وظائف الموارد البشرية في السعودية

يقوم موظف الموارد البشرية بدعم عمليات التوظيف وشؤون الموظفين داخل الشركة، من خلال متابعة ملفات الموظفين، وتنفيذ الإجراءات الإدارية، وتنسيق عمليات الانضمام، وضمان تحديث البيانات بدقة. يتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع المهام اليومية للقسم بكفاءة.

0-1 سنة

المدينة الصناعية الثالثة، جدة

منذ 18 يوم

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

في رمضان 10:30 ص الى 4:30 م

2-5 سنة

ابحر الشمالية، جدة

منذ 21 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

مقدمة
جمعية الوداد الخيرية لرعاية الأيتام تسعى للعثور على أخصائي توظيف وتطوير تنظيمي للانضمام إلى فريقها. سوف تساهم في تعزيز الاستراتيجيات ذات الصلة بالموارد البشرية وتطوير الهيكل التنظيمي للمنظمة.

المهام والمسؤوليات

تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، والتنسيق لإجراء المقابلات.
إجراء المقابلات الأولية للمرشحين وإعداد تقارير التوصية بالتوظيف بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
إعداد وتحديث الوصف الوظيفي للوظائف بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي وفق احتياجات العمل.
إعداد مصفوفة الجدارات الوظيفية وربطها بالوظائف والمسارات المهنية.
إدارة نظام الأداء الوظيفي ومتابعة استكمال التقييمات الدورية وربطها بالتدريب.
المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية.

متطلبات الوظيفة

بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتطوير التنظيمي.
مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

الجدارات المطلوبة

القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص النتائج.
القدرة على تنظيم المهام ومتابعة تنفيذها بكفاءة.
القدرة على التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
الإسهام في تحسين الإجراءات والعمليات التنظيمية.
القدرة على إعداد التقارير التنظيمية وعرض المعلومات والبيانات بشكل منظم.

2-5 سنة

جدة

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

IHCC

انضم إلى IHCC كأخصائي موارد بشرية (تمهير)

نبحث عن أخصائي موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا من خلال برنامج تمهير. هذه فرصة ممتازة للخريجين الجدد لدعم عمليات الموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، والتواصل مع الموظفين بينما يكتسبون خبرة عملية في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات الأساسية:

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية والأنشطة الإدارية.
المساعدة في عمليات التوظيف بما في ذلك فرز السيرة الذاتية وجدولة المقابلات.
التنسيق مع المرشحين ومديري التوظيف خلال عملية التوظيف.
الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
المساعدة في التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.
دعم الوثائق الخاصة بالموارد البشرية وإدارة ملفات الموظفين.
المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.
تقديم الدعم العام لفريق الموارد البشرية في مختلف المبادرات.

المتطلبات:

خريج جديد يحمل شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
مسجل في طاقات ومؤهل لبرنامج تمهير.
مهارات تواصل شخصية قوية.
إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).
مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة.
الرغبة في التعلم والتطور في مجال الموارد البشرية.

0-1 سنة

جدة

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

الصحة المغربية

Join Magrabi Health as a Senior Human Resources Officer!
We are seeking a dedicated HR professional to manage payroll and HR operations at our corporate office while ensuring compliance with local labor laws and government regulations across Saudi Arabia. This role is integral to supporting recruitment, training, performance management, and maintaining high-quality HR practices.

Key Responsibilities:

Manage accurate and timely processing of corporate payroll and address any payroll issues.
Maintain records, contracts, and HRIS updates regarding corporate HR operations.
Ensure compliance with Saudi labor laws, Ministry of Health regulations, and other requirements.
Support government relations regarding visas, work permits, and Saudization/Nitaqat initiatives.
Coordinate recruitment, onboarding, and offboarding for corporate employees, assisting branch HR as necessary.
Administer training programs, performance appraisals, and initiatives for employee engagement.
Handle grievances and foster adherence to consistent HR practices across all branches.
Provide quality control and reporting on HR metrics and compliance issues.

Qualifications:

Bachelor’s degree required.
5-7+ years of HR experience, preferably with extensive experience in payroll and HR operations.
Strong knowledge of Saudi labor law, MOH regulations, and government processes.
Fluency in Arabic and English; proficiency with HRIS and MS Office is essential.
Analytical, communication, and problem-solving skills are a must.
Familiarity with payroll systems and compliance across multiple locations is desirable.

2-5 سنة

جدة

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

الرائدة المتحالفة

Join Our Team as an HR Operations Manager!
We are looking for a dedicated HR Operations Manager to oversee and enhance our daily HR functions in Jeddah, KSA. In this role, you will ensure compliance with Saudi labor regulations and support employee relations processes while enhancing operational efficiency.

Key Responsibilities:

Manage day-to-day HR operations.
Ensure compliance with Saudi Labor Law, Qiwa, GOSI, and Mudad.
Support employee relations processes.
Drive operational efficiency within the HR department.

Key Requirements:

3–6 years of experience in HR Operations and Employee Relations.
Strong knowledge of Saudi Labor laws.
Experience in managing HR processes and outsourcing agencies.
Bachelor’s degree in HR or a related field.
Fluency in English (written and spoken) is mandatory.
Available to join immediately.

2-5 سنة

جدة

منذ 10 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة عبدالله هاشم المحدودة

Join Abdullah Hashim Co. Ltd as a Human Resources Specialist!
In this pivotal role, you will support and administer various HR functions, ensuring effective processes that benefit the company and its employees.

Responsibilities:

Assist with the recruitment process including job postings, resume screening, interview coordination, and reference checks.
Facilitate onboarding for new hires with orientation sessions and paperwork.
Administer employee benefits and respond to inquiries regarding programs.
Maintain accurate employee records and ensure compliance with policies and legal requirements.
Support employee relations by assisting in conflict resolution and workplace concerns.
Manage performance reviews and assist in employee leave requests.
Conduct exit interviews to gather feedback for improvement.
Organize employee engagement initiatives and ensure compliance with labor laws.
Prepare HR reports for management review.

Qualifications:
Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Experience:
Minimum of 2-3 years in human resources or a related role with proven experience in HR functions.

Competencies:

Strong knowledge of HR principles.
Excellent communication and interpersonal skills.
High attention to detail and organizational abilities.
Ability to maintain confidentiality.
Proficiency in HR software and Microsoft Office.
Strong problem-solving skills.

2-5 سنة

جدة

منذ 10 أيام

محاسب رواتب

المملكة العربية السعودية المحدودة

انضم إلينا كموظف رواتب في الشركة الأولية السعودية المحدودة، الرائدة في إدارة المرافق والعقارات الواقعة في مدينة جدة النابضة بالحياة.

في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. ستدير عمليات الرواتب، وتضمن الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، وتساهم بشكل كبير في كفاءة عملياتنا المالية.

كموظف رواتب، ستشمل مسؤولياتك الرئيسية:

إدارة عملية الرواتب بالكامل، وضمان حسابات دقيقة ومدفوعات في الوقت المناسب.
الحفاظ على سجلات الموظفين عن طريق تحديث معلومات الرواتب بما يتماشى مع قوانين العمل.
التعاون مع الموارد البشرية لمعالجة التوظيفات الجديدة وإنهاء الخدمة بدقة.
إعداد وتقديم تقارير الرواتب للإدارة، وتقديم رؤى حول تكاليف العمل.
الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بمشكلات الرواتب.
إجراء تدقيقات منتظمة لبيانات الرواتب لتحديد مجالات التحسين.
البقاء على اطلاع بالتغييرات في تشريعات الرواتب.
التنسيق مع المدققين الخارجيين خلال تدقيقات الرواتب.
المساعدة في تطوير سياسات الرواتب التي تتماشى مع أهداف الشركة.

المهارات المطلوبة:

اهتمام قوي بالتفاصيل.
إجادة برامج الرواتب ومايكروسوفت إكسل.
مهارات تواصل ممتازة.
معرفة بقوانين العمل واللوائح.
مهارات تحليلية وحل المشكلات.
مهارات تنظيمية لإدارة مهام متعددة.

نحن نفخر بتعزيز ثقافة التعاون والابتكار، حيث نقدم لك التدريب المستمر والإرشاد لتعزيز مهاراتك والاستعداد لأدوار القيادة المستقبلية.

0-1 سنة

جدة

منذ 14 يوم

محاسب رواتب

تدفق اللوجستيات التقدمية

انضم إلى Flow Progressive Logistics كمحاسب رواتب!
Flow Progressive Logistics هي شركة رائدة في مجال اللوجستيات والنقل تعمل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة. تركيزنا ينصب على تقديم حلول سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية لتعزيز إنتاجية الأعمال من خلال التميز التشغيلي والسلامة والابتكار.

نظرة عامة على الدور:
سيقوم محاسب الرواتب بإدارة معالجة الرواتب لجميع الموظفين وفقًا لقوانين العمل المحلية والسياسات الخاصة بالشركة. هذه الوظيفة حاسمة في ضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب والحفاظ على سجلات الرواتب الدقيقة.

المسؤوليات الرئيسية:

معالجة الرواتب: إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، وضمان دقة حسابات الأرباح والخصومات ومكافآت نهاية الخدمة.
الامتثال والدقة: ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية، وGOSI، وتنظيمات ZATCA. إدارة سرية ودقة الرواتب.
التقارير والمصالحة: إنشاء تقارير الرواتب ودعم المالية في إغلاق نهاية الشهر، وضمان تطابق حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام.
دعم الموظفين: معالجة استفسارات الرواتب، والحفاظ على ملفات الرواتب المحدثة، وتقديم التسويات النهائية الدقيقة.
التنسيق وإدارة النظام: العمل مع قسم الموارد البشرية على تغييرات الموظفين، وضمان أن تعكس أنظمة الرواتب أحدث بيانات الموارد البشرية.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة
- 2–4 سنوات من الخبرة في محاسبة الرواتب
- الإلمام بقوانين العمل السعودية والامتثال للرواتب
- إتقان برامج الرواتب (مثل SAP، Oracle)
- مهارات قوية في Excel والانتباه للتفاصيل
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الوقت بشكل ممتاز.

2-5 سنة

جدة

منذ 19 يوم

أخصائي استقدام

سواكو

Join SAWACO as an HR Recruitment Specialist and make a significant impact!

In this pivotal role, you will be responsible for executing end-to-end recruitment activities and coordinating training programs that ensure SAWACO attracts, develops, and retains capable employees. Your expertise will enable us to meet our operational and developmental needs effectively.

Main Responsibilities:

Execute the full recruitment cycle from requisition to onboarding.
Coordinate with departments to clarify manpower and skill requirements.
Source candidates through job portals, agencies, and referrals.
Screen CVs, schedule interviews, and coordinate selection processes.
Prepare job offers and onboarding documentation.
Maintain recruitment records and hiring reports.
Coordinate induction and orientation programs for new hires.
Prepare annual training plans based on departmental needs.
Coordinate internal and external training programs.
Maintain training attendance records and certifications.
Track mandatory training completion.
Support Saudization hiring and reporting where applicable.

Qualifications:

Bachelor's degree or higher diploma.
2 - 5 years of experience in recruitment.
Excellent coordination skills.
Ability to liaise with agencies and training providers.

Be part of a leading organization in water solutions that ensures a reliable supply to clients in Jeddah and beyond!

2-5 سنة

جدة

منذ 20 يوم

أخصائي استقدام

بحور المشرق المحدودة

Job Purpose
To attract, assess, and hire top talent in alignment with the company’s workforce plans and operational needs. The Recruitment Specialist manages the full recruitment cycle while ensuring a positive candidate experience and strengthening the company’s employer brand.

Key Responsibilities

Partner with department managers to identify hiring needs and job requirements.
Prepare job descriptions and post vacancies on appropriate recruitment platforms.
Source candidates through various channels, including headhunting and networking.
Screen resumes and conduct initial interviews.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers.
Administer assessments and evaluations when required.
Conduct reference checks and background verification.
Prepare and present job offers; negotiate employment terms when necessary.
Coordinate onboarding procedures with the HR team.
Track and report recruitment KPIs (*, Time to Hire, Cost per Hire).
Maintain and update candidate databases and talent pipelines.

Qualifications & Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–4 years of experience in recruitment or talent acquisition.
Experience using job portals and Applicant Tracking Systems (ATS).
Strong interviewing and candidate evaluation skills.
Excellent negotiation and communication skills.
Fluency in Arabic and English is preferred.

Core Competencies

Strong analytical and assessment skills.
Time management and ability to work under pressure.
Relationship-building and stakeholder management.
Strategic thinking with strong business understanding.

2-5 سنة

جدة

منذ 20 يوم

مدير موارد بشرية

BRANDS CONCEPT COMPANY شركة مفهوم العلامات التجارية

About the Job
The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices.

Responsibilities

Recruit and onboard new hires
Conduct performance management and provide feedback
Manage payroll and benefits for employees

Qualifications

Bachelor's degree or relevant experience
5+ years' experience in Human Resources
Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies
Demonstrated expertise in training managers and employees
Strong organizational, critical thinking, and communication skills
Attention to detail and good judgment

2-5 سنة

جدة

منذ 28 يوم

أخصائي مراقبة موارد بشرية

مجموعة الأفكار الدولية

انضم إلى مجموعة الأفكار الدولية كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
نبحث عن محترف م dedicated للانضمام إلى فريقنا في خميس مشيط، حيث نشجع بيئة عمل ديناميكية تركز على الإبداع والتميز.

حول الدور:
سيتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مسؤولية إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على عملية التوظيف والتعيين من نشر الوظائف إلى التوجيه.
تحديث وصيانة ملفات وسجلات الموظفين.
إدارة العقود والتجديدات والإجازات والغیابات.
المساهمة في تحسين إجراءات الموارد البشرية والسياسات الداخلية.
التنسيق مع الأقسام المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الموارد البشرية.

المؤهلات:
لتكون مؤهلاً لهذا الدور، يجب أن تكون لديك:

حد أدنى من سنتين من الخبرة في اكتساب المواهب.
دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في نفس المجال.
إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
معرفة بأنظمة العمل والتأمين الاجتماعي.
مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.

عملية التقديم:
إذا كنت تستوفي هذه المؤهلات وتهتم بهذه الفرصة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني.

2-5 سنة

خميس مشيط

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

شركة انتقال للمقاولات العامة

5,000 - 6,000

• موارد بشرية

سعودي / سعودية الجنسية

• خبرة في مجال الموارد البشرية

• معرفة بأنظمة العمل السعودية ومنصات مثل قوى، مدد، التأمينات

• القدرة على إدارة شؤون الموظفين والتوظيف

المميزات:

• دوام 8 ساعات يومياً

• إجازة سنوية 30 يوم

• بيئة عمل احترافية

• راتب يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة

مكان العمل: الخبر – المنطقة الشرقة

5-10 سنة

الخزامى، الخبر

منذ 11 يوم

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

في رمضان 10:30 ص الى 4:30 م

2-5 سنة

اليرموك، الخبر

منذ 21 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Ninja 🥷🏽 نينجا

Join Ninja as an HR Coordinator!
As an HR Coordinator at Ninja, you will support the Human Resources team in delivering efficient and effective HR operations. In this role, you will assist with recruitment, employee records, HR processes, and day-to-day administrative tasks while helping ensure a positive employee experience across the organization.

Key Responsibilities:

Assist in coordinating the recruitment process, including posting job openings, scheduling interviews, and communicating with candidates.
Maintain and update employee records, ensuring all HR documentation is accurate and organized.
Support onboarding activities for new employees, including preparing documentation and coordinating orientation sessions.
Assist employees with HR-related inquiries regarding policies, procedures, and benefits.
Coordinate HR activities such as training sessions, meetings, and internal communications.
Track employee attendance, leave records, and other HR data as required.
Ensure compliance with company policies and relevant labor regulations.
Collaborate with different departments to support HR initiatives and improve employee engagement.
Assist with preparing HR reports and maintaining HR systems and databases.

Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Previous experience in an HR or administrative role is preferred.
Strong organizational and time management skills.
Excellent communication skills, both verbal and written.
Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
Proficiency in Microsoft Office and HR systems or databases.
Strong attention to detail and problem-solving skills.
Ability to work independently and as part of a team.

2-5 سنة

الخبر

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

طعام آسيا