حارس أمن (سكيورتي)📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كحارس أمن:
نحن نبحث عن حارس أمن للقيام بدوريات ومراقبة أماكن العمل لحماية الممتلكات ضد السرقة والتخريب. ستكون مسؤولاً عن ضمان سلامة المنشأة وحماية الزوار والموظفين.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• مراقبة عمليات الدخول والخروج للمبنى.
• تسجيل هوية المورِّدين والزوار وإصدار تصاريح دخول.
• القيام بدوريات داخل المنشأة.
• التأكد من الالتزام بالسلامة واللوائح الأمنية.
• الاستجابة للإنذارات والتحقيق الفوري في الحوادث.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة المرحلة الثانوية.
• شهادة في Microsoft Office (مفضل).
• شهادات احترافية أخرى كـ (CMA، CFM، Network+, PMI) مفضل.
• إجادة اللغات (العربية، الإنجليزية، والألمانية) يعد ميزة إضافية.

المهارات:

• خدمة العملاء.
• القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة.
• مراقبة موقع العمل وتنفيذ تعليمات السلامة.

انضم إلى فريقنا بشركة مجمع سلطانة الصناعي كأخصائي عمليات موارد بشرية!
نبحث عن شخص يتمتع بخبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية ومراقبة دوام الموظفين ليكون جزءاً من فريقنا الديناميكي.

الوصف الوظيفي:
ستكون مسؤولاً عن تنفيذ الإجراءات والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، كمتابعة العمليات الحكومية، وتوجيه الشكاوي والاستفسارات، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير ذات الصلة.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• تنفيذ النظم الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات بأنواعها المختلفة.
• التعامل مع ملاحظات الموظفين بشكل مهني ورفع القضايا الإدارية عند الحاجة.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها ورفعها لفريق خدمات الموظفين.
• إعداد التقارير المتخصصة المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
دبلوم سنتين بعد الثانوية في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.

المهارات:

• الإشراف، إعداد التقارير، والمراقبة - مستوى متقدم.
• التدريب، الاستشارة، وإنشاء إجراءات موثقة - مستوى متقدم.
• مراقبة الحالات اليومية لعمل الموظفين - مستوى متقدم.

المتطلبات الإضافية:
تجيد التحليل والاحترافية في التعامل مع المعلومات.

نحن نبحث عن أخصائي أول في الموارد البشرية ليكون جزءًا من فريقنا في شركة الرواف للمقاولات.

سنكون سعداء بانضمام مرشح يمتلك:

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية.
• خبرة في قطاع البناء.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• إدارة عمليات التوظيف والعلاقات العمالية.
• إعداد التقارير الدورية.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• شهادات في الموارد البشرية تعد ميزة.
• مهارات تواصل قوية.

للمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بنا.