أمين مخزن📣 إعلان

لقطة المنصب
الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية
الشركة: نستله السعودية
عقد دوام كامل

ملخص المنصب
الانضمام إلى نستله يعني أنك أصبحت جزءًا من أكبر شركة للأغذية والمشروبات في العالم - مكان نقدر فيه البيئة البشرية، شغوفين بتحسين نوعية الحياة والمساهمة في مستقبل أكثر صحة. كموظف مراقبة المخزون، ستكون جزءًا لا يتجزأ من مهمتنا من خلال ضمان سير العمليات في مستودعنا بسلاسة وكفاءة. ستعمل بشكل وثيق مع مشرف المستودع والمدير للحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون وإدارة جميع جوانب مراقبة المخزون في مصنع الأغذية الجديد لدينا في الأراضي الخضراء.

تركيز هذا الدور:

• ضمان دقة وتوقيت تسجيل جميع تحركات المخزون.
• دعم العمليات من خلال توفير بيانات دقيقة عن المخزون للمساعدة في تحسين كفاءة المستودع.
• تنفيذ وصيانة أنظمة مراقبة المخزون وفقًا لمعايير نستله للسلامة والجودة.

يوم في الحياة...

• إدارة المخزون: الحفاظ على سجل دقيق لجميع تحركات المخزون، وضمان التعرف السريع على الاختلافات وحلها. الإشراف على العد الدوري وجرد المخزون.
• الامتثال: ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية، ومعايير نستله SHE، والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بمناولة المخزون وتخزينه.
• الدعم التشغيلي: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق التخزين لتسهيل تدفق السلع بكفاءة إلى ومن المستودع، مما يعزز تقديم الخدمة وأداء العمليات.

ما الذي سيجعلك ناجحًا...

• الخبرة الأكاديمية: يفضل الحصول على درجة بكاليوس.
• المعرفة الأساسية والمهارات:
  • فهم قوي لأنظمة إدارة المخزون.
  • إتقان في معاملات SAP المتعلقة بإدارة المخزون.
  • معرفة بمعايير SHE (السلامة والصحة والبيئة).
  • القدرة على تتبع مستويات المخزون والإبلاغ عنها بدقة.
• الخبرة: خبرة مثبتة في مراقبة المخزون أو دور مشابه في بيئة مستودعات أو تصنيع. فهم لمعايير سلامة الأغذية في التخزين وممارسات التخزين الجيدة.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات تنظيمية ممتازة.
  • مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
  • مهارات تواصل فعالة، وقادر على العمل مع الفرق عبر أقسام مختلفة.

إذا كنت تبحث عن إحداث فرق ولديك تأثير مباشر على قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل أفضل، انضم إلينا في دفع مستقبل أكثر صحة في نستله.

انضم إلى فريق شركة نباتا للتجارة كحاسب!
نحن نبحث عن محاسب موهوب ومتفاني للانضمام إلى فريقنا في جدة. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة ديناميكية وتحمل المسؤوليات المالية، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك.

المهام الرئيسية:

• تسجيل العمليات المالية بدقة وفعالية.
• إعداد التقارير المالية المطلوبة في المواعيد المحددة.
• تدقيق حسابات الشركة بشكل منتظم لضمان مطابقتها.
• إدارة الضرائب والتأكد من الالتزام بالقوانين ذات الصلة.
• تقديم الاستشارات المالية للإدارات المعنية عند الحاجة.
• مراقبة التدفقات النقدية وتحليلها.
• التفاعل مع الإدارات الأخرى لتحسين الأداء المالي.

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المحاسبة داخل السعودية.

إذا كنت مستعدًا لقبول هذا التحدي، فنحن ننتظر طلبك!

الهدف الوظيفي
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لاستقطاب أفضل الكفاءات وضمان تكامل الموظفين الجدد داخل بيئة العمل بفعالية.

المهام والمسؤوليات

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
• تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
• تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
• المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
• استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
• بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
• مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
• إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
• تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
• الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
• تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
• تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
• المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
• إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
• ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
• إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
• جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
• تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
• تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
• التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
• تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات

• خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
• اجادة اللغة العربية والانجليزية.