وظائف الموارد البشرية في السعودية

• التنسيق مع أخصائي التدريب لتنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع الادارة .
• تنظيم ملفات الموظفين وبياناتهم
• الإشراف على عملية تقييم أداء الموظفين سواءً خلال فترة التجربة أو نهاية العام.
• تقييم أداء الموظفين والتأكد من تنفيذهم للسياسات والإجراءات المحددة.
• اعداد ملفات خاصه لكل موظف وبياناتهم

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الاستشارات الهندسية والمقاولات، يشترط أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، إعداد وتطوير السياسات واللوائح الداخلية، متابعة شؤون الموظفين وإدارة الأداء، التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، وإتقان استخدام برامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.

خبرة البوابات الحكومية والموارد البشرية وتنسيق المدفوعات الحكومية 

يقوم مسؤول الموارد البشرية بتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويتولى مهام التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات، إضافة إلى التنسيق مع الإدارة المالية بشأن الرواتب والاستحقاقات. كما يساهم في ضمان التزام الموظفين بالأنظمة واللوائح، ويعمل على دعم بيئة عمل إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

دوام كامل ، رواتب مجزية ، بدلات ، تأمين طبي ، اجازت

• وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.
• تحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين وضمان إدخال جميع البيانات في النظام.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات المتعلقة بالمرشحين.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.

• اللغة الإنجليزية تربوي
• الإدارة العامة
• الموارد البشرية
• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية

• توظيف الأفراد
• البحث
• إعداد التقارير
• تخطيط القوى العاملة
• التحقق من صحة المعلومات

• محلّي سعودي الجنسية.
• حاصل على دبلوم في الموارد البشرية.
• لا يشترط وجود خبرة سابقة.

• المسمى الوظيفي: منسق/أخصائي موارد بشرية
• الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية
• الراتب: من 60008000 ريال سعودي

• إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية بدقة وضمن الوقت المحدد.
• إدارة برامج المزايا والتعويضات والتأمينات الاجتماعية.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية.
• إعداد تقارير الرواتب والتعويضات للإدارة.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان صحة البيانات.

• خبرة من 510 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.

• سعوديـ/ة الجنسية.
• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• معرفة متقدمة في نظام العمل السعودي ولوائحه.
• الإلمام باستخدام الأنظمة الحكومية الإلكترونية مثل: مدد، قوى، مقيم، طاقات، هدف، أجير، ناجز.
• مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية.
• خبرة سابقة في مجال العمل.

تنفيذ ‏ومتابعة كاغه نشطة الموارد البشرية بما يتماشى مع أنظمة ولوائح العمل السعودية

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة خدمات دعم الموارد البشرية، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات

• متابعة شؤون الموظفين من إجازات ومستحقات وتأمين صحي

• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية

• إدارة نظام الرواتب والتعويضات والمزايا

• تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون العمل والعمال

• المساهمة في تطوير وتحسين بيئة العمل وثقافة المؤسسة

السن لا يزيد عن 30 سنه

متواجد بمدينة جدة

شركة مقاولات ساعات العمل 4821 يوم

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل وإتقان برامج مايكروسوفت أوفيس. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الموظفين
• المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين رضا الموظفين

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، ويجيد استخدام برامج الحاسب الآلي وخاصة برامج Microsoft Office. يشترط أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية

• متابعة شؤون الموظفين من عقود واقامات وكروت عمل عبر منصات العمل

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وتحليل البيانات

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والحوافز

موضف موارد بشريه وإدارة اعمال

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمهنية واحترافية. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الوظيفية
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين
• إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وحركة القوى العاملة
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الرضا الوظيفي

محلل بيانات

مسح ضوئي للملفات

اعادة جميع الاوراق لملفات الموظفين

ساعات العمل في اليوم 5ساعات