وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الدمام

مطلوب مسؤولة موارد بشرية تقوم بمهام ادارية 

مقدمة
تعلن شركة Emaar Al Bina في الدمام عن توفر شاغر وظيفي بمسمى HR Specialist. نحن نبحث عن شخص ذو كفاءة عالية يتمتع بخبرة في مجال الموارد البشرية.

المتطلبات:

• الجنسية: سعودي
• الشهادة: بكالوريوس في موارد بشرية أو ما يعادلها
• الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية
• مكان العمل: الدمام

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة متميز للانضمام إلى فريقنا في ASHOMCo.
تأسست ASHOMCo في عام 2013، وتعمل وتدير محطات توليد الطاقة المساندة لشركة أرامكو السعودية في الهفوف، والأبقيق، ورأس تنورة، حيث تقدم 920 ميغاوات من الكهرباء و1400 طن/ساعة من البخار.

عن الدور:
سيدعم موظف الموارد البشرية والإدارة العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية، بما في ذلك:

• دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
• إصدار سياسات الموارد البشرية.
• تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

المتطلبات:

• خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
• مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

ماذا نقدم:
بيئة عمل مساعدة وتنافسية، مع تعويض تنافسي وفرص للنمو والتطور.

الغرض من الوظيفة:
لإدارة وتنفيذ وظائف الموارد البشرية بشكل فعال، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة، بينما يتم دعم الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عملية التوظيف (نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف).
• إعداد وتجديد وإنهاء عقود العمل بما يتماشى مع قوانين العمل.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية.
• إدارة الأنشطة المتعلقة بالرواتب، والبدلات، والخصومات، وسجلات الإجازات.
• مراقبة الحضور، والانضباط، وعلاقات الموظفين.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.
• التنسيق مع المنصات الحكومية (قوى، مداد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، بلدي، غرفة التجارة، المركز السعودي للأعمال).
• دعم عمليات تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديمها للإدارة.
• التعامل مع شكاوى الموظفين والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح الحكومية.
• إجادة أنظمة الموارد البشرية Odoo وتطبيقات Microsoft Office.

المهارات والكفاءات:

• مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.
• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• مستوى عالٍ من السرية والانتباه للتفاصيل.
• مهارات تحليلية وتقارير.
• القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.