مدير تسويق📣 إعلان

عن الدور:
نحن نبحث عن مدير تسويق متحمس وذو خبرة عالية لقيادة وبناء قسم التسويق لدينا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية ناجحة، مع التركيز القوي على التسويق الرقمي. هذه الوظيفة تتطلب مفكرًا استراتيجيًا بمهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتنظيم.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تتماشى مع الأهداف التجارية. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص والتهديدات. تحديد أهداف التسويق ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس النجاح.
• بناء الفريق وإدارته: توظيف واستقطاب وإدماج محترفين موهوبين في التسويق. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة الفريق. تعزيز بيئة عمل تعاونية وإبداعية.
• التسويق الرقمي: الإشراف على جميع أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث، والتسويق عبر محركات البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتسويق المحتوى. إدارة وتحسين الموقع الإلكتروني وحملات التسويق عبر الإنترنت. تحليل حركة مرور الموقع وسلوك المستخدمين لتحسين معدلات التحويل.
• إدارة العلامة التجارية: تطوير والحفاظ على هوية علامة تجارية قوية. إنشاء وتنفيذ حملات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية. إدارة سمعة العلامة التجارية والاتصالات في الأزمات.
• إدارة الميزانية: تطوير وإدارة ميزانية التسويق. تتبع النفقات والعائد على الاستثمار.
• التقارير والتحليل: توليد تقارير تسويقية منتظمة وتحليل المقاييس الرئيسية. استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين الاستراتيجيات التسويقية.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 510 سنوات من الخبرة في التسويق، يفضل أن تكون في وكالة إبداعية/تسويقية.
• فهم قوي لقنوات وأدوات التسويق الرقمي.
• سجل حافل في حملات تسويقية ناجحة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• إجادة أدوات أتمتة التسويق وبرامج إدارة علاقات العملاء.
• خبرة في إدارة الميزانيات والموارد.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات القيادة وإدارة الفرق: القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز الفرق.
• المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير استراتيجيًا وتطوير خطط تسويقية طويلة الأجل.
• الإبداع والابتكار: عقلية إبداعية لتطوير حملات تسويقية مبتكرة.
• المرونة: القدرة على التكيف مع ظروف السوق المتغيرة والاتجاهات الصناعية.