وظائف الموارد البشرية في السعودية

شركة أجيال الإبداع التعليمية

نبذة عن الوظيفة
نبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي لقيادة وبناء منظومة الموارد البشرية في شركة تعليمية تشمل المدارس والإدارة المركزية. يجب أن يكون لديه خبرة عميقة في تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتصميم الهياكل التنظيمية، وتخطيط سلالم الرواتب، وبناء النماذج الإدارية للعمليات، مع الالتزام التام بنظام العمل السعودي ولوائحه ذات العلاقة.

المسؤوليات والمهام

إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع الخطة التشغيلية للشركة التعليمية.
تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية والمدارس، وتحديثه حسب التوسع والنمو.
تخطيط وتصميم سلم الرواتب والمزايا (تعليمي / إداري) وربطه بتقييم الوظائف وسوق العمل.
إعداد وتطوير النماذج الإدارية المعتمدة لكافة عمليات الموارد البشرية.
قيادة عملية توصيف وتقييم الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي.
الإشراف على عمليات التوظيف للكوادر التعليمية والإدارية وفق الاحتياج الفعلي.
إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، الحضور، إنهاء الخدمات).
ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتعليم.
إدارة علاقات الموظفين ومعالجة القضايا العمالية باحترافية.
إعداد ورفع تقارير دورية للإدارة العليا تشمل مؤشرات أداء الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها).
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية.
خبرة عملية في القطاع التعليمي تعتبر ميزة قوية.
خبرة مثبتة في تصميم الهياكل التنظيمية وبناء سلالم الرواتب.
معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي.
إجادة أنظمة الموارد البشرية.
مهارات قيادية، تنظيمية، وتحليلية عالية.
إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.

2-5 سنة

المدينة المنورة

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة مجمع دار النخبة الطبي

5,000

أخصائي موارد بشرية
نحن في شركة مجمع دار النخبة الطبي نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تنفيذ الإجراءات والأنظمة الخاصة بمراقبة دوام الموظفين والمساهمة في تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات.

الواجبات والمهام الرئيسية:

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة.
التعامل مع شكاوى وملاحظات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية.
تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها.
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

عمليات إدارة الموارد البشرية - متقدم.
اللغة الإنجليزية - متقدم.

انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدم خدمات طبية متميزة.

0-1 سنة

المدينة المنورة

منذ 12 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مؤسسة سليمان عبدالرحمن النمله للمقاولات - SANCO GROUP

4,200

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
مؤسسة سليمان عبدالرحمن النمله للمقاولات تبحث عن مرشح متميز لشغل وظيفة منسق موارد بشرية. في هذه الدور، ستتحمل مسؤوليات متعددة تهدف إلى إدارة وتحسين الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية.

المهام الرئيسية:

الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها.
إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.
معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة.
جمع بيانات إضافية عن الموظفين عند الحاجة.
تسجيل الوقوعات المتعلقة بالموظفين وتحديث بياناتهم.
الحفاظ على سرية بيانات الموظفين.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو السكرتارية التنفيذية.
سنة واحدة من الخبرة في نفس المجال.

المهارات المطلوبة:

تصنيف الوثائق، خدمة العملاء، وتوظيف الأفراد.
إدخال البيانات ومعالجة النصوص.
ضمان خصوصية المعلومات وتقديم التقارير.

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ يومان

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هيلتون

A Human Resources Coordinator at Hilton
Hilton is seeking a dedicated Human Resources Coordinator to join their team in Medina. This role is essential in supporting the HR department in various activities and projects, ensuring seamless operations and promoting exceptional service.

Key Responsibilities:

Coordinate and implement HR department activities and projects, providing clerical and office support.
Maintain communication with departments involved in assigned projects.
Route incoming correspondence and assist guests both internally and externally.
Manage office supplies and maintain a detailed filing system.
Ensure a clean and organized work area and report unsafe conditions.
Attend mandatory meetings and follow emergency procedures as needed.

What We Are Looking For:
The ideal candidate will have previous experience in a similar role, possess excellent communication skills, and have a positive attitude. Flexibility in handling various work situations and the ability to work under pressure are essential.

Additional Qualities:

Knowledge of hospitality is advantageous.
Experience with MS Office applications is necessary.

Why Work for Hilton?
Join Hilton's global hospitality company with a rich history of providing exceptional experiences. Be part of a mission that values teamwork, service, and personal growth.

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ يومان

مدير موارد بشرية

فندق حياة بليس

انضم إلينا كمدير موارد بشرية في فندق حياة بليس العلا!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة افتتاح فندق حياة بليس العلا، وهو معلم مهم في توسعنا داخل المنطقة، ويضم 214 غرفة ضيوف ومرافق متنوعة للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه.

دورك:
ستكون مسؤوليتك الأساسية هي صياغة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهدافنا التجارية. ستشرف على:

التوظيف والتوظيف: قيادة عملية التوظيف لجميع المناصب الفندقية، وتطوير أوصاف الوظائف، وإجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام.
التدريب والتطوير: إنشاء برامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لتجارب استثنائية للضيوف.
علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة المخاوف وإدارة التواصل عبر المنظمة.
إدارة الأداء: توجيه المديرين بشأن تقييمات الأداء وخطط التطوير.
تطوير السياسات: وضع سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع اللوائح.
بناء الثقافة: تعزيز ثقافة تنظيمية جذابة تعكس قيم حياة.

المؤهلات:
نطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة، ويفضل في سياق افتتاح مسبق. يجب أن يتمتع المتقدمون بمعرفة قوية بقوانين العمل المحلية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على تطوير برامج تدريب فعالة.

ما نقدمه:
نحن نقدم فرص نمو مهني طويلة الأجل، و12 ليلة مجانية في السنة في ممتلكات حياة في جميع أنحاء العالم، وبيئة فريق داعمة. انضم إلينا واكتشف ما ينتظرك!

2-5 سنة

المدينة المنورة

موظف موارد بشرية

فنادق روتانا

انضم إلى فنادق روتانا كموظف موارد بشرية!

في هذا الدور الحيوي، ستقدم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية لدينا، مما يضمن عمليات فعالة وخدمة ممتازة للموظفين والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية:

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
معالجة وثائق الموظفين مثل العقود، رسائل العرض، ونماذج التقييم.
التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية تتعلق بالموارد البشرية.
المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

متطلبات المرشح:

خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
قدرات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
إتقان تطبيقات MS Office.
يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ 17 يوم

مدير موارد بشرية

شركة شبه الجزيرة للمقاولات

10,000

وظيفة مدير موارد بشرية
تسعى شركة شبه الجزيرة للمقاولات لتعيين مدير موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريق العمل. سيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة وتحسين العمليات.
المهام والواجبات:

المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية وخطط وبرامج عمليات الموارد البشرية.
الإشراف المباشر على أنشطة الإدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية.
تطوير الخطط والبرامج التفصيلية وإدارة الأداء.
متابعة التعديلات في السياسات والتنسيق مع الإدارات المعنية.
تحديد احتياجات الموارد البشرية.
إعداد التقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في إدارة الأعمال.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات الموارد البشرية.

المزايا:

بدل السكن وبدل النقل.
بيئة عمل مهيأة لذوي الإعاقة.

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ 19 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

فنادق سامتين

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظفين من التوظيف والإعداد إلى التطوير والاحتفاظ بالمواهب. ستقوم بتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، وإدارة ملفات الموظفين، ومتابعة عمليات الحضور والانصراف، بالإضافة إلى تنسيق برامج التدريب والتطوير المهني. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة في أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية.

2-5 سنة

العارض، الرياض

منذ يومان

مسؤول توظيف

جديدة

المحركات الاوربية لصيانة السيارات

وضع خطة استراتيجية لاستقطاب الكفاءات بالتعاون مع الإدارات المختلفة.

لديها القدرة علي :

تحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.

صياغة إعلانات وظيفية احترافية وجذابة.

البحث عن المواهب عبر منصات التوظيف ووسائل التواصل.

فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.

تقييم مهارات المرشحين الفنية والسلوكية.

تنسيق المقابلات النهائية مع مديري الأقسام.

تقديم التوصيات وإعداد عروض العمل.

بناء قاعدة بيانات للمواهب والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المرشحين.

المؤهلات المطلوبة:

خبرة سابقة في استقطاب مواهب مجال السيارات.

مهارات تواصل عالية وقدرة على الإقناع.

إجادة استخدام منصات التوظيف ووسائل التواصل المهني.

مهارات تنظيمية وإدارية قوية.

اجاده للغه الانجليزية.

الجدية والاحترافية في العمل

2-5 سنة

الفيصلية، الرياض

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

شركة لاهو

4,000 - 6,000

القدرة على عمل موائمة وجميع متطلبات مكتب العمل

2-5 سنة

المعذر الشمالي، الرياض

موظف موارد بشرية

شركة انج

5,000 - 7,000

تعلن شركة إنج للتجارة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائية موارد بشرية (HR) للعمل في مقر الشركة بمدينة الرياض – حي العليا.

المهام الوظيفية:

إدارة وتنظيم شؤون الموارد البشرية.
متابعة ملفات الموظفين والعقود.
الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.
تطبيق سياسات وأنظمة العمل المعتمدة.
التعامل مع منصات الموارد البشرية والجهات ذات العلاقة.

الشروط والمؤهلات:

أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
معرفة تامة بأنظمة العمل والموارد البشرية.
الجدية والالتزام وحسن التنظيم.

📍 مقر العمل: الرياض – حي العليا
📞 رقم التواصل: 05********

على من تجد في نفسها الكفاءة التواصل عبر الرقم أعلاه.

2-5 سنة

العليا، الرياض

موظف موارد بشرية

موسسة قراطيس

4,000