متخصص علاقات عامة📣 إعلان

انضم إلى مؤسسة قمم البناء للمقاولات العامة كأخصائي علاقات عامة!
نحن نبحث عن موظف ديناميكي ومؤهل لتحسين الصورة الذهنية لمؤسستنا. سيكون عليك مراجعة الدوائر الحكومية لإنجاز المعاملات وتطوير السياسة العامة للعلاقات.

المهام الأساسية:

• مراجعة سياسة العلاقات العامة في المؤسسة.
• بناء قنوات اتصال مع العملاء والشركاء.
• تنسيق الزيارات للوفود الرسمية وكبار الزوار.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالعلاقات العامة.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الإعلام أو الإعلان والاتصال التسويقي أو السكرتارية التنفيذية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العلاقات العامة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• توافر شهادات مثل HRM وIAAMC وIPRA وE-Marketing Certificate.

نبذة عن الوظيفة: نحن في شركة شلفا لإدارة المرافق نبحث عن مشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، سيكون لديك مهمة حيوية في الإشراف على أنشطة التنظيف وإدارة الشؤون اليومية للمرافق التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الجدول الزمني للخدمات وتخطيط الجداول الخاصة بأعمال الموظفين.
• الإشراف على الموظفين أثناء أداء واجباتهم.
• تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي.
• مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

المؤهلات:

• دبلوم سنتين بعد الثانوية في الإدارة العامة.

المهارات:

• المغسلة الأوتوماتيكية - متقدم.
• الإشراف - متقدم.
• إدارة التعيينات - متقدم.
• الصحة والسلامة - متقدم.
• تنظيف البياضات المنزلية - متقدم.
• الإدارة - متقدم.
• مراقبة المخزون - متقدم.
• اللغات: العربية والإنجليزية - متقدم.

مسمى الوظيفة: مدير تطوير موارد بشرية

الوصف الوظيفي: تبحث شركة سقيا المدينة للمياه عن مدير تطوير موارد بشرية للمشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بتطوير الموارد البشرية. ستكون مسؤولا عن الإشراف على أنشطة الإدارة المرتبطة بالأداء وتنمية المهارات والتخطيط الوظيفي.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• تطوير أهداف إدارة الموارد البشرية وتطبيق البرامج المتعلقة بها.
• الإشراف على نظام إدارة الأداء وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية.
• تحديد احتياجات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية.
• إعداد التقارير المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وعرضها على الإدارة العليا.

المؤهلات: البكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو التخصصات الأخرى ذات الصلة. الخبرة العملية المطلوبة هي 5 سنوات على الأقل.

المهارات: أعمال التطوير، إدارة وتنظيم، تطوير الموظفين، إشراف وتدريب، إعداد تقارير، توظيف الموارد البشرية، تخطيط المناهج.