img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
Join Baytech as a Human Resources Manager
Are you an HR professional with a passion for fostering workplace excellence? We are looking for a Human Resources Manager to join our dynamic team in Al Khobar, Eastern Province, Saudi Arabia.

About the Role
In this full-time position, you will report directly to our headquarters in Japan and be responsible for managing HR operations in Saudi Arabia. Your expertise in Saudi labor law and international HR practices will be vital for ensuring compliance and fostering a positive work environment.

Key Responsibilities:
  • Ensure compliance with Saudi labor laws and company policies.
  • Handle employee relations, recruitment, payroll, and performance management.
  • Serve as the main HR liaison between the Saudi office and Japan HQ.
  • Support organizational development and culture-building initiatives.
  • Collaborate with global teams on HR policies and best practices.
What We’re Looking For:
  • KSA candidate preferred.
  • 23 years of HR experience in Saudi Arabia.
  • Strong knowledge of KSA labor laws and HR regulations.
  • Experience in an international work environment.
  • Fluent in English.
Why Join Us?
If you are looking to grow your career in a global company with a focus on innovation and technology, we would love to hear from you. You will be part of a team dedicated to providing cutting-edge solutions for telecom operators and enterprises.

Please submit your application or inquiries to h@**************.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

جميرا

دوام كامل
انضم إلى فنادق جميرا كمدير للموارد البشرية في منطقة البحر الأحمر!
تعد فنادق جميرا رائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة، وتبحث عن مدير موهوب للموارد البشرية لفرصة مثيرة داخل منظمتنا. نحن نعمل في محفظة استثنائية من الممتلكات ونشتهر بمنتجعاتنا الشاطئية الفخمة والمساكن الفاخرة.

عن الدور:
سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. تشمل المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على عمليات التوظيف، من البحث إلى التوظيف.
  • إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات.
  • تنفيذ إدارة الأداء ومبادرات التطوير.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الداخلية.
  • تعزيز ثقافة عمل إيجابية من خلال مبادرات الانخراط.

عن نفسك:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي:
  • 810 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في دور مشابه.
  • مهارات فنية قوية، وخاصة في Microsoft Office.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات والقيادة.
  • تفكير إبداعي لتطوير حلول مبتكرة للموارد البشرية.
  • قدرات قوية في إدارة المشاريع.

ماذا نقدم:
بالإضافة إلى الفوائد السخية، بما في ذلك الامتيازات المتعلقة بالأغذية والمشروبات، يقدم هذا الدور الفرصة للعمل مع واحدة من أكثر العلامات التجارية شهرة في مجال الضيافة الفاخرة.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

عمل عن بُعد
منذ 3 أيام