المسمى الوظيفييكون مسؤول مختص الموارد البشرية مسؤولاً عن تقديم المشورة لجميع الموظفين في منطقة المملكة العربية السعودية، وخاصة في جدة والرياض. تشمل هذه الوظيفة التوظيف، والشراكة مع، وتقديم الإرشادات للمديرين والموظفين بناءً على مناهج قياسية؛ وتمثيل وظيفة الموارد البشرية بشكل فعال. سيمكن مختص الموارد البشرية تجربة متميزة للموظفين ويدير عملية التوظيف في المملكة العربية السعودية.
المسؤوليات الرئيسية:- خلق تجربة متميزة للموظفين من خلال التعامل مع الطلبات بمعرفة الخبراء والمهنية.
- إدارة عملية التوظيف في المملكة العربية السعودية من التعرف على الاحتياجات إلى إرسال العروض للمرشحين.
- الإشراف على عمليات انضمام وترك العمل لجميع الموظفين الجدد والمغادرين.
- التواصل مع الشركاء بشأن مدخلات الرواتب المتعلقة بمدفوعات الرواتب.
- التخطيط للزيارات إلى المتاجر لفهم احتياجات فريق البيع بالتجزئة لتحسين الدعم.
- الحفاظ على تقارير الموارد البشرية الضرورية لتعزيز تحليلات البيانات والكفاءة، مثل تتبع التوظيف وتقارير الدوران.
- ترجمة عمليات وسياسات الموارد البشرية إلى إرشادات واضحة لمختلف حالات الموارد البشرية.
- حل الطلبات بشكل فعال، مع ضمان الالتزام بالسياسات القائمة والحفاظ على التفاعلات إلى الحد الأدنى.
المرشح المثالي:يجب أن يكون المرشح المثالي متخصصاً في الموارد البشرية مع 46 سنوات من الخبرة في عمليات وخدمات الموارد البشرية، ويمتلك فهماً عميقاً لعمليات الموارد البشرية واللوائح المحلية. تعتبر عقلية الخدمة القوية، ومهارات الاتصال، وخاصة باللغة الإنجليزية واللغة المحلية، والخبرة في قانون العمل أموراً أساسية. يجب أن يظهر المرشح أيضًا المساءلة الشخصية، والمرونة، ومهارات العمل الجماعي. تُعتبر الخبرة في نظام Success Factor ميزة إضافية.
منذ 4 أيام
