التدرج الوظيفي في ارامكو يعكس الرحلة المهنية التي يقطعها الموظف منذ التحاقه بالعمل داخل كبرى شركات الطاقة في العالم، وهي الرحلة التي تبدأ من المراحل التدريبية والوظائف المبتدئة وصولًا إلى المناصب القيادية العليا، ويعكس هذا المسار التزام أرامكو بالاستثمار في موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة، ودورات تطوير مهني، وفرص متعددة لاكتساب الخبرات في مختلف القطاعات، وفي هذا المقال نوضح تفاصيل عن برنامج التدرج لخريجي وخريجات الثانوي والكليات.
التدرج الوظيفي في ارامكو
التدرج الوظيفي في أرامكو هو البرنامج الذي صممته الشركة لخريجي وخريجات الثانوية والكليات من أجل إعدادهم للالتحاق بمختلف الوظائف حسب المستويات الأكاديمية لكل طالب، ومن خلال هذا البرنامج يتدرب المتدربين على المهارات الأكاديمية والوظيفية التي تضمن نجاحهم في أداء مهامهم الوظيفية مستقبلًا.
يحتوي برنامج التدرج للمرحله الثانويه في أرامكو على مجموعة من الدورات التدريبية في اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر والصحة والسلامة، وتتحدد مدته بناءً على المسار الوظيفي، ولكنها في كل الأحوال لا تزيد عن سنتين.
يقدم البرنامج التدرج في أرامكو نخبة من المدربين المتمرسين من الأكاديميين الذين يوجهون الدعم والإرشاد للمتدربين حول المهارات الوظيفية، حتى يكونوا مؤهلين للالتحاق بمختلف الوظائف بالشركة والنجاح في عملهم.
توفر الشركة للمتدربين عبر برنامج التدرج المنتهي بالتوظيف ارامكو فرصة لتطوير مجموعة من المهارات الأخرى، من خلال مراكز التدريب الصناعي التابعة للشركة التي تقدم أندية يمكن للمتدربين والمتدربات الانضمام إليها وفقًا لاهتماماتهم، مثل نادي "تحدث بصوت عالِ" الذي يساعد على تطوير مهارات التحدث والقيادة.
أما عن مسارات برنامج التدرج لخريجي وخريجات مرحلة الثانوية في أرامكو، فهي تشمل: موظف أعمال مكتبية، مشغل آلات النفط والغاز، فني صيانة أدوات، رجل الإطفاء، رجل الأمن الصناعي، ميكانيكي حفر، فني معادن، لحّام معادن، فني صيانة تكييف الهواء، فني كهرباء.
اقرأ أيضًا: نموذج سيرة ذاتية لشركة ارامكو للتحميل بصيغة Word مجانًا
تقديم التدرج الوظيفي ارامكو
يمكن التقديم على التدرج الوظيفي ارامكو من خلال اتباع الخطوات التالية:
- اختيار البرنامج المُراد الالتحاق به والتقديم عليه خلال فترة تقديم الطلبات.
- مراجعة الطلب والتأكد من تضمينه بجميع المستندات المطلوبة التي تشمل الهوية الوطنية والمؤهلات التعليمية.
- سيتلقى المتقدم ممن تنطبق عليه معايير البرنامج دعوة لإجراء الاختبار في الرياضيات واللغة الإنجليزية.
- يقوم المتقدم بإجراء الفحص الطبي في أحد المراكز الطبية المُعتمدة لدى أرامكو.
- ترسل الشركة للمتقدم طلبًا لتوقيع اتفاقية التدريب وإصدار بطاقة البرنامج.
- يذهب المتقدم إلى مركز التدريب المحدد قبل بداية البرنامج، وفي هذه الحالة يُعد مقبولًا في برنامج التدرج لخريجي وخريجات الثانوية.
إذا كنت تبحث عن تطور مهني حقيقي، فإن الانضمام إلى أرامكو هو خطوتك الأولى، تنشر لك صبّار أحدث الوظائف التي تعلن عنها الشركة لتمنح لك الفرصة للاطلاع على مسارات وظيفية متميزة في مجالات الهندسة، الإدارة، الطاقة، والعديد من التخصصات.
اختبار التدرج الوظيفي ارامكو
يشمل برنامج التدرج الوظيفي ارامكو دعوة المتقدمين ممن تنطبق عليهم معايير البرنامج لإجراء اختبار في اللغة الإنجليزية والرياضيات، ويتم تنظيم هذا الاختبار في عدة مدن وهي: الرياض، جدة، ينبع، الظهران، الأحساء، رأس تنورة، أبها، والمدينة المنورة.
وتعلن شركة أرامكو من خلال موقعها الرسمي عن مواعيد الاختبار، الذي من المقرر عقده خلال الفترة من 26 يوليو الى 2 أغسطس 2025.
احصل على فرصتك للعمل في واحدة من أكبر شركات الطاقة في العالم أرامكو، نحن في صبّار نوفر لك أحدث إعلانات الوظائف في أرامكو، ونرشدك للخطوات التي تقرّبك من تحقيق حلمك الوظيفي.
برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات
تقدم شركة أرامكو برنامج التدرج للخريجين من الكليات وخريجي الدبلوم لتدريبهم على أداء المهام الوظيفية عند التحاقهم بالعمل، فمن خلال هذا البرنامج يتم تدريبهم على المهارات المطلوبة لتنفيذ مسؤوليات وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية والكتابية للخريجين والخريجات من كليات الاتصالات والكليات التقنية والصناعية وكلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة.
تتعدد المميزات المُكتسبة من برنامج التدرج أرامكو لخريجي وخريجات الكليات، أبرزها: حصول المتدرب على راتب شهري، توفر سكن للمتدرب وفقًا لأنظمة الشركة، توفير حافلات لتوصيل المتدرب، حصول المتدرب على الرعاية الطبية اللازمة طوال فترة التدريب، السماح باستخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة، الحق في استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة، حصول المتدرب على إجازة شهر رمضان وأيام الإجازة السنوية الرسمية والإجازات الخاصة بمركز التدريب.
ومن المقرر أن يبدأ برنامج التدرج لخريجي الدبلوم يوم 17 نوفمبر 2025، وسوف تعلن الشركة عبر موقعها الرسمي عن فترة التسجيل في البرنامج.
احصل على فرص التدرج الوظيفي مع صبّار
إذا كنت مبتدئ وتبحث عن فرصة عمل تناسب حديثي التخرج ممن لا يمتلكون خبرة كافية، يمكنك الاعتماد على صبّار التي توفر عدد كبير من الوظائف التي تساعدك على اكتساب الخبرة وبناء مسارك المهني خطوة بخطوة.
كل ما عليك هو متابعة إعلاناتنا لتجد الوظيفة التي تفتح لك الباب نحو مستقبل مهني ناجح، ويمكنك تضييق نطاق البحث باختيار المدينة والقسم ونوع العقد والجنسية، حتى تعثر على الفرصة المناسبة سريعًا.
الخاتمة:
التدرج الوظيفي في أرامكو هو برنامج شامل أعدته الشركة لخريجي الثانوية والكليات بهدف تأهيلهم للانضمام إلى مختلف الوظائف المتاحة، حيث يركز على تنمية المهارات الأكاديمية والعملية التي تضمن للمتدرب النجاح في بيئة العمل المستقبلية.
يشمل البرنامج دورات تدريبية متخصصة في اللغة الإنجليزية، الرياضيات، مهارات الحاسب، إضافةً إلى الصحة والسلامة، وتختلف مدة التدريب باختلاف المسار الوظيفي لكنها لا تتجاوز عامين. كما توفر أرامكو بيئة تدريبية متكاملة يدعمها مدربون محترفون، إلى جانب أنشطة إضافية مثل الأندية التي تنمي مهارات القيادة والتواصل.
أما بالنسبة لخريجي الكليات والدبلوم، فقد صممت الشركة برنامجًا خاصًا بهم لتطوير مهاراتهم في مجالات التشغيل والصيانة، والإدارة، والوظائف الكتابية. ويحصل المتدربون على امتيازات عديدة مثل راتب شهري، سكن، وسائل نقل، تأمين صحي، وإجازات رسمية، بالإضافة إلى إمكانية الاستفادة من مرافق الشركة وخدماتها.
وتفتح أرامكو باب التسجيل في هذه البرامج وفق جداول زمنية محددة تُعلن عبر موقعها الرسمي، مما يمنح المتقدمين فرصة الالتحاق بمسار مهني واعد داخل واحدة من أكبر شركات الطاقة في العالم.
