أخصائي استقدام📣 إعلان

حول القدية
كمشروع عملاق رائد تحت صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، القدية هي وجهة رؤيوية تقع على بعد حوالي 45366 كيلومترًا مربعًا، تهدف القدية إلى أن تصبح المركز العالمي للترفيه والرياضة والثقافة، مع تضمين معالم جذب عالمية المستوى بما في ذلك سكس فلاجز القدية، أكبر حديقة مائية في المنطقة، مرافق رياضية متطورة، ومجتمع سكني نابض بالحياة.

الدور
كأخصائي أول للاستقطاب في القدية، ستلعب دورًا حيويًا في جذب وتوظيف المواهب الاستثنائية من جميع أنحاء العالم لتصميم وبناء وتشغيل هذه المدينة الاستثنائية. ستكون سفيرًا رئيسيًا لثقافتنا، مبرزًا القدية كجهة عمل مفضلة بينما تعزز العلاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، من البحث والمقابلات إلى التفاوض على العروض والتوظيف
• استخدام استراتيجيات البحث المبتكرة وطرق التوظيف لتحديد المواهب ذات المستوى العالي عبر مجالات مختلفة
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وضبط استراتيجيات استقطاب المواهب وفقًا لذلك
• بناء والحفاظ على قاعدة مواهب قوية لدعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية
• توفير تجارب استثنائية للمرشحين، مع ضمان التواصل الواضح والتفاعلات المهنية طوال عملية التوظيف

المتطلبات

• الخبرة: من 26 سنوات من النجاح المثبت في أدوار الاستقطاب أو التوظيف
• خبرة في البحث عن المواهب: مهارة في العثور على المرشحين من خلال وسائل مباشرة وطرق جذب إبداعية
• التواصل: يجيد اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث
• بناء العلاقات: القدرة على الانخراط والتأثير على أصحاب المصلحة عبر مستويات الرؤوساء، الجنسيات، والوظائف
• التفاصيل: منظم للغاية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل
• الملاءمة الثقافية: شخصية حيوية وحماسة لتكون 'سفير اللعب'، مع احتضان القيم ورؤية القدية الأساسية

المزايا

• فرصة للمساهمة في مشروع رائد ورؤيوي سيعيد تعريف مستقبل الترفيه ونمط الحياة في المملكة العربية السعودية
• بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات مع فرص للنمو والتطور المهني
• تعويضات ومزايا تنافسية تتماشى مع نطاق وحجم مشروع القدية

انضم إلينا في بناء مدينة الوجهة المستقبلية!

نبذة عن القدية
كونها مشروعًا رئيسيًا تحت صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، تعد القدية وجهة مستقبلية تقع على بعد حوالي 45366 كيلومترًا مربعًا، وتهدف إلى أن تصبح المركز العالمي للترفيه والرياضة والثقافة، مع معالم عالمية المستوى بما في ذلك Six Flags Qiddiya، أكبر حديقة مائية في المنطقة، ومرافق رياضية متطورة، ومجتمعات سكنية نابضة بالحياة.

الدور
بصفتك أخصائي اكتساب مواهب أول في القدية، ستلعب دورًا محوريًا في جذب وتوظيف المواهب الاستثنائية من جميع أنحاء العالم لتصميم وبناء وتشغيل هذه المدينة الاستثنائية. ستكون سفيرًا رئيسيًا لثقافتنا، وستعرض القدية كجهة عمل مفضلة مع تعزيز العلاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عمليات التوظيف الشاملة، بدءًا من البحث والمقابلات إلى التفاوض بشأن العروض والتوجيه
• استخدام استراتيجيات البحث المبتكرة وطرق التوظيف لتحديد المواهب المتميزة عبر مختلف التخصصات
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وضبط استراتيجيات اكتساب المواهب وفقًا لذلك
• بناء والحفاظ على خط أنابيب موهبة قوي لدعم الاحتياجات التجارية الحالية والمستقبلية
• توفير تجارب مرشح استثنائية، وضمان تواصل واضح وتفاعلات احترافية طوال عملية التوظيف

المتطلبات

• الخبرة: من 26 سنوات من النجاح المثبت في أدوار اكتساب المواهب أو التوظيف
• خبرة في البحث: مهارة في البحث عن المرشحين من خلال أساليب مباشرة وطرق جذب إبداعية
• التواصل: الطلاقة في الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة
• بناء العلاقات: القدرة على التفاعل والتأثير على أصحاب المصلحة عبر مستويات رفيعة، جنسيات، ووظائف
• الاهتمام بالتفاصيل: منظم للغاية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل
• التوافق الثقافي: شخصية نابضة بالحياة وحماس لتكون 'سفير اللعب'، مع تبني القيم الأساسية ورؤية القدية

المزايا

• فرصة المساهمة في مشروع رائد ورؤيوي سيعيد تعريف مستقبل الترفيه ونمط الحياة في المملكة العربية السعودية
• بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات مع فرص للنمو والتطوير المهني
• تعويضات ومزايا تنافسية تتماشى مع نطاق وحجم مشروع القدية

انضم إلينا في بناء مدينة الوجهة المستقبلية!

انضم إلينا: هل أنت مستعد لتجربة مهنية تغير قواعد اللعبة؟ انضم إلى EFG (ESL FACEIT Group) في تشكيل مستقبل الرياضات الإلكترونية والألعاب، حيث يصبح اللاعبون والمعجبون مجتمعًا. نحن نبحث عن مجند ذو خبرة وديناميكي لبناء فريقنا في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الأساسية:

• التوظيف الكامل: إدارة عملية التوظيف الكاملة للوظائف الشاغرة، بما في ذلك طلب الوظيفة، واختيار المتقدمين، والمقابلات، وتقديم العروض بأعلى درجات الاحتراف.
• التعاون مع مديري التوظيف: تطوير علاقات مع مديري التوظيف وشركاء الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف وتقديم المدخلات الاستراتيجية.
• مصادر المواهب وتطوير العلاقات: البحث عن مرشحين بشكل استباقي من خلال قنوات متنوعة، مع التركيز على جذب مرشحين متنوعين.
• التقييم والمراجعة: إجراء فحوصات شاملة وتقييمات للمرشحين.
• عملية العروض والتفاوض: قيادة مرحلة العرض وضمان سير المفاوضات على الرواتب بسلاسة.
• تحسين مستمر للعملية: تقييم وتحسين عملية التوظيف بانتظام.
• تعقب المتقدمين والتقارير: استخدام نظام تتبع المتقدمين لإدارة البيانات وتتبع حالة المرشحين.
• التنوع والشمول: المشاركة في جهود التوظيف لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.
• الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على التواصل مع مديري التوظيف والمرشحين في جميع المراحل.

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في التوظيف الكامل، ويفضل أن تكون في الألعاب أو الرياضات الإلكترونية.
• خبرة في التوظيف الدولي.
• الإلمام بمنصات تتبع المتقدمين.
• فهم قوي لممارسات التوظيف.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم.
• القدرة على التكيف مع التغيرات والتوافق الثقافي.

إذا كنت مجندًا طموحًا واستراتيجيًا وموجهًا نحو النتائج، وتحب اكتساب المواهب، نريد أن نسمع منك. انضم إلى رحلتنا المثيرة لتشكيل مستقبل منظمتنا!