أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

• تنفيذ والإشراف على إجراءات مراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطوارئ.
• التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بمهنية وتحديث المعلومات الخاصة بهم.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية.

• حاصل على بكالوريوس في الموارد البشرية أو السكرتارية التنفيذية.
• شهادات مهنية مثل (CIPD-CPP، SPHR-CA) ستكون مفضلة.
• خبرة متقدمة في Microsoft Office والاتصالات.

• مهارات متقدمة في الإشراف، الفوترة، وإعداد التقارير.
• قدرات قوية على التدريب والاستشارة.
• المعرفة بمراقبة حالات غياب الموظفين وإنشاء إجراءات موثقة.

• العربية (متقدم)
• الإنجليزية (متقدم)
• الأردو (متقدم)

أصبح جزءًا من فريق عملنا واعمل في بيئة توفر لك المرونة والمزايا مثل التأمين الطبي وساعات العمل المرنة.

• إدارة عمليات الموارد البشرية والإدارية.
• تحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء.
• التواصل مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف الوظيفية.

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة.
• مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل تحت الضغط.

• عمليات الموارد البشرية والامتثال: المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، ودعم التدقيق الداخلي لضمان الامتثال.
• علاقات الموظفين والدعم: التعامل مع استفسارات الموظفين، وحل الشكاوى، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.
• إدارة الرواتب والمزايا: التعاون في معالجة الرواتب وإدارة برامج مزايا الموظفين.
• نظم الموارد البشرية والتقارير: دعم صيانة نظم معلومات الموارد البشرية، وإنشاء تقارير الموارد البشرية، وضمان سرية البيانات.
• دعم التوظيف والإعداد: المساعدة في تضمين الموظفين الجدد ودعم مديري التوظيف في عملية التوظيف.
• تنسيق التدريب والتطوير: العمل مع فريق التعلم والتطوير لدعم مبادرات تدريب الموظفين.
• تنسيق البائعين وموردي القوى العاملة: مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة موردي القوى العاملة من الأطراف الثالثة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• تفضل شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) كميزة إضافية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرات اتصال ممتازة.

• تأمين طبي
• فرص للتطوير المهني