وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 95 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد

img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

ماجد الفطيم

دوام كامل
مقدمة الأعمال
مجموعة ماجد الفطيم هي الشركة الرائدة في تطوير وتشغيل المراكز التجارية، التجزئة، المجتمعات، والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا الوسطى. مع أكثر من 430001118 دولة. بعض العلامات التجارية الشهيرة التي نقدمها تشمل مول الإمارات، كارفور، أول سانتس، ليغو، سيتي سنتر، أبركرومبي و فيتش، و فوكس سينما. نؤمن بخلق لحظات رائعة للجميع، كل يوم.

المسمى الوظيفي
أخصائي موارد بشرية (تمهير) | أسلوب حياة ماجد الفطيم | الناس والتنظيم

ملخص الدور
سيدعم متدرب الموارد البشرية تقديم تجربة سلسة للموظفين في ماجد الفطيم من خلال مراقبة الخدمات المقدمة من قبل أبراج الخدمات المختلفة. كما أن الدور مسؤول أيضًا عن تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.

ملف الدور
  • دعم جهود الانضمام لضمان تقديم خدمات جديدة لموظفي أسلوب حياة ماجد الفطيم
  • فهم وتسليم الأمور المتعلقة بالتأشيرات التي يجب إكمالها بالتنسيق مع علاقات الحكومة
  • إجراء عمليات إنهاء الخدمة وضمان الإكمال للموظفين المغادرين.
  • دعم فريق الناس والتنظيم بمبادرات وأنشطة متنوعة للتفاعل.
  • البقاء على دراية باللوائح الحكومية وقوانين العمل لدعم عمليات الانضمام والانفصال.

المتطلبات
  • شهادة دراسات عليا في إدارة الموارد البشرية أو ما يشابهها
  • طاقة كبيرة وشغف بالتعلم
  • اتصال جيد بالعربية والإنجليزية

ما نقدمه
في مجموعة ماجد الفطيم، نحن برؤية خلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول أنه على مدى السنوات السبع والعشرين الماضية، أنشأنا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا! العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع الأجواء الإيجابية ويشعرون بالحماس لمستقبلنا. العمل مع أكثر من 45000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مسترشدون بنموذج القيادة لدينا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

دلة البركة

دوام كامل
انضم إلى دلة البركة كأخصائي تعلم وتطوير!
في هذا الدور المحوري، ستعزز مبادرات التدريب والتطوير لدينا، مما يضمن التوافق مع رؤية وأهداف شركتنا.

الأدوار والمسؤوليات:
  • إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب.
  • إعداد خطة التدريب والتطوير السنوية.
  • ترشيح وتقييم مقدمي التدريب.
  • تصميم برامج تدريب فعالة (شخصية أو عبر الإنترنت).
  • تحديد مؤشرات الأداء لقياس تأثير التدريب.
  • تطوير خطط تطوير فردية مع مديري الأقسام.
  • تنسيق ومراقبة تنفيذ برنامج التدريب.
  • إعداد تقارير تحليلية عن تقدم التدريب.
  • البقاء على اطلاع على أفضل الممارسات في مجال التدريب والتطوير.
  • متابعة عمليات تقييم الأداء.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو المجالات ذات الصلة.
  • خبرة تزيد عن سنتين في التدريب والتطوير.
  • الإلمام بتحليل الاحتياجات، وتصميم البرامج، وتقييم التدريب.
  • إجادة استخدام برنامج Microsoft Office.
  • معرفة بأنظمة إدارة التعلم والمنصات الرقمية.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تحليلية وتخطيط.
  • التواصل الفعال.
  • إدارة الوقت.
  • التفكير الإبداعي لحلول التطوير.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 21 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

فيرمونت

دوام كامل
انضم إلى فيرمونت الرياض كأخصائي تعلم وتطوير!
كجزء من شبكة أكور الشهيرة، ندعوك للمساهمة في رؤيتنا للضيافة المسؤولة. في هذا الدور الديناميكي الذي يتمركز في الرياض، ستقوم بتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعلم المبتكرة التي تعزز مهارات موظفينا، مما يعزز كلاً من النمو الشخصي والتنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب لتحديد فجوات المهارات في جميع أنحاء المنظمة.
  • تصميم محتوى تعلم جذاب، بما في ذلك وحدات التعليم الإلكتروني وبرامج التدريب التي يقودها المعلمون.
  • تنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر منصات مختلفة.
  • التعاون مع خبراء الموضوع لتطوير مواد تدريبية فعالة.
  • تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات.
  • إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الاستخدام الأمثل.
  • تسهيل ورش العمل وجلسات التدريب عند الحاجة.
  • دعم عمليات التوجيه للموظفين الجدد مع برامج التوجيه.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو دور مشابه.
  • إتقان منهجيات تصميم التعليم وأدوات التعليم الإلكتروني.
  • معرفة قوية في إدارة نظام إدارة التعلم مع مهارات تقديم ممتازة.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة والامتثال للمواعيد النهائية.
  • الإلمام بثقافة العمل في المملكة العربية السعودية هو ميزة إضافية.

نحن نعزز ثقافة التنوع والشمول، واحتضان التفرد في كل فرد حيث نسعى لبناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بي إم سي

دوام كامل
انضم إلى BMC كأخصائي توظيف!
نبحث عن فرد موهوب ومحفز للعب دور حاسم في جذب وتوظيف أفضل المواهب لمنظمتنا. كأخصائي توظيف، ستتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والإدارات الإدارية لتحديد احتياجات الموظفين، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وضمان عملية توظيف سلسة تدعم مهمتنا في التميز في التعليم والبحث والرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • مصدر المرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
  • إجراء عمليات فحص أولية ومقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • المشاركة في المقابلات الفنية وتقديم ملاحظات بناءة لمدير التوظيف.
  • الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
  • التواصل بفعالية مع المرشحين بشأن حالة الطلب والخطوات التالية.
  • تنسيق المقابلات بين المرشحين وأعضاء هيئة التدريس / الموظفين الإداريين.
  • المشاركة في معارض الوظائف ومنازل مفتوحة وغيرها من أحداث التوظيف للترويج لـ BMC.
  • بناء علاقات مع الجامعات المحلية ومنظمات الرعاية الصحية لإنشاء شبكات المواهب.
  • الحفاظ على تحديث Zoho بمعلومات المرشحين وقياسات التوظيف.
  • إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة ونتائج التوظيف لتقييم الفعالية.
  • ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والسياسات ذات الصلة في عملية التوظيف.
  • البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التوظيف والتعيين ضمن القطاعات الأكاديمية والرعاية الصحية.
  • العمل جنباً إلى جنب مع زملاء الموارد البشرية لتوافق استراتيجيات التوظيف مع الأهداف التنظيمية العامة.
  • تقديم الدعم والتدريب لمديري التوظيف بشأن تقنيات المقابلات الفعالة وعمليات التوظيف.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 45 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة التعليم العالي أو الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمشهد التعليم في مجال الرعاية الصحية.
  • مهارات تواصل شخصية واستثنائية.
  • إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 26 يوم