img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
عن الدور:
نحن نبحث عن وكيل توظيف شغوف ومبتكر للانضمام إلى فريقنا المتنامي. ستكون مسؤولاً عن تحديد احتياجات الشركة من التوظيف، وجذب أفضل المواهب، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية مع التركيز الشديد على توطين قوتنا العاملة وتطوير المواهب السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقييم الاحتياجات: التعاون عن كثب مع مديري الأقسام لفهم متطلباتهم من التوظيف وتطوير مواصفات الوظائف الدقيقة.
  • جذب المواهب: تطوير استراتيجيات إبداعية لجذب المرشحين المؤهلين، باستخدام مجموعة متنوعة من لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي. بناء علاقات قوية مع الجامعات والكليات لتشجيع توظيف الخريجين السعوديين. المشاركة في معارض الوظائف والفعاليات المهنية.
  • إدارة عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف وإجراء الفرز الأولي للمرشحين. تقييم المرشحين واختيار الأنسب للمقابلات النهائية. إجراء المقابلات والتقييمات الشخصية. تقديم عروض العمل وإدارة عملية التوظيف للموظفين الجدد.
  • التوطين: تطوير برامج تدريب وتطوير للمواهب السعودية. بناء شراكات مع مؤسسات التدريب لتطوير الكفاءات المطلوبة. مراقبة أداء الموظفين الجدد السعوديين وتقديم الدعم اللازم.

المهارات والخبرات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 02 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • معرفة عميقة بسوق العمل السعودي واحتياجاته المحددة.
  • مهارات تواصل ممتازة ومهارات بين شخصية.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
  • إتقان برامج وأنظمة الموارد البشرية.
  • قوة في مهارات اللغة العربية والإنجليزية.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
شركة حمد م. الرقيّب وأولاده للتجارة

عن شركة حمد م. الرقيّب وأولاده للتجارة


وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

📣 إعلانجديدة

فريلانسر بروكس

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف توظيف عن بُعد!
نحن مزود عالمي رائد للخدمات الحرة، ملتزمون بتمكين الشركات من خلال ربطها بمواهب مستقلة من جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن موظف توظيف ذو دافع عالي وخبرة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات.
  • فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظائف الشاغرة.
  • تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين لدينا.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم الإرشادات حول عملية التوظيف.
  • التفاوض على عروض الوظائف وتسهيل عملية الانضمام للموظفين الجدد.
  • البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة.
  • سجل حافل في نجاح توظيف واستقطاب أفضل المواهب.
  • معرفة قوية بتقنيات التوظيف وأفضل الممارسات.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية.
  • إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.

المزايا:
  • حزمة رواتب ومزايا تنافسية.
  • فرص للنمو المهني والترقي.
  • بيئة عمل ديناميكية وتعاونية.
  • برامج تدريب وتطوير لتعزيز المهارات والمعرفة.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

عمل عن بُعد
منذ يوم واحد