أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان
في شركة القحطاني لأنابيب Pck (aqpck)منذ 11 يوم
نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | الدمام |
نظرة عامة على الوظيفة
تسعى شركة القحطاني PCK Pipe إلى تعيين متخصص موارد بشرية نشط وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الصناعية الثانية غاما. سيلعب متخصص الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم عمليات الموارد البشرية، وضمان سير عمليات إدارة الموظفين بسلاسة، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. يجب أن يكون المرشح المثالي على دراية بأفضل ممارسات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والمهام الإدارية، مما يسهم في خلق بيئة عمل منتجة وفعالة.
المسؤوليات الرئيسية:
تسعى شركة القحطاني PCK Pipe إلى تعيين متخصص موارد بشرية نشط وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الصناعية الثانية غاما. سيلعب متخصص الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم عمليات الموارد البشرية، وضمان سير عمليات إدارة الموظفين بسلاسة، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. يجب أن يكون المرشح المثالي على دراية بأفضل ممارسات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والمهام الإدارية، مما يسهم في خلق بيئة عمل منتجة وفعالة.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة الرواتب: معالجة رواتب الموظفين بدقة، مع ضمان الصرف في الوقت المناسب والامتثال للقوانين المحلية.
- الحفاظ على سجلات الرواتب ومعالجة أي تناقضات أو استفسارات من الموظفين بشأن الرواتب والخصومات.
- إدارة الإجازات: تتبع وإدارة إجازات الموظف ومغادراتهم، وضمان توازنات إجازة دقيقة والحفاظ على سجلات محدثة في أنظمة الموارد البشرية.
- التوثيق والمراسلات: إعداد وإدارة الرسائل الرسمية، والمذكرات، وغيرها من الاتصالات المتعلقة بالموارد البشرية. معالجة عقود العمل، وشهادات الرواتب، وطلبات الوثائق الأخرى.
- سياسات الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين المحلية. المساعدة في تحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- علاقات الموظفين والدعم: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين وتقديم الإرشادات بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والإدارة.
- إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين المنظمة، بما في ذلك توثيق الانضمام والانفصال. دعم جهود التوظيف وتنسيق أنشطة الانضمام للموظفين الجدد.
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- من 24 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
- معرفة قوية بالقوانين العمالية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- إجادة استخدام برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
- مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.
- فرصة للعمل مع شركة رائدة في القطاع الصناعي.
- بيئة عمل تعاونية وداعمة.
- حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة