وسيط عقاري📣 إعلان

• المبيعات وإدارة العملاء: تحديد والتواصل مع المشترين المحتملين والمستثمرين والأفراد ذوي الثروات العالية للترويج لفرص العقارات.
• قوائم العقارات والبحث في السوق: الحفاظ على معرفة محدثة بسوق العقارات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الأسعار والاتجاهات والمشاريع الجديدة.
• التفاوض وإغلاق الصفقات: إجراء عروض تقديمية للعقارات وزيارات للموقع والتفاوض على الشروط لإتمام الصفقات بكفاءة.
• توليد العملاء المحتملين: بناء والحفاظ على خط قوي من العملاء المحتملين من خلال التواصل والشبكات والإحالات والمنصات الرقمية.
• التوافق والوثائق: التأكد من أن جميع المعاملات تتوافق مع لوائح RERA وسياسات الشركة.
• إدارة علاقات العملاء: تقديم خدمة ممتازة بعد البيع للاحتفاظ بالعملاء وتوليد أعمال متكررة.

• سمسار عقارات معتمد ومرخص من RERA مع رخصة سارية (يفضل)
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات العقارات بالمملكة، مع سجل مبيعات قوي.
• خبرة مثبتة في بيع العقارات غير المكتملة أو سوق العقارات الثانوية أو العقارات الفاخرة.
• مهارات قوية في التفاوض والشبكات وإغلاق الصفقات.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ يجيد العربية أو لغات أخرى ميزة إضافية.
• ذاتي التحفيز مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.
• الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء واستراتيجيات التسويق الرقمي لتوليد العملاء المحتملين.
• رخصة قيادة من المملكة العربية السعودية ويفضل وجود سيارة خاصة.

• ✔ هيكل عمولة تنافسية مع إمكانية كسب غير محدودة
• ✔ إمكانية الوصول إلى قوائم عقارات فاخرة ودعم تسويقي
• ✔ تدريب مهني ورؤى سوقية مستمرة
• ✔ بيئة عمل ديناميكية وعالية النمو مع فرص لتطور المهني

اريد موظف يستلم حسابات التواصل الاجتماعي ويقوم بالترويج والتسويق في حسابات التواصل الاجتماعي ومن حيث طبيعة العمل سوف يكون عن بعد ولكن يوجد دوام حضوري يومين في الاسبوع تكون خاصة بتصوير المنتجات والاعلان عن المحل

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.