img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة

عن الدور

تبحث شركة Big Fish Consult عن مدير منتج رقمي للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تقع ضمن قسم تجربة الوجهة والرقمية / التكنولوجيا وتقدم تقاريرها إلى مدير التجربة الرقمية. سيكون مدير المنتج الرقمي مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المنتجات والمنصات الرقمية من البداية إلى النهاية، وضمان تقديم حلول رقمية تتمحور حول المستخدم وقابلة للتطوير وعالية الأداء تتماشى مع أهداف العمل وتعزز تجارب العملاء عبر القنوات الرقمية. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا لديه فهم قوي لتطوير المنتجات الرقمية، وتحسين تجربة العملاء، والتعاون متعدد الوظائف. ستعمل مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، والمصممين، والشركاء الخارجيين لتحديد استراتيجيات المنتجات، وتحديد أولويات المبادرات، ودفع التحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة المنتجات الرقمية الكاملة من الفكرة وجمع المتطلبات إلى التسليم والتحسين والارتقاء.
  • ترجمة أهداف العمل واحتياجات العملاء إلى متطلبات واضحة للمنتج، وقصص مستخدم، وخرائط طريق للتطوير.
  • تحديد وصيانة قوائم مهام المنتج، وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية وقيمة العمل.
  • تحديد أولويات الميزات والتحسينات والإصدارات بناءً على احتياجات المستخدم ورؤى البيانات والأهداف التنظيمية.
  • ضمان التسليم الناجح وفي الوقت المناسب للمبادرات الرقمية مع الحفاظ على معايير الجودة والأداء.
  • تحليل رحلات العملاء وتحديد الفرص لتحسين تجربة المستخدم عبر نقاط الاتصال الرقمية.
  • التعاون مع فرق تجربة المستخدم وواجهة المستخدم لتصميم تجارب رقمية بديهية وسهلة الوصول وتركز على المستخدم.
  • جمع وتقييم ملاحظات العملاء والرؤى السلوكية واتجاهات السوق لإبلاغ تحسينات المنتج.
  • الدفاع عن التصميم الذي يركز على العملاء وأفضل ممارسات سهولة الاستخدام طوال عملية تطوير المنتج.
  • مراقبة أداء المنتج من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة وأدوات التحليلات وإعداد التقارير.
  • تقييم مقاييس تفاعل المستخدم واعتماده وتحويله ورضاه لتحديد فرص التحسين.
  • قيادة تحسينات المنتج المستمرة من خلال اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات ونهج التطوير التكراري.
  • إجراء مراجعات منتظمة لفعالية المنتج والتوصية بالتحسينات لزيادة القيمة واعتماد المستخدم.
  • التنسيق مع فرق التكنولوجيا لضمان التكامل السلس بين المنتجات الرقمية وأنظمة المؤسسة.
  • دعم التوافق مع منصات إدارة علاقات العملاء، وبوابات الدفع، وأدوات خدمة العملاء، والأنظمة التشغيلية، والتطبيقات الخارجية.
  • المشاركة في مناقشات تصميم الحلول لضمان قابلية التوسع والأمان والكفاءة التشغيلية.
  • دعم أنشطة الاختبار والنشر وإدارة الإصدارات.
  • العمل كحلقة وصل أساسية بين وظائف الأعمال وفرق التكنولوجيا والشركاء الخارجيين للمنتجات المعينة.
  • تسهيل التوافق على رؤية المنتج وأولوياته وجداوله الزمنية وتوقعات التسليم.
  • التواصل بشأن خرائط طريق المنتج وحالة المشروع والمخاطر والنتائج مع أصحاب المصلحة.
  • بناء علاقات قوية متعددة الوظائف لضمان نجاح اعتماد المنتج وتأثيره التجاري.
  • التنسيق مع البائعين الخارجيين والاستشاريين وشركاء التكنولوجيا لتقديم تحسينات المشاريع والمنتجات.
  • مراقبة أداء البائعين ومخرجاتهم وجودة الخدمة مقابل الأهداف المتفق عليها.
  • تتبع المشكلات والمخاطر والتبعيات، وضمان الحل والتصعيد في الوقت المناسب عند الحاجة.
  • الحفاظ على وثائق شاملة للمنتج، بما في ذلك متطلبات العمل وقصص المستخدم وملاحظات الإصدار ووثائق العمليات.
  • ضمان الامتثال لحوكمة المؤسسة وإدارة التغيير ومعايير التسليم الرقمي.
  • إعداد تقارير ولوحات معلومات منتظمة حول أداء المنتج وتقدم التسليم والنتائج الرئيسية.
  • دعم التخطيط واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات من خلال التقارير والرؤى الدقيقة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
  • 3-6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات الرقمية، أو ملكية المنتجات، أو التحول الرقمي، أو الأدوار ذات الصلة بالتسليم الرقمي.
  • خبرة في العمل ضمن بيئات تسليم المشاريع الرشيقة (Agile)، أو سكروم (Scrum)، أو الهجينة.
  • فهم قوي للمنصات الرقمية، وتطبيقات الويب والهاتف المحمول، وتجربة العملاء، ومنهجيات تطوير المنتجات.
  • الإلمام بمبادئ تجربة المستخدم وواجهة المستخدم، ورسم خرائط رحلات العملاء، وأدوات التحليلات الرقمية.
  • خبرة في تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين وإدارة الأولويات المتنافسة.
  • مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، والعرض التقديمي.
  • الشهادات المهنية مثل مالك المنتج المعتمد في سكروم (CSPO)، أو مالك المنتج المحترف في سكروم (PSPO)، أو شهادات Agile، أو شهادات إدارة المنتجات تعتبر ميزة إضافية.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة

  • إدارة المنتجات الرقمية
  • ملكية المنتج
  • التحول الرقمي
  • منهجيات Agile و Scrum
  • المنصات الرقمية
  • تطبيقات الويب والهاتف المحمول
  • تجربة العملاء
  • منهجيات تطوير المنتجات
  • مبادئ تجربة المستخدم وواجهة المستخدم
  • رسم خرائط رحلات العملاء
  • أدوات التحليلات الرقمية
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • إدارة الأولويات المتنافسة
  • مهارات تحليلية
  • مهارات حل المشكلات
  • مهارات التواصل
  • مهارات العرض التقديمي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة فريق ديناميكية تتطلب التعاون عبر مختلف الإدارات ومع الشركاء الخارجيين.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 3 أيام