أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

إنضم إلى فريق Ramez Holding Company كأخصائي موارد بشرية!

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة وتطوير القوى العاملة. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية داخل قطاع السوبر ماركت والتجزئة، مما يتطلب مهارات متعددة في التعامل مع الأفراد وإدارة العمليات. ستركز على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات:

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

المؤهلات والخبرات:

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

المهارات:

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

انضم إلى شركة نوكوت العربية كأخصائي موارد بشرية!
نحن الشركة الرائدة في السعودية في تصنيع حلول العزل والطلاء القائمة على البول يوريا. في هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع، ستكون جزءًا حيويًا من فريقنا، بالمشاركة بشكل خاص في برنامج تمهير.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إدارة الموارد البشرية وإدخال الموظفين الجدد.
• تقديم الدعم للموارد البشرية لجميع الأقسام.
• إدارة البوابات الحكومية والإشراف على التراخيص والتصاريح.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة.

المؤهلات:

• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.

كن جزءًا من شركة نامية تركز على تقديم أنظمة عزل عالية الجودة مصممة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

انضم إلى تعاون دورو كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف م Dedicated لتقييم وتعزيز عملياتنا التنظيمية. كجزء من فريقنا، ستلعب دورًا رئيسيًا في توجيه الموظفين وإدارة عمليات التوظيف وضمان الالتزام بقوانين العمل.

الأدوار والمسؤوليات:

• تقييم نتائج التشغيل لضمان تحقيق النمو التنظيمي والأهداف.
• توجيه وقيادة الموظفين.
• التعاون في التخطيط وصياغة السياسات والممارسات التنظيمية.
• إدارة دورة التوظيف بالكامل (البحث، والفحص، والتخطيط، والمقابلات، والاختيار، والتوجيه) للتوظيف المحلي والدولي، مما يضمن تجربة سلسة للمرشحين.
• الإشراف على الرواتب والحضور وإدارة بيانات الموظفين.
• الرد على الاستفسارات عبر الهاتف وطلبات البريد الإلكتروني.
• التعاون مع فرق العلاقات العامة والامتثال القانوني لضمان العمليات السلسة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالإجراءات التأديبية والشكاوى.
• تطوير وتعزيز ثقافة موجهة نحو الموظفين تركز على الجودة، والتحسين المستمر، والأداء العالي.

المتطلبات الإلزامية:

• معرفة قوية بقوانين العمل ذات الصلة.
• خبرة في إدارة عمليات التوظيف لكل من التوظيف المحلي والدولي.
• مهارة في الرواتب والحضور وإدارة بيانات الموظفين.
• القدرة على توجيه وقيادة الموظفين والتعاون في صياغة السياسات.
• مهارة في الرد على الاستفسارات وضمان الامتثال لسياسات الشركة.