مصمم جرافيك📣 إعلان
في Nadec Foodsمنذ 7 أيام
نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | الرياض |
هدف الوظيفة: لإنشاء حلول تصميم جذابة بصريًا وفعالة تدعم أهداف الاتصال لقسم الاتصالات المؤسسية. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، وتصميم المفاهيم، وتنفيذ مشاريع تصميم متنوعة عبر منصات الطباعة والرقمية.
المسؤوليات الرئيسية:
مسؤوليات إدارة الأشخاص: التأكد من أن جميع المرؤوسين لديهم أهداف واضحة، وجلسات تغذية راجعة دقيقة وبناءة عن الأداء، وتقييمات أداء سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: الالتزام بالتوجيه لتطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة وعمليات وإجراءات وحدة تنظيمية، وتحديد المجالات المحتملة للتحسين لضمان التشغيل الفعال والفعال. الامتثال لمتطلبات الشركات بشأن الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات المتعلقة بجميع التوجيهات التنظيمية ذات الصلة لضمان بيئة آمنة وخالية من المخاطر.
إدارة التغيير: تحفيز الموظفين والمساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات. التأكد من أن جميع التقارير والبيانات الخاصة بالإدارة مكتملة في الوقت المناسب ومتوافقة مع المبادئ المحلية والدولية للحوكمة وسياسات ومعايير المنظمة.
المؤهلات والخبرة والمهارات:
المسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع المدير لفهم متطلبات التصميم، وأهداف المشروع، وإرشادات العلامة التجارية.
- تطوير مفاهيم إبداعية وحلول تصميم لمواد الاتصال المختلفة، بما في ذلك النشرات، والتقارير، والعروض التقديمية، ومعلومات الرسوم البيانية، والأصول الرقمية، والمواد التسويقية.
- ضمان توافق جميع نتائج التصميم مع إرشادات الهوية البصرية للمنظمة ونقل الرسائل الرئيسية بشكل فعال.
- استخدام برامج التصميم القياسية في الصناعة، مثل مجموعة Adobe Creative (Photoshop، Illustrator، InDesign)، لإنشاء وتحرير الأصول البصرية.
- التعاون مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك التسويق، والاتصالات، والدوائر الأخرى، لجمع متطلبات المشروع وفهم احتياجات الجمهور المستهدف.
- إنشاء تصميمات جذابة بصريًا تعزز صورة العلامة التجارية للمنظمة وتشارك بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- تكييف العمل التصميمي لوسائط مختلفة، بما في ذلك الطباعة، والرقمية، ومنصات الوسائط الاجتماعية، مع الحفاظ على الاتساق والجودة.
- دمج الملاحظات والتعديلات من أصحاب المصلحة في العمل التصميمي، مما يضمن عملية تصميم تعاونية وتكرارية.
- البقاء على اطلاع بموضة التصميم، والتكنولوجيا الناشئة، وأفضل الممارسات في التصميم الجرافيكي، ودمجها في مشاريع التصميم عند الاقتضاء.
- إدارة مشاريع تصميم متعددة في وقت واحد، وتحديد أولويات المهام، والامتثال للمواعيد النهائية للمشاريع.
مسؤوليات إدارة الأشخاص: التأكد من أن جميع المرؤوسين لديهم أهداف واضحة، وجلسات تغذية راجعة دقيقة وبناءة عن الأداء، وتقييمات أداء سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: الالتزام بالتوجيه لتطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة وعمليات وإجراءات وحدة تنظيمية، وتحديد المجالات المحتملة للتحسين لضمان التشغيل الفعال والفعال. الامتثال لمتطلبات الشركات بشأن الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات المتعلقة بجميع التوجيهات التنظيمية ذات الصلة لضمان بيئة آمنة وخالية من المخاطر.
إدارة التغيير: تحفيز الموظفين والمساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات. التأكد من أن جميع التقارير والبيانات الخاصة بالإدارة مكتملة في الوقت المناسب ومتوافقة مع المبادئ المحلية والدولية للحوكمة وسياسات ومعايير المنظمة.
المؤهلات والخبرة والمهارات:
- التعليم: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال المرئي، أو مجال ذي صلة. الشهادات ذات الصلة أو التدريب المتخصص في التصميم الجرافيكي تعتبر ميزة. الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو الماجستير في مجال ذي صلة (يفضل).
- الخبرة: 23 سنوات من الخبرة كمصمم جرافيك، مع محفظة قوية تعرض مجموعة من الأعمال التصميمية عبر وسائط مختلفة.
- المهارات: Adobe InDesign، Adobe Illustrator، Adobe Photoshop، تطبيقات Adobe Creative Cloud.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة