موظف موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا كموظف موارد بشرية! نحن نبحث عن شخص مDedicated وموجه نحو النتائج لشغل مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية الحيوية لنجاحنا.

المسؤوليات:

• دعم والمشاركة في جميع عمليات التوظيف، بما في ذلك جمع الطلبات، وتسهيل تقييمات المرشحين (اختبارات كتابية ومقابلات)، والتفاوض على العروض، وإعداد عقود العمل.
• قيادة جهود التوظيف بالتنسيق مع مديري التوظيف.
• إعداد إطار عمل التوجيه من خلال التعاون مع الأقسام ذات الصلة لضمان توفير تدريب شامل للموظفين الجدد (محليين، مغتربين، وإقليميين).
• مراجعة أوصاف الوظائف والتحقق من فئات الرواتب وتطبيق إطار تصنيف المناصب.
• إبلاغ نتائج المقابلات ومعالجة الأوراق اللازمة للتوظيف للحصول على الموافقة.
• إرسال عروض العمل الشفوية والمكتوبة للمرشحين الناجحين وإخطار غير الناجحين.
• إجراء فحوصات مكافحة الإرهاب على المتقدمين.
• تنسيق اللوجستيات للموظفين الجدد، وضمان حصولهم على المعلومات الكافية حول المنظمة وأنظمتها وسياساتها وإجراءاتها والموارد الأساسية.
• تحديد وتقييم فترات التجربة للموظفين الجدد بشكل مناسب وفي الوقت المحدد.
• جمع جميع المستندات المطلوبة من الموظفين الجدد، بما في ذلك الشهادات والهوية.
• العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين.
• تتبع جميع أنشطة التوظيف الجارية.
• المشاركة كعضو في لجنة المقابلات حسب الحاجة.
• ضمان الموافقة على استمارات التوظيف والمستندات الداعمة، بما في ذلك الميزانيات.

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية مDedicated ومدفوع نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في برنامج الصيف الجامعي. هذه الوظيفة حاسمة في إدارة وظائف الموارد البشرية التي تساعد في تشكيل قوتنا العاملة. فيما يلي المسؤوليات والتوقعات لهذا المنصب:

• دعم عمليات التوظيف: جمع الطلبات، وتسهيل تقييمات المرشحين (اختبارات مكتوبة ومقابلات)، والتفاوض على العروض، وإدارة عقود العمل.
• قيادة جهود التوظيف: التنسيق مع مديري التوظيف لتنفيذ جميع عمليات التوظيف.
• تحضير التوجيه: تطوير أطر التوجيه بالتعاون مع جميع الأقسام ذات الصلة لضمان انسيابية انضمام الموظفين الجدد.
• مراجعة الوصف الوظيفي: مراجعة الأوصاف الوظيفية لضمان الامتثال لدرجات الرواتب وتصنيفات الوظائف.
• التواصل: إبلاغ المرشحين بنتائج المقابلات والتعامل مع جميع الأوراق المطلوبة للتوظيف للحصول على الموافقات.
• التواصل حول العروض: التواصل شفوياً وكتابياً مع المرشحين الناجحين وإبلاغ الذين لم يحالفهم الحظ.
• تنسيق اللوجستيات: إدارة اللوجستيات للموظفين الجدد، وضمان حصولهم على المعلومات المطلوبة عن المنظمة ومواردها.
• إدارة فترة التجربة: التأكد من تحديد وتقييم فترات تجربة الموظفين الجدد بشكل مناسب.
• جمع الوثائق: جمع جميع الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد، مثل الشهادات، وبطاقات الهوية، ومعلومات حساب البنك.
• مشاركة الموظفين: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموظفين.
• تتبع التوظيف المستمر: متابعة جميع أنشطة التوظيف المستمرة.
• المشاركة في المقابلات: العمل كعضو في لجنة المقابلات كما هو مطلوب.
• إدارة الموافقات: التأكد من اعتماد نماذج التوظيف والمستندات المساندة، بما في ذلك اعتبارات الميزانية.

استغل هذه الفرصة لتقديم مساهمة كبيرة لفريق الموارد البشرية لدينا ومساعدتنا في العثور على أفضل المرشحين للانضمام إلى برنامج الصيف الجامعي.

مسمى الوظيفة: محاسب عام

الوصف الوظيفي: يتطلب هذا الدور إعداد وتنظيم مستندات الصرف، متابعة تحصيل الإيرادات، توثيق البيانات وتحليلها، إعداد القيود المحاسبية، تسجيل العمليات المالية، تدقيق حسابات البنوك، وإعداد التقارير المتعلقة بالنفقات والإيرادات.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
• إعداد وتنظيم وتوثيق مستندات الصرف ومتابعة تدقيقها.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية وإعداد الموقف المالي الشهري.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة ومواكبة التطور العلمي.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال محاسبة النفقات والإيرادات.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية.
• شهادات مهنية مثل Certified Professional Manager (CPM) و SOCPA و CFA مفضلة.
• إجادة العربية والإنجليزية.