img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
نظرة عامة
تم تصميم هذه الوظيفة لمواطن سعودي لديه خبرة مثبتة تتراوح بين 58 سنوات في إدارة الموارد البشرية. سيكون شريك الأعمال في الموارد البشرية بمثابة ميسر رئيسي لوحدة الأعمال (BU) التي تضم حوالي 150 موظفًا في مواقع متعددة، ويتعاون بشكل وثيق مع فريق الإدارة المحلية.
المسؤوليات
  • العمل كشريك أعمال في الموارد البشرية لفريق الإدارة المحلية والعمل معهم كميسر للموارد البشرية لوحدة الأعمال التي تضم عدد الموظفين في نطاق 150 موزعين على مواقع متعددة.
  • تحسين الموارد البشرية للمنظمة من خلال التخطيط والتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات المصممة لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال العامة.
  • إدارة نظم التعويضات والمزايا وأداء إدارة الأنظمة، وبرامج السلامة والترفيه، وإدارة أنظمة التأمين الاجتماعي ذات الصلة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية/قوانين العمل السارية.
  • التحمل المسؤولية عن التميز في خدمة الموارد البشرية للمعنيين الداخليين للعمليات اليومية للموارد البشرية في الموقع/البلد بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الوقت والحضور، وتنسيق برامج الموارد البشرية، والتدريب، والتنسيق مع مزودي خدمات الموارد البشرية، والتقارير الشهرية.
  • إدارة البائعين والعقود من خلال الشراء للخدمات في مجالات إدارة الموارد البشرية والتأشيرات والتأمين والنقل والإقامة، والاستعداد للسفر محليًا إلى المكاتب المعنية إذا لزم الأمر.
  • أداء واجبات التوظيف الصعبة مثل التحكيم في النزاعات، وإدارة الإجراءات التأديبية، وتفسير قوانين العمل المحلية.
  • تحديد الشواغر ودعم التوظيف مع ضمان الحد الأقصى من الامتثال في مجالات سياسات نطاقات، وأحكام عقود العمل، والتأشيرات، والتحرك، والانضمام.
  • تحليل احتياجات التدريب لتصميم تطور الموظفين، والتدريبات، وبرامج الصحة والسلامة.
  • التحقيق والإبلاغ عن الحوادث الصناعية لشركات التأمين وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع المتعلقة بالموظفين والتحقيقات.
  • إعداد ومتابعة الميزانيات والتوقعات الخاصة بعمليات الموظفين.
  • توفير المساعدة للعاملين المنتهية خدماتهم بسبب إنهاء العمل أو الانتقال.
المهارات / المؤهلات
  • 58 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية.
  • تأهل في مجال الموارد البشرية يُعتبر ميزة.
  • يجب أن يكون على اطلاع بقوانين العمل وأفضل الممارسات ويجب أن يكون لديه معرفة متقدمة وخبرة في التعامل مع حالات الموظفين المعقدة، والمتطلبات الحكومية والبرامج.
  • الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وامتلاك مهارات الاتصال/التأثير الفعالة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات وثقة في التعامل مع المعنيين الرئيسيين.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
تكنولوجيا المواد العنصرية

عن تكنولوجيا المواد العنصرية


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

كوادر للتوظيف

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كرئيس للموارد البشرية
هل أنت محترف موارد بشرية ذو خبرة تبحث عن فرصة مثيرة؟ شركة رائدة في المملكة العربية السعودية، متخصصة في المواد البنائية بالجملة، وقطاع الأسمنت والخرسانة، وتوفير الحلول الفنية في البناء والتشييد، تسعى لتعيين رئيس للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
كرئيس للموارد البشرية، ستقود استراتيجيتنا للموارد البشرية وتدير قوة العمل لدينا بفعالية. سيساعد خبرتك في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وإدارة المواهب، وضمان التوافق مع أهداف عملنا.

المتطلبات:
  • درجة البكاليروس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 125 سنوات على الأقل في دور قيادي كبير.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو ماجستير إدارة الأعمال، أو تطوير المنظمات.
  • يفضل الحصول على شهادات احترافية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، CIPD، CHRP، PHR، أو SPHR.
  • خبرة في العمل في شركة قابضة أو بيئة متعددة الصناعات.
  • خلفية قوية في إدارة القوى العاملة في البناء، اللوجستics، التصنيع، أو العقارات تعتبر ميزة.

يتم دعوة المرشحين المهتمين لتقديم سيرهم الذاتية الآن!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

تكنولوجيا المواد العنصرية

دوام كامل
انضم إلى شركة إلمانت تكنولوجيز المواد كمدير للموارد البشرية في الدمام!
نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ديناميكي لتعزيز سياسات الموارد البشرية وإدارة علاقات الموظفين لفريقنا المكون من حوالي 15058 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، فإن هذه الوظيفة مصممة لك.

حول الوظيفة:
- العمل كشريك أعمال الموارد البشرية لفريق الإدارة المحلي.
- تنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بالمواهب.
- إدارة التعويضات والمزايا وإدارة أنظمة إدارة الأداء.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الحكومية.
- دعم التوظيف وإدارة واجبات التوظيف بما في ذلك الإجراءات التأديبية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وتجميع التقارير الإحصائية لتعزيز سياسات الموارد البشرية.

المؤهلات:
- من 58 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.
- معرفة بقانون العمل والحالات المعقدة المتعلقة بالموظفين.
- إجادة أنظمة الموارد البشرية وامتلاك مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
- قادر على حل المشكلات وواثق في العمل مع أصحاب المصلحة الكبار.
هذه فرصة رائعة للعمل مع واحدة من أسرع شركات الاختبار والتفتيش والشهادات نموًا في العالم، الملتزمة بجعل الغد أكثر أمانًا من اليوم.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 24 يوم

أخصائي مبيعات

📣 إعلانجديدة

مجموعة عبدالغني حسين التجارية للمصاعد

4,500 - 5,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلينا كمندوب مبيعات في مجموعة عبدالغني حسين التجارية للمصاعد!
نحن نبحث عن شخص شغوف بالمبيعات ولديه القدرة على التواصل الجيد مع العملاء. ستركز مسؤولياتك على جمع البيانات والمواصفات المتعلقة بالمنتجات، وإعداد قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين، والاتصال بهم لتقديم عروض البيع.

المسؤوليات الرئيسية:
  • بناء قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين مع بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.
  • الاتصال بالعملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات (السلع والخدمات) وتقديم عروض البيع.
  • التحقق من الأسعار ومنح الخصومات وإتمام عملية البيع.
  • تحقيق الأهداف البيعية وتحليل السوق والمنافسين.
  • متابعة العملاء بعد البيع لضمان رضاهم.

المتطلبات: تحتاج إلى سنة واحدة من الخبرة العملية. يجب أن يكون لديك مستوى متقدم في مهارات خدمة العملاء، إعداد التقارير، الاتصال بالعملاء، والتفاوض بشأن الحلول الوسط. كما يجب أن تكون متحدثًا جيدًا بالعربية، مع معرفة أساسية باللغة الإنجليزية.

نقدم عمولات مغرية كمزايا إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 4 ساعات تقريباً