وظائف الموارد البشرية في السعودية

• سعوديـ/ة الجنسية.
• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• معرفة متقدمة في نظام العمل السعودي ولوائحه.
• الإلمام باستخدام الأنظمة الحكومية الإلكترونية مثل: مدد، قوى، مقيم، طاقات، هدف، أجير، ناجز.
• مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية.
• خبرة سابقة في مجال العمل.

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة خدمات دعم الموارد البشرية، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات

• متابعة شؤون الموظفين من إجازات ومستحقات وتأمين صحي

• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية

• إدارة نظام الرواتب والتعويضات والمزايا

• تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون العمل والعمال

• المساهمة في تطوير وتحسين بيئة العمل وثقافة المؤسسة

السن لا يزيد عن 30 سنه

متواجد بمدينة جدة

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنه في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة دبلوم في الموارد البشرية. يكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات اليومية المتعلقة بالموارد البشرية، مع التركيز على تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير كفاءة العمليات. سيقوم شاغل الوظيفة بالمهام التالية:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات

• متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام

• إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية

إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء وإحصائيات الموارد البشرية

• المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات العمل

• التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين

شركة مقاولات ساعات العمل 4821 يوم

• وضع السياسات والخطط المناسبة للتوظيف.
• تحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين والتأكد من دقتها.
• إعداد الوثائق والتقارير الخاصة بالتوظيف.
• تنسيق وتنفيذ جميع إجراءات التوظيف.

• بكالوريوس في الإدارة العامة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية.

• توظيف الأفراد.
• إعداد التقارير والمراقبة.
• تخطيط القوى العاملة.
• إجراء المقابلات.
• التحقق من صحة المعلومات.

تدريب على ر أس عمل

• شركة استشارات هندسية رائدة في السوق، تعمل على مشاريع ضخمة ومبتكرة.
• بيئة عمل احترافية تُشجع التميز والتطوير المهني.
• فرص للنمو والتدريب المستمر في مجال إدارة الموارد البشرية الهندسية.
• رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرات والكفاءات.

• استقطاب الكفاءات الهندسية والمواهب المتميزة وضمان عملية توظيف سلسة.
• إدارة العلاقات الحكومية والمواقع والاشتراكات المتعلقة بها.
• متابعة الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• تطوير برامج تدريبية تهدف إلى رفع مستوى الأداء المهني للموظفين.
• إدارة العلاقات الداخلية لضمان بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن [10] سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الاستشارات الهندسية.
• قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإدارة الفعالة للموارد البشرية.

• موظف موارد بشرية

• وجود شهادة علمية في أحد التخصصات الإدارية.
• حديث تخرج أو خبرة سنة واحدة أو أقل.

• بكاليوس في تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في التدريب.

مسؤل يستطيع التعامل علي جميع المنصات واداره شئون الموظفين

مدير شؤون موظفين

• أخصائي موارد بشرية

• وضع السياسات والخطط الخاصة باختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات الخاصة بكل مرشح.
• ضمان دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات اللازمة.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات المتعلقة بالتوظيف.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف والحفاظ عليها.

• اللغة الإنجليزية تربوي
• اللغة الإنجليزية عام
• اللغة الإنجليزية والترجمة
• نظم المعلومات المحاسبية
• نظم المعلومات الإدارية

• دبلوم في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
• خبرة سابقة من 02 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• السكن في جنوب أو شرق الرياض.
• خبرة سابقة على أي من البرامج المحاسبية أو نظام ERP.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint).

• بيئة عمل إحترافية.
• دورات تدريبية مجانية مقدمة من الشركة لتطوير وتنمية مهارات الموظفين.

• سعودي الجنسية
• خبرة جيدة بمجال الموارد البشرية لا تقل عن سنة
• خبرة بالمنصات الحكومية والتوظيف
• خبرة بنظام العمل السعودي
• القدرة على الإنضمام فورًا

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

• إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية بدقة وضمن الوقت المحدد.
• إدارة برامج المزايا والتعويضات والتأمينات الاجتماعية.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية.
• إعداد تقارير الرواتب والتعويضات للإدارة.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان صحة البيانات.

• خبرة من 510 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.