
أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان
في شركة شمول الخليج للإستشارات المهنية
منذ 21 يوم

الراتب | 5,000 ![]() | |
نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | الخبر |
مسمى الوظيفة: أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية
الوصف الوظيفي: يشمل دور أخصائي التدريب والتطوير في الموارد البشرية المشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بتطوير وتدريب الموارد البشرية، تنظيم أعمال التدريب، ومتابعة الأعمال لتحقيق أكبر كفاءة وفعالية.
الواجبات والمهام الرئيسية:
المؤهلات:
المزايا: تأمين طبي يشمل الوالدين.
الوصف الوظيفي: يشمل دور أخصائي التدريب والتطوير في الموارد البشرية المشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بتطوير وتدريب الموارد البشرية، تنظيم أعمال التدريب، ومتابعة الأعمال لتحقيق أكبر كفاءة وفعالية.
الواجبات والمهام الرئيسية:
- تطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات الخاصة بالموارد البشرية.
- تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة وتقديم الخدمات المطلوبة.
- الإشراف على نظام إدارة الأداء وتحديد احتياجات التدريب لموظفي الجهة.
- إعداد التقارير العامة للإنجاز التدريبي والتطور وعرضها على الجهات العليا.
المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- شهادة احتراف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP) مفضل.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
المزايا: تأمين طبي يشمل الوالدين.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة
وظائف مشابهة
أخصائي عمليات موارد بشرية
📣 إعلانجديدةمجموعة الحقيل الطبية
دوام كامل
انضم إلى مجموعة الحوكيل الطبية كأخصائي موارد بشرية (توظيف وعقود)
نبحث عن مرشحين لمنصب أخصائي موارد بشرية بالمؤهلات التالية:
المسؤوليات الرئيسية:
يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية مع الخبرات السابقة إلى: R@*****************
يرجى الكتابة في سطر الموضوع (اسم المتقدم - أخصائي موارد بشرية - منطقة الإقامة). سيتم تنظيم موعد لإجراء مقابلة شخصية بشكل عاجل.
نبحث عن مرشحين لمنصب أخصائي موارد بشرية بالمؤهلات التالية:
- الجنسية السعودية
- القدرة على بدء العمل فورًا
- الإقامة في الخبر أو الدمام
المسؤوليات الرئيسية:
- التنسيق مع مدراء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.
- نشر إعلانات الوظائف على منصات التوظيف والبحث عن مرشحين مناسبين.
- التواصل مع وكالات التوظيف حسب الحاجة.
- فرز طلبات التوظيف والسير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية (عبر الهاتف أو شخصيًا).
- تنسيق المقابلات مع مدراء الأقسام المعنيين.
- التفاوض بشأن عروض العمل.
- إعداد وإرسال عروض العمل للمرشحين المختارين.
- إكمال إجراءات التوظيف (العقود، الوثائق، الحسابات البنكية، إلخ).
- مراقبة أداء الموظف خلال فترة التجربة.
- صياغة عقود العمل وفقًا للوائح العمل المعتمدة.
- متابعة العقود المنتهية وضمان توقيع الموظفين عليها.
- ضمان الامتثال للعقود مع قوانين العمل وتحديثها بناءً على التغييرات القانونية أو التنظيمية.
- الحفاظ على العقود والوثائق الرسمية لكل موظف.
- تعديل العقود في حالات الترقيات أو زيادات الرواتب أو تغييرات المسؤوليات.
يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية مع الخبرات السابقة إلى: R@*****************
يرجى الكتابة في سطر الموضوع (اسم المتقدم - أخصائي موارد بشرية - منطقة الإقامة). سيتم تنظيم موعد لإجراء مقابلة شخصية بشكل عاجل.
0-1 سنة
الخبر
منذ يوم واحد