img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجازان
حول الدور:
كموظف ركن سيارات في فندق جراند ميلينيوم جازان، ستكون مسؤولًا عن تقديم خدمات ركن سيارات فعالة ومحترفة للضيوف الكرام، مما يضمن تجربة إيجابية ومريحة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • ضمان استقبال حار للضيوف بمجرد وصولهم، وتقديم تذاكر وقوف السيارات بسرعة وركن السيارات بكفاءة.
  • ضمان تسليم السيارات المطلوبة من قبل الضيوف في غضون 5 دقائق كحد أقصى.
  • المحافظة على معرفة محدثة بخدمات الفندق والرد بسرعة على استفسارات الضيوف.
  • إجراء تسليم فعال في بداية كل نوبة، والحصول على المعلومات من الزملاء السابقين.
  • أداء جولات للتحكم منتظمة عند المدخل الرئيسي، مع ضمان مستوى عالٍ من النظافة.
  • تحويل أي شكاوى أو مشاكل للضيوف بسرعة إلى المشرفين من أجل الحل.
  • حماية وإدارة مفاتيح سيارات الضيوف جميعها، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للسيارات المركونة.
  • تعزيز العلاقات العامة الإيجابية مع الضيوف، وتلبية توقعاتهم بشكل متسق أو تجاوزها.
  • إدارة تدفق نقل المطار / الطاقم بشكل فعال، إذا كان ذلك مناسبًا.
  • إظهار سلوك مهذب ومؤدب عند التفاعل مع العملاء والزملاء.
  • تقديم تعاون كامل لأي عميل أو زميل يحتاج إلى مساعدة، مع تقديم دعم سريع ورعاية ومفيد.
  • الالتزام بقوانين القيادة في البلاد وضمان الامتثال في جميع الأوقات.
  • التمسك بمعايير البيئة والصحة والسلامة بما يتماشى مع السياسات التنظيمية.
  • الالتزام بإجراءات وسياسات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالشركة.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
فندق جراند ميلينيوم جيزان

عن فندق جراند ميلينيوم جيزان


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

صلب ستيل

دوام كامل
أنت في قلب الفريق!
تعلن شركة صلب ستيل عن رغبتها في تعيين مدير/ة موارد بشرية وفقًا للشروط والمتطلبات التالية:

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ (تحدثًا وكتابة).
  • قدرة متميزة على التخطيط الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية.
  • خبرة في وضع وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل السعودية.
  • خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
  • القدرة على تصميم وتطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل.
  • مهارات قيادية قوية مع القدرة على التواصل الفعال وحل المشكلات.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • وضع خطط تدريب وتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق الأداء الأمثل.
  • متابعة تطبيق قوانين وأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والتقييم وإدارة الأداء.
  • تعزيز بيئة العمل وتحفيز الموظفين لضمان رضاهم وزيادة الإنتاجية.

طريقة التقديم:
للمهتمين الذين تتوفر لديهم الشروط المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى h@********************** مع ذكر “مدير موارد بشرية” في عنوان الرسالة.

نتطلع إلى انضمامكم إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationجازان

منذ 3 أيام