أخصائي سياحة📣 إعلان

انضم إلى فريق مركز ريادة طيبة للعلاج الطبيعي! نحن نبحث عن موظفة استقبال متميزة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.

الوصف الوظيفي:
ستكونين مسؤولة عن استقبال الزوار والعملاء، 이해 متطلباتهم، وتوجيههم إلى المرجع المختص. ستقومين أيضًا باستقبال المكالمات الهاتفية، الرد على الاستفسارات، وحفظ السجلات الخاصة بالزوار. بالإضافة إلى ذلك، ستشمل مهامك:

• استقبال الزوار والترحيب بهم.
• تزويدهم بالمعلومات المطلوبة.
• إجراء الاتصالات الداخلية للحصول على المعلومات.
• ترتيب مواعيد المقابلات.
• الرد على شبكات التواصل الاجتماعي لاستقطاب المراجعين.

المؤهلات المطلوبة:
تلقي البكالوريوس في واحدة من التخصصات التالية:

• إدارة الأعمال
• التسويق
• خدمات العملاء
• السكرتارية التنفيذية

الشهادات:
يفضل حيازة الشهادات التالية:

• Microsoft Certified System Engineer (MCSE 2003)
• CCNA - مساعد شبكة معتمد
• شهادة تدريب الموارد البشرية
• أخصائي قياس وتحقق (CMVP)

المهارات:
تتطلب الوظيفة مهارات متقدمة في:

• خدمة العملاء
• جدولة الزيارات
• الرد على المكالمات الواردة
• تحية الضيوف

مقدمة:
تبحث شركة عصر بذور الصويا ومشتقاتها المحدودة عن محاسب عام للانضمام إلى فريقها. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات واسعة تتعلق بإدارة وتطوير أنظمة المحاسبة والإشراف على الأنشطة المالية التي تضمن الأداء المالي الفعّال للشركة.

الوصف الوظيفي:
المسؤوليات تشمل:

• إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تحصيل الإيرادات وتوثيقها وتحليلها.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية بالسجلات.
• تدقيق حسابات البنوك وإعداد التسويات اللازمة.
• إعداد التقارير المالية المتعلقة بالنفقات والإيرادات وحفظها.
• تدقيق المطالبات المالية والمراقبة الدورية للنفقات.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة بما يتماشى مع التطور التقني.

المؤهلات المطلوبة:
شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية.

الخبرة:
سنوات من الخبرة (عام واحد كحد أدنى).

المهارات المطلوبة:

• عمليات المحاسبة / المراجعة المالية - مستوى متقدم
• برمجيات المحاسبة - مستوى متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة - مستوى متقدم
• البيانات المالية - مستوى متقدم

اللغة:
مستوى متوسط في الإنجليزية.

الموقع:
المدينة المنورة (ينبع).

موعد التقديم:
التقديم مفتوح حتى 08081446.

انضم إلى فريق مؤسسة جوار الماسية للمقاولات كمختص في عمليات الموارد البشرية!
ستكون جزءًا من فريق يسعى لتقديم أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. هذه الفرصة توفر لك بيئة عمل ديناميكية حيث ستساهم في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف: إجراء مقابلات واختيار مرشحين مؤهلين.
• إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين ووضع خطط تطوير.
• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لرفع كفاءة الموظفين.
• علاقات العمل: إدارة العلاقات وحل النزاعات.
• الرواتب والمزايا: إدارة نظام الرواتب وضمان الامتثال للأنظمة.
• السجلات والتقارير: الحفاظ على سجلات الموظفين وإعداد التقارير.
• السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير وتنفيذ السياسات.

المتطلبات:

• شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (3 سنوات).
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات الاتصال الفعّال.
• مهارات التفاوض والقدرة على إيجاد حلول جماعية.
• تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على التحليل.
• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• معرفة قانون العمل.
• مهارات استخدام الحاسوب المتعلقة بالموارد البشرية.