مدير موارد بشرية

• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والتشريعات ذات الصلة، بينما تحديد الفرص للتحديثات.
• التعاون مع وحدات الأعمال لتنفيذ استراتيجيات المشاركة للموظفين التي تعزز الشمولية.
• قيادة عملية إدارة الأداء بما في ذلك المراجعات والتعليقات والتدريب.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين بفعالية لتعزيز ثقافة مكان العمل.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.
• البقاء على اطلاع بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية لضمان الامتثال.
• الحفاظ على الهياكل التنظيمية وتحديث أوصاف الوظائف.
• الإشراف على عملية التوظيف للموظفين الجدد.
• التوافق بين مبادرات الموارد البشرية والأهداف التنظيمية في تطوير استراتيجية الموارد البشرية.
• تقديم الإرشادات بشأن مسائل التعويضات والفوائد.

• درجة البكاليوس.
• 58 سنوات من الخبرة في دور عام في الموارد البشرية، ويفضل في المنظمات متعددة الجنسيات.
• فهم قوي لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
• خبرة في المشاركة والتفاعل مع الموظفين وإدارة الأداء.
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات والتخطيط.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل سري.

كاشير في معطم للوجبات السريعة
يقوم باخذ الطلب من العملاء
وتجهز الطلبات للعملاء
يقوم باستلام طلبات شركات التوصيل آلياً
يقوم بالاهتمام بالمقدمة لاستقبال العملاء
يقوم بعرض قائمة الطعام للعملاء
تحمل العملاء واللباقه في الحديث

• إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تحصيل الإيرادات.
• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من توافر الشروط القانونية.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية وإعداد الموقف المالي الشهري.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية بالسجلات.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة ومواكبة التطور العلمي.

• بكالوريوس في المحاسبة.
• شهادة فني أجهزة كمبيوتر (A+).
• إجادة اللغة الإنجليزية.

• عمليات المحاسبة / المراجعة المالية - مستوى متقدم.
• برمجيات المحاسبة - مستوى متقدم.
• إعداد التقارير / المراقبة - مستوى متقدم.