في تحليل البيانات ودعم قرارات الإدارة.
• تابع الوظائف المعلنة على منصة صَبّار حيث تُعرض وظائف تحليل الأعمال في مختلف القطاعات.

صَبّار هي وجهتك المثالية للحصول على وظيفة مدير تحليل أعمال، حيث تتيح لك الوصول إلى فرص مرموقة في شركات تبحث عن الكفاءات القادرة على تحويل البيانات إلى قرارات استراتيجية فعالة.

4. مدير مشاريع (Project Manager)

مدير المشاريع هو المسؤول عن تخطيط وتنظيم وتنفيذ المشاريع داخل المؤسسة، لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن الإطار الزمني، والجودة المطلوبة، والميزانية المخصصة. يُعد هذا الدور محوريًا في تحويل الأفكار والمبادرات إلى نتائج ملموسة تساهم في نمو الشركة واستدامتها.

يتولى مدير المشاريع إعداد خطة المشروع بالتفصيل، وتحديد نطاق العمل، وتقدير التكاليف، وتوزيع المهام، ومتابعة تقدم العمل لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. كما يقوم بتحديد المخاطر المحتملة ووضع خطط بديلة لتفاديها أو تقليل أثرها.

المهام الرئيسية لمدير مشاريع:

• تخطيط المشروع: وضع جداول زمنية مفصلة وخطط عمل واضحة لتحديد مراحل المشروع وأهدافه.
• إدارة الميزانية: متابعة النفقات وضمان الالتزام بالميزانية المحددة للمشروع.
• تنسيق الفرق: تنظيم عمل فريق المشروع وتوزيع المهام حسب الخبرات والمهارات.
• مراقبة الأداء: متابعة تقدم المشروع، تحديد المخاطر ومعالجتها بشكل سريع وفعال.
• التواصل مع الأطراف المعنية: تحديث أصحاب المصلحة بشكل منتظم حول حالة المشروع والتحديات.
• ضمان جودة المشروع: التأكد من أن جميع مخرجات المشروع تلبي معايير الجودة المطلوبة.

المهارات المطلوبة لمدير مشاريع:

• مهارات قيادية وتنظيمية قوية
• القدرة على إدارة الوقت والموارد بكفاءة
• مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع الفرق المختلفة
• إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project، Jira، Trello
• خبرة في تحليل المخاطر وحل المشكلات
• فهم عميق لمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile وWaterfall

كيف تحصل على وظيفة مدير مشاريع في السعودية؟

• احصل على شهادات معترف بها مثل PMP أو Prince2 لتعزيز فرصك.
• قم بإعداد سيرة ذاتية تبرز خبرتك في إدارة مشاريع ناجحة ومهاراتك القيادية.
• تابع منصات التوظيف مثل صَبّار للحصول على أحدث فرص مدير مشاريع في السوق السعودي.

منصة صَبّار تمنحك الفرصة لتكون جزءًا من كبرى المشاريع في السعودية، مع دعم شامل وفرص مستمرة تناسب طموحاتك المهنية في مجال إدارة المشاريع.

5. مدير الشؤون الإدارية (Administrative Affairs Manager)

مدير الشؤون الإدارية هو المسؤول عن تنظيم وإدارة كافة الأنشطة الإدارية داخل المؤسسة، ويُعد حجر الزاوية في ضمان سير العمل اليومي بكفاءة وانسجام بين مختلف الأقسام. يضطلع هذا الدور بدعم البنية التحتية الإدارية بما يشمل الموارد البشرية، والمشتريات، والخدمات العامة، وأعمال الصيانة، والتجهيزات المكتبية، بما يعزز إنتاجية الموظفين ويدعم بيئة العمل.

يقوم المدير بوضع السياسات والإجراءات الإدارية وتحديثها بانتظام، كما يعمل على مراقبة الامتثال لها لضمان الانضباط الإداري والمهني داخل المنظمة. كما يشارك في وضع الميزانية التشغيلية للإدارة ويتابع تنفيذها، ويشرف على الجوانب اللوجستية المتعلقة بإدارة المكاتب والمباني، مثل الأمن والسلامة، وخدمات الضيافة، وإدارة الوثائق والأرشفة.

المهام الرئيسية لمدير الشؤون الإدارية:

• إدارة العمليات الإدارية: الإشراف على سير العمل اليومي وضمان تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية.
• تنسيق الموارد البشرية: متابعة شؤون الموظفين الإدارية والتنسيق مع قسم الموارد البشرية.
• إدارة المرافق: ضمان صيانة المكاتب والمباني وتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة.
• التخطيط الإداري: تطوير خطط لتحسين الأداء الإداري وخفض التكاليف التشغيلية.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول سير العمل والمشكلات التي تواجه العمليات الإدارية.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى: تسهيل التواصل والتعاون بين الإدارات المختلفة لتعزيز الإنتاجية.

المهارات المطلوبة لمدير الشؤون الإدارية:

• مهارات تنظيمية وقيادية عالية
• القدرة على إدارة الوقت والمهام المتعددة بكفاءة
• مهارات تواصل متميزة مع مختلف المستويات الإدارية
• معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات العمل الإداري
• إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة الإدارة الإلكترونية
• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة

كيف تحصل على وظيفة مدير الشؤون الإدارية في السعودية؟

• طور خبراتك في الإدارة ومهارات التنظيم من خلال دورات متخصصة.
• قدّم سيرة ذاتية مهنية تبرز قدراتك القيادية وخبرتك في إدارة العمليات الإدارية.
• تابع فرص العمل المتوفرة عبر منصة صَبّار حيث تُعلن عن أفضل وظائف الإدارة في السوق السعودي.

منصة صَبّار توفر لك بوابة متكاملة للبحث عن وظائف إدارية مميزة تتيح لك بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الشؤون الإدارية في السعودية بسهولة وسرعة. ابدأ الآن مع صبار!

6. مدير جودة (Quality Manager)

مدير الجودة هو المسؤول الأساسي عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة الجودة داخل المؤسسة لضمان توافق المنتجات أو الخدمات مع المعايير المحلية والدولية، ومتطلبات العملاء، والسياسات التنظيمية. يهدف إلى رفع مستوى رضا العملاء من خلال توفير منتجات وخدمات عالية الجودة تتسم بالموثوقية والاستمرارية.

يقوم المدير بوضع معايير الجودة والسياسات والإجراءات، ومتابعة تطبيقها في كافة مراحل الإنتاج أو تقديم الخدمة. يعمل على إجراء عمليات التفتيش والاختبارات الدورية، وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء والجودة لتحديد نقاط القوة والضعف واقتراح التحسينات المستمرة.

المهام الرئيسية لمدير الجودة:

• تطوير نظام الجودة: تصميم وتحديث سياسات وإجراءات الجودة بما يتناسب مع معايير الجودة الدولية والمحلية.
• مراقبة الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالجودة وتحليلها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• إجراء التدقيقات: تنظيم وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لضمان الالتزام بالمعايير.
• تحليل الشكاوى: التعامل مع شكاوى العملاء وتحليل أسبابها ووضع حلول فعالة لمنع تكرارها.
• تدريب الموظفين: تنظيم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة الجودة لدى العاملين.
• التعاون مع الأقسام: التنسيق مع مختلف الإدارات لضمان تحقيق أهداف الجودة عبر كافة مراحل الإنتاج أو الخدمة.

المهارات المطلوبة لمدير الجودة:

• معرفة عميقة بمعايير الجودة مثل ISO وTQM
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات
• مهارات تنظيم وتخطيط عالية
• قدرة على القيادة والتوجيه الفعال للفرق
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
• إجادة استخدام أدوات وبرامج إدارة الجودة

كيف تحصل على وظيفة مدير جودة في السعودية؟

• احصل على شهادات متخصصة في مجال الجودة مثل Six Sigma أو ISO.
• اكتسب خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الجودة.
• قم بتحسين سيرتك الذاتية لتبرز مهاراتك وخبراتك في تحسين الجودة والعمليات.
• تابع فرص العمل على منصة صَبّار التي تقدم أحدث الوظائف في مجال الجودة داخل المملكة.

صَبّار هي منصتك المثالية للبحث عن وظائف مدير جودة في السعودية، حيث تجمع لك فرص عمل متنوعة تتناسب مع تطلعاتك المهنية وتوفر لك الدعم للنجاح في مسيرتك المهنية بسهولة ويسر.

7. مدير العمليات (Operations Manager)

مدير العمليات هو المسؤول الرئيسي عن الإشراف على الأنشطة اليومية للشركة أو المؤسسة، وضمان سير العمل بكفاءة عالية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية التي تسعى المؤسسة لتحقيقها. يلعب دوراً محورياً في تحسين العمليات التشغيلية وتنسيق الموارد المختلفة لضمان تحقيق أقصى إنتاجية وأفضل جودة بأقل تكلفة ممكنة.

يقوم مدير العمليات بتطوير وتنفيذ الخطط والسياسات التي تدعم تحسين الأداء التشغيلي، مع مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحليلها لاتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة. كما يعمل على تعزيز التعاون بين الفرق والأقسام المختلفة داخل المؤسسة لضمان تكامل العمليات وانسيابية العمل.

المهام الرئيسية لمدير العمليات:

• تنظيم العمليات اليومية: متابعة سير العمل وتنسيق الأنشطة المختلفة لضمان تحقيق الأهداف.
• تحسين الأداء: تحليل العمليات الحالية واقتراح حلول لتطويرها وزيادة الإنتاجية.
• إدارة الموارد: تنظيم استخدام الموارد البشرية والمادية بما يحقق أفضل النتائج.
• التواصل مع الأقسام: التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توافر المعلومات والموارد اللازمة.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الأداء، التحديات، والإنجازات.
• حل المشكلات: التعامل مع المشاكل التشغيلية بشكل سريع وفعال للحفاظ على استمرارية العمل.

المهارات المطلوبة لمدير العمليات:

• مهارات قيادية وتنظيمية قوية
• القدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الوقت
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
• القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات
• معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات العمل
• إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع وأنظمة المعلومات

كيف تحصل على وظيفة مدير عمليات في السعودية؟

• الحصول على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• اكتساب خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمليات والإدارة.
• تطوير مهارات القيادة والتواصل بشكل مستمر.
• متابعة فرص العمل على منصة صَبّار التي توفر وظائف مميزة ومحدثة باستمرار في مجال إدارة العمليات.

صَبّار هي وجهتك الأمثل للعثور على وظيفة مدير عمليات في السعودية، حيث تتيح لك الوصول إلى أفضل الفرص الوظيفية التي تناسب خبراتك وطموحاتك المهنية بسهولة وأمان.

8. مدير التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning Manager)

مدير التخطيط الاستراتيجي هو المسؤول الأساسي عن صياغة وتطوير الخطط والاستراتيجيات طويلة الأمد التي تضمن تحقيق أهداف المؤسسة وتنميتها بشكل مستدام. يقوم بتحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة بدقة، مما يساعد على فهم الفرص والتحديات التي تواجهها الشركة في السوق والمجالات المحيطة بها.

يعمل المدير على تحديد الأولويات الاستراتيجية للمؤسسة، وتوجيه الموارد البشرية والمالية بشكل يتماشى مع هذه الأولويات، لضمان تحقيق الرؤية المستقبلية المنشودة. كما ينسق مع مختلف الأقسام لتوحيد الجهود وضمان انسجامها مع الخطة الاستراتيجية.

المهام الرئيسية لمدير التخطيط الاستراتيجي:

• تطوير الاستراتيجيات: صياغة الخطط الاستراتيجية التي تدعم رؤية وأهداف الشركة.
• تحليل السوق: دراسة اتجاهات السوق والمنافسين لتحديد الفرص والتحديات.
• التنسيق الداخلي: التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان تطبيق الاستراتيجيات بشكل فعال.
• متابعة الأداء: تقييم نتائج الخطط الاستراتيجية وتعديلها حسب الحاجة.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير للإدارة العليا عن تقدم التنفيذ والنتائج.

المهارات المطلوبة لمدير التخطيط الاستراتيجي :

• قدرة عالية على التفكير التحليلي والاستراتيجي
• مهارات تواصل وتفاوض متميزة
• خبرة في إدارة المشاريع والموارد
• معرفة عميقة بأساليب البحث والتحليل
• مهارات قيادة وإدارة فريق العمل
• إجادة استخدام أدوات التخطيط والتحليل مثل SWOT و Balanced Scorecard

كيف تحصل على وظيفة مدير التخطيط الاستراتيجي في السعودية؟

• الحصول على شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة المشاريع.
• تطوير مهارات التحليل والتفكير النقدي باستمرار.
• متابعة فرص العمل عبر منصة صَبّار التي توفر لك أفضل الفرص في مجال التخطيط الاستراتيجي.

صَبّار توفر لك بوابة احترافية للبحث عن وظائف مدير التخطيط الاستراتيجي في السعودية، مع عروض مستمرة تناسب طموحاتك المهنية ومستوى خبراتك.

9. مدير مكتب تنفيذي (Executive Office Manager)

مدير المكتب التنفيذي هو المسؤول الأول عن تنظيم وإدارة كافة شؤون المكتب الخاص بالإدارة العليا، وبالأخص المدير العام أو الرئيس التنفيذي. يتمحور دوره حول تسهيل أداء القيادات العليا عبر تنسيق المراسلات الرسمية، إعداد جداول الاجتماعات، وتنظيم المهام الإدارية اليومية بدقة واحترافية عالية.

يعمل المدير على ضمان انسيابية تدفق المعلومات بين الإدارة العليا وبقية أقسام المؤسسة، بالإضافة إلى التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة بطريقة منظمة وسرية تامة، للحفاظ على خصوصية المعلومات وحماية بيانات الشركة الحساسة.

المهام الرئيسية لمدير مكتب تنفيذي:

• تنسيق جدول الأعمال: إدارة مواعيد المدير التنفيذي، وتنظيم الاجتماعات والزيارات الرسمية.
• إعداد التقارير والمراسلات: صياغة المراسلات الرسمية وتجهيز عروض تقديمية وتقارير دورية للإدارة العليا.
• إدارة فريق المكتب: الإشراف على طاقم المكتب التنفيذي وتنظيم مهامهم بكفاءة.
• الاستقبال والتواصل: التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية والتعامل مع الزوار رفيعي المستوى.
• متابعة الإجراءات الإدارية: ضمان تنفيذ المهام والقرارات الصادرة من الإدارة العليا بسلاسة.
• الحفاظ على السرية: التعامل مع المعلومات الحساسة بكل مهنية وثقة.

المهارات المطلوبة لمدير مكتب تنفيذي:

• مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بكفاءة
• مهارات تواصل ولباقة في التعامل
• إجادة إعداد التقارير والعروض التقديمية
• القدرة على حل المشكلات واتخاذ المبادرات
• إجادة استخدام برامج الأوفيس، وخصوصًا Outlook وExcel وPowerPoint
• الالتزام العالي بالخصوصية والمهنية

كيف تحصل على وظيفة مدير مكتب تنفيذي في السعودية؟

• الحصول على شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية أو ما يعادلها.
• امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مكاتب الإدارة العليا.
• تطوير مهارات الاتصال والتنظيم والتخطيط.
• البحث عن فرص العمل عبر منصة صَبّار، التي توفر وظائف متنوعة في القطاع الإداري والتنفيذي.

صَبّار هي منصتك الموثوقة للعثور على وظائف مدير مكتب تنفيذي في السعودية، حيث تتيح لك الوصول السريع إلى فرص تلائم خبراتك وطموحاتك المهنية بمرونة وسهولة.

10. مدير الأداء المؤسسي (Corporate Performance Manager)

مدير الأداء المؤسسي هو المسؤول عن تصميم وتطوير نظام شامل ومتطور لقياس وتحليل أداء المؤسسة بشكل دقيق ومستمر، بهدف ضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية الموضوعة. يقوم المدير بوضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة ومحددة تتماشى مع رؤية ورسالة المؤسسة، ليتمكن من متابعة تقدم العمل وتقييم النتائج بدقة.

يعمل المدير على تحليل البيانات الخاصة بالأداء، واستخدامها لتحديد نقاط القوة والضعف داخل المؤسسة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدروسة لتحسين الكفاءة التشغيلية والمالية. كما يقوم بتطوير خطط تنفيذية لتحسين الأداء العام وتعزيز جودة الخدمات أو المنتجات التي تقدمها المؤسسة.

المهام الرئيسية لمدير الأداء المؤسسي:

• تصميم مؤشرات الأداء: تطوير KPIs تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها في جميع الإدارات.
• تحليل النتائج: دراسة تقارير الأداء وقياس الفجوات ووضع حلول لرفع الكفاءة التشغيلية.
• تحسين العمليات: اقتراح مبادرات تطويرية بناءً على نتائج الأداء لتحسين جودة العمل وزيادة الإنتاجية.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن التقدم المحقق ومجالات التحسين.
• التنسيق مع الإدارات: التعاون مع مختلف الأقسام لضمان الالتزام بمعايير الأداء وتحقيق الأهداف.
• قيادة ورش العمل: تنظيم اجتماعات وورش تدريبية توعوية حول ثقافة الأداء المؤسسي.

المهارات المطلوبة لمدير الأداء المؤسسي:

• فهم عميق لإدارة الأداء وتطبيقاتها المؤسسية
• مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير
• القدرة على قيادة فرق متعددة وتحفيزهم لتحقيق الأهداف
• مهارات تواصل وعرض متميزة
• إتقان أدوات قياس الأداء مثل Balanced Scorecard وPower BI
• قدرة على ربط الأداء بالخطط الاستراتيجية والتنفيذية

كيف تحصل على وظيفة مدير أداء مؤسسي في السعودية؟

• احرص على امتلاك شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الجودة أو الإدارة العامة، ويفضل الماجستير.
• احصل على شهادات مهنية مثل KPI Certified Professional أو إدارة الجودة.
• اكتسب خبرة في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الأداء لا تقل عن 3 سنوات.
• تابع أحدث الفرص الوظيفية على منصة صَبّار، التي تتيح لك الوصول السريع والمباشر إلى وظائف متخصصة في الأداء المؤسسي.

ابدأ رحلتك المهنية بثقة مع صَبّار، حيث نوفر لك فرصًا مميزة في مجال الأداء المؤسسي لتكون شريكًا في تطوير المنظمات وتحقيق التميز المؤسسي.

احصل على وظائف لتخصص العلوم الإدارية في صبار

هل تبحث عن فرصة حقيقية لتطبيق مهاراتك الإدارية والانطلاق في مسار مهني واعد؟ منصة صَبّار تفتح أمامك الأبواب لعشرات الوظائف المميزة في تخصصات العلوم الإدارية، من بينها: إدارة الأعمال، الجودة، العمليات، تطوير الأعمال، التخطيط، إدارة الأداء، وغيرها الكثير.

سواء كنت مديرًا طموحًا تسعى لقيادة التغيير أو خريجًا جديدًا تبحث عن انطلاقة قوية، ستجد في صبّار فرصًا تتناسب مع مؤهلاتك وطموحاتك. سهولة التقديم، تنوع الشركات، وتحديث يومي للفرص... كل ذلك في مكان واحد!

ابدأ الآن من خلال إنشاء حسابك على صَبّار وابدأ التقديم على وظائف العلوم الإدارية التي تناسبك في مختلف مناطق السعودية. المستقبل الإداري يبدأ من هنا!

الخاتمة:

تُعد تخصصات العلوم الإدارية من أكثر المجالات تنوعًا وطلبًا في سوق العمل السعودي، لما تتمتع به من دور محوري في تحسين أداء المؤسسات وتنظيم عملياتها وتطوير استراتيجياتها. من إدارة الجودة والعمليات إلى تحليل الأعمال وتطوير الأداء المؤسسي، تفتح هذه الوظائف المجال أمام الكفاءات الإدارية لتقديم أثر حقيقي وقيادة فرق العمل نحو النجاح.

ومع توسّع القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة، تزداد الحاجة إلى مدراء ذوي كفاءة عالية قادرين على تحقيق الأهداف وتحسين بيئات العمل. وهنا تبرز منصة صَبّار كوجهة موثوقة وسريعة للباحثين عن فرص إدارية، حيث تُوفّر فرصًا محدثة، وشركات مرموقة، وسهولة في التقديم.

ابدأ رحلتك الوظيفية الإدارية اليوم، وسخّر مهاراتك القيادية عبر بوابة صَبّار. المستقبل الإداري بين يديك!