img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى Nextracker Inc. كمدير سلسلة التوريد!
هل أنت مستعد لتكون جزءًا من شركة تفكر في المستقبل وتقود انتقال الطاقة؟ تبحث Nextracker عن مدير سلسلة توريد شغوف ومبتكر ومقره في الرياض. يوفر هذا الدور الحيوي الفرصة لتطوير وإدارة سلسلة التوريد المحلية، مع ضمان إقامة علاقات استراتيجية مع الموردين ودعم مهمتنا لتقديم حلول الطاقة الشمسية الذكية والبرمجيات لعملائنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد المتوافقة مع الأهداف المؤسسية.
  • التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لفهم ومتطلبات المشروع المحددة.
  • التفاوض وإدارة اتفاقيات التوريد الرئيسية مع الموردين المحليين في قطاع الصلب.
  • تحليل اتجاهات السوق وأداء الموردين لدفع التحسين.
  • إجراء زيارات منتظمة للموقع والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • دعم فريق عمليات سلسلة التوريد بالرؤى المحلية والتمثيل.

المؤهلات المطلوبة:
  • مهارات تفاوض متقدمة ومعرفة قوية بالعقود التجارية.
  • خبرة في اللوائح المحلية في المملكة العربية السعودية ومعرفة بمصنعي الحديد السعوديين.
  • مهارات تحليلية قوية مع إتقان لبرامج Microsoft Office.
  • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات اتصال ممتازة.
  • حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد المحلية في صناعة الحديد.

المؤهلات المفضلة:
  • درجة البكاليوس في مجال تقني أو متعلق بالأعمال.
  • خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات.

في Nextracker، لا نقدم حلولًا فحسب؛ بل نركز على الاستدامة والابتكار والنزاهة. انضم إلى فريقنا المبدع والمتنوع للمساهمة في مستقبل أكثر خضرة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مصنع التبيان للرغوة (رغوة - ميلتون - بوليستر - مراتب - وسائد)

دوام كامل
إعلان وظيفة: أخصائي موارد بشرية

📍 الموقع: مدينة الرياض
🏢 اسم الشركة: مصنع التبيان للأسفنج والمراتب
🕓 الخبرة المطلوبة: لا تقل عن خمس سنوات
💼 نوع العمل: دوام كامل

الوصف الوظيفي:
يعلن مصنع التبيان للأسفنج والمراتب عن حاجته إلى أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمليات الإدارية. يتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان انسيابية العمل اليومي بكفاءة، والمساهمة في تطوير بيئة عمل احترافية ومنظمة تعزز الأداء والرضا الوظيفي.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب منذ الإعلان وحتى مباشرة الموظف الجديد.
  • إعداد وتوثيق عقود العمل في المنصات الحكومية المعتمدة.
  • حفظ وتحديث ملفات الموظفين ورقيًا وإلكترونيًا.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفق سياسات الشركة.
  • إعداد مسيرات الرواتب الشهرية ومراجعة البدلات والخصومات.
  • تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة وتسوية المستحقات النهائية.
  • متابعة تقييم الأداء السنوي وتوثيق الترقيات والمكافآت.
  • المساهمة في إعداد الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف.
  • إعداد التقارير الشهرية لمؤشرات الموارد البشرية.
  • تنظيم برامج التدريب والتطوير الداخلي والخارجي.
  • التعامل مع الجهات الحكومية ومتابعة الإجراءات الرسمية.
  • المشاركة في تحليل الرواتب والمزايا وإعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.
  • خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
  • معرفة شاملة بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد.
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية الإلكترونية مثل (أودو، زوهو، بامبو، وغيرها).
  • إجادة استخدام برامج إدارة المهام ومتابعة الأداء مثل (تريلو، مونداي، أسانا) كمثال.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel وWord.
  • مهارات عالية في التواصل والتنظيم والدقة في العمل.
  • شخصية مبادرة ومنظمة، قادرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 22 ساعة تقريباً