img
الراتبالراتب 5,000 ريال / شهرياً
نوع العقدنوع العقدعمل مؤقت
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة
انضم إلى مصنع الوادي المبارك للتمور كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن متخصص ماهر لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. هذه الوظيفة حيوية في إدارة وظائف الموارد البشرية وضمان الالتزام باللوائح الحكومية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التعامل مع مهام الموارد البشرية والمساعدة في التعاملات الحكومية
  • المساهمة في سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • دعم عمليات التوظيف والعلاقات مع الموظفين

المتطلبات:
  • خبرة موثوقة في مجال الموارد البشرية
  • معرفة بالبروتوكولات الحكومية
  • موقع في المنطقة الصناعية بالمدينة المنورة

نوع العقد هو لمدة 12 شهرًا، مما يوفر الفرصة لتطوير مهاراتك في الموارد البشرية ضمن شركة ديناميكية.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
مصنع التمور الودي المبارك

عن مصنع التمور الودي المبارك


وظائف مشابهة

بائع لوازم سيارات

📣 إعلانجديدة

شركة أجزاء العربة للتجارة

4,500 - 5,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
مسمى الوظيفة: بائع قطع غيار مركبات

الوصف الوظيفي:
تسعى شركة أجزاء العربة للتجارة لتوظيف بائع قطع غيار مركبات يتمتع بالقدرة على بيع قطع غيار المركبات للزبائن وتوفير المعلومات الضرورية المتعلقة بقطع الغيار واستخداماتها. يتطلب هذا الدور تقديم معلومات دقيقة، مراقبة المخزون، والتفاعل المستمر مع العملاء.

المسؤوليات الرئيسية:
  • بيع مجموعة متنوعة من قطع غيار المركبات للزبائن.
  • تقديم معلومات شاملة حول قطع الغيار والاستخدامات والأسعار.
  • مراقبة مستويات المخزون وصيانة ترتيب المتجر.
  • إصدار طلبات لشراء المنتجات والتعامل مع الواردات.

المؤهلات المطلوبة:
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على المرحلة الثانوية ولديه مهارات متقدمة في البيع وخدمة العملاء. يفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في بيع قطع الغيار وإدارة المخزون.

المزايا:
  • تأمين طبي حسب سياسة الشركة.
  • ساعات عمل مرنة.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 3 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة سقيا المدينة للمياه

6,000 - 7,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير تطوير موارد بشرية في شركة سقيا المدينة للمياه.

سنبحث عن مرشح يمتلك خبرة قوية في تطوير الموارد البشرية. مسؤولياتك ستشمل:
  • المشاركة في تحديد الأهداف الرئيسية والخطط المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
  • الإشراف على أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير.
  • تطوير خطط تفصيلية لإدارة الأداء والتدريب ومتابعة تنفيذها.
  • الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء وتحديد احتياجات التدريب.
  • تقديم ملخصات وتقارير عامة للإدارة العليا حول تطوير الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
البكاليوس في أي من المجالات التالية:
  • إدارة الأعمال
  • نظم المعلومات الإدارية
  • إدارة الأعمال الدولية
  • مهارات الاتصال
  • برامج ومؤهلات متعددة التخصصات

الخبرة المطلوبة: خمس سنوات كحد أدنى.
المهارات:
تطوير الأعمال، الإخراج، التدريب، إعداد التقارير، توظيف الموارد البشرية، وغيرها.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 3 أيام