img
الراتبالراتب 4,000 ريال / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجازان
نظرة عامة على الدور: بصفتك متخصصًا في عمليات الموارد البشرية في شركة المسار الحديث المحدودة، ستلعب دورًا حاسمًا في تنفيذ عمليات وإجراءات مراقبة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ وصيانة أنظمة مراقبة حضور الموظفين وإدارة أنواع مختلفة من طلبات الإجازة.
  • تطبيق السياسات المتعلقة بالإجازات السنوية والمرضية والطوارئ؛ والترقيات؛ والإعارات؛ وإنهاء الخدمة.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين، والتعليقات، والطلبات، والاستفسارات بشكل مهني مع تصعيد المشكلات إلى الإدارة عند الحاجة.
  • تحديث وصيانة معلومات الموظفين، وتقديم تحديثات لفريق خدمات الموظفين بشأن الترقيات، والتدريب، والرواتب، والمزايا.
  • إعداد مستندات وتقارير متخصصة في الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، والحفاظ على الوثائق الصحيحة في قاعدة البيانات وفقًا للسياسات المعتمدة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو القانون.
  • إجادة في Microsoft Office؛ والشهادات الإضافية مثل CIPD، أو SPHR-CA، أو HRMC تعتبر ميزة.
  • يفضل وجود مهارات لغوية في العربية (متقدم) والإنجليزية (متوسط).

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
شركة المسار الحديث المحدودة

عن شركة المسار الحديث المحدودة


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

صلب ستيل

دوام كامل
أنت في قلب الفريق!
تعلن شركة صلب ستيل عن رغبتها في تعيين مدير/ة موارد بشرية وفقًا للشروط والمتطلبات التالية:

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ (تحدثًا وكتابة).
  • قدرة متميزة على التخطيط الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية.
  • خبرة في وضع وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل السعودية.
  • خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
  • القدرة على تصميم وتطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل.
  • مهارات قيادية قوية مع القدرة على التواصل الفعال وحل المشكلات.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • وضع خطط تدريب وتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق الأداء الأمثل.
  • متابعة تطبيق قوانين وأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والتقييم وإدارة الأداء.
  • تعزيز بيئة العمل وتحفيز الموظفين لضمان رضاهم وزيادة الإنتاجية.

طريقة التقديم:
للمهتمين الذين تتوفر لديهم الشروط المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى h@********************** مع ذكر “مدير موارد بشرية” في عنوان الرسالة.

نتطلع إلى انضمامكم إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationجازان

منذ 3 أيام