وظائف الموارد البشرية في السعودية

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات تشمل إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ سياسات التوظيف، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية. المرشح المثالي يمتلك مهارات تواصل ممتازة، قدرة على حل المشكلات، ومعرفة بأنظمة العمل السعودية.

2-5 سنة

العريجاء الغربي، الرياض

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

شركة مقياس التقنية

نبحث عن موظف موارد بشرية للعمل في شركتنا الرائدة في مجال البنية التحتية لتقنية المعلومات. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية. مهام العمل تشمل: إعداد عقود العمل، تنظيم ملفات الموظفين، التعامل مع الجهات الحكومية، وتطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

مجموعة فيغو

إعلان وظيفي | HR Officer
تعلن شركة فيجو جروب (VEGO Group) عن حاجتها إلى موظف/ـة موارد بشرية (HR) للعمل في مقر الشركة بمدينة الرياض.

الشروط:

سعودي/ـة الجنسية
خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
من سكان مدينة الرياض
ملمّ بالمنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات، أبشر أعمال، مقيم… إلخ)

نرحب بالكفاءات الجادة والراغبة في التطور ضمن بيئة عمل احترافية.

2-5 سنة

الرياض

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة الجبس الأهلية

5,875

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في إدارة وتنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية بكفاءة عالية. يتضمن الدور إدارة ملفات الموظفين، ومتابعة إجراءات التوظيف، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع نظام الرواتب والمزايا، أمكانية التعامل مع المنصات الحكومية (قوى،التأمينات، مدد،وخلافه

2-5 سنة

المناخ، الرياض

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة فيغو

تعلن شركة فيجو جروب (VEGO Group) عن حاجتها إلى موظف/ـة موارد بشرية (HR) للعمل في مقر الشركة بمدينة الرياض.

الشروط:

سعودي/ـة الجنسية
خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
من سكان مدينة الرياض
ملمّ بالمنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات، أبشر أعمال، مقيم… إلخ)

نرحب بالكفاءات الجادة والراغبة في التطور ضمن بيئة عمل احترافية.

2-5 سنة

الملقا، الرياض

منذ 19 يوم

موظف موارد بشرية

شركة حلول التكنولجيا المرئية

6,000

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا لإدارة عمليات التوظيف والتطوير المهني للموظفين. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة ملفات الموظفين، وتنظيم برامج التدريب والتطوير. مهام الوظيفة تشمل: متابعة عمليات التوظيف، إعداد عقود العمل، تنفيذ برامج تقييم الأداء، حل مشكلات الموظفين، والمساهمة في تحسين بيئة العمل.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 19 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة ابناء احمد محمد العمير

انضم إلى فريق شركة أبناء أحمد محمد العمير كأخصائي/ة موارد بشرية!
نحن نبحث عن شخص طموح ومتخصص في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. تقع شركتنا في الرياض بحي المناخ على طريق الخرج القديم، ونعمل في بيئة ديناميكية تهتم بتطوير الموظفين وتحسين أدائهم.

المهام الوظيفية:

متابعة عقود وملفات الموظفين.
الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.
تطبيق سياسات الموارد البشرية ونظام العمل السعودي.
التنسيق مع الجهات الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم).
دعم إعداد مسيرات الرواتب والتقارير.

لا يلزم وجود خبرة سابقة، مما يجعل هذه الفرصة مثالية للمبتدئين في مجال الموارد البشرية.

0-1 سنة

الرياض

منذ 19 يوم

موظف موارد بشرية

شركه نادر اللوجستيه

3,500 - 5,000

دوام كامل ٨ ساعات

5-10 سنة

اليرموك، الرياض

منذ 20 يوم

موظف موارد بشرية

فعاليات وافي

5,000 - 6,000

أعلنت شركة وافي لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن فرصة وظيفية بمسمى (أخصائي موارد بشرية) للعمل في شمال مدينة الرياض, وذلك وفقا للتفاصيل أدناه:

- استقطاب الكفاءات المناسبة حسب متطلبات الإدارة

- تطوير سياسات العمل الداخلية بشكل مستمر

- إدارة رواتب ومزايا الموظفين

- إدارة أداء الموظفين

- تحسين بيئة العمل

- الحضور والانصراف

- الامتثال القانوني

الشروط والمواصفات:

- خبرة في مجال الموارد البشرية من سنتين الى 5 سنوات

- لغة انجليزية متوسط

- 5 أيام عمل في الأسبوع, 8 ساعات عمل يومياً

- التفرغ التام

تاريخ المباشرة فوري

2-5 سنة

النرجس، الرياض

منذ 24 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

Cherry Rent A Car - Cherry Rent A Car

انضم إلى فريقنا في شركة شري لتأجير السيارات!
نبحث عن اخصائي موارد بشرية متحمس ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض.

المهام والمسؤوليات:

إعداد ومعالجة الرواتب.
الإلمام بتطبيق أنظمة الموارد البشرية.
معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولائحة الجزاءات.
تنفيذ إجراءات إنهاءات الخدمة.
متابعة شؤون الموظفين والمهام الإدارية ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو علاقة.
خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
خبرة في الرواتب.
يفضل من لديه خبرة في نظام Menaitech.
مهارات تنظيم وتواصل جيدة.
الانضمام الفوري.

إذا كنت تتوافر لديك المواصفات المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني المذكور.

2-5 سنة

الرياض

منذ 29 يوم

مسؤول توظيف

اولات للتنمية

5,000 - 8,000

المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة.
متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف.
المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
التدريب للموظفين بدورات للتطوير بما يتناسب مع احتياجهم.

2-5 سنة

الملك سلمان، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

Aldiyafah

3,000 - 3,500

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل. المسؤوليات تشمل إدارة ملفات الموظفين، والتعامل مع الإجراءات الإدارية المتعلقة بشؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح خبرة في أنظمة العمل السعودية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق.

2-5 سنة

الملقا، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة النهدي الطبية

Join Nahdi Medical Co. as an HR Senior Specialist!
At Nahdi, we are dedicated to making a positive difference in the lives of every guest we serve. Our HR team is looking for a talented individual to manage various HR administrative tasks that ensure smooth operations across our clinics.

Key Responsibilities:

Execute HR administrative requests through coordination with stakeholders.
Handle personnel operations including employee complaints and requests.
Register new employees and manage documentation as per standards.
Support the termination process and ensure all requirements are fulfilled.
Coordinate new employees' onboarding processes effectively.
Manage all employee-related requests in collaboration with governmental affairs.
Participate in HR departmental projects to enhance clinic operations.
Implement payment processes accurately and timely to facilitate the department’s financial operations.

Work Environment:
- Indoors: 100%
- Working Days: 5
- Working Hours: 8:00 AM - 5:00 PM (1-hour break)

Job Requirements:

Bachelor's degree in a related major or Diploma in HR.
Minimum of 3 years of experience in HR.
Proficient in MS Office Suite.
Fluency in English and Arabic.

Benefits:
- Medical insurance

We are looking for passionate individuals who are willing to contribute to our mission and grow with us. If you embody a compassionate heart and a strong spirit, we invite you to apply now!

2-5 سنة

الرياض

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فقس

انضم إلى رحلة تحول في هاتش كمدير موارد بشرية!
في هاتش، نحن ملتزمون بشغف بالسعي نحو عالم أفضل من خلال التغيير الإيجابي. مع أكثر من 65 عامًا من الخبرة في التعدين والطاقة والبنية التحتية، يلعب فريقنا الم dedicated في المملكة العربية السعودية دورًا حاسمًا في تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

الشراكة التجارية واستشارات الموارد البشرية: تقديم إرشادات الموارد البشرية لدعم الأهداف التجارية من خلال تصميم المنظمات الفعال وإدارة الأداء.
تسليم برنامج الموارد البشرية: تنفيذ برامج الموارد البشرية العالمية، بما في ذلك مراجعات الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين مع التكيف مع اللوائح السعودية.
دعم المشاريع وتعبئة القوى العاملة: دعم فرق المشاريع في تخطيط القوى العاملة، وتوظيف المواهب، وإدارة الانتقالات عند الانتهاء من المشروع.
التدريب والدعم للمديرين: تدريب المديرين حول مواضيع الموارد البشرية، وتقديم إرشادات بشأن معالجة قضايا الموظفين بما يتماشى مع السياسات واللوائح.
عمليات الموارد البشرية وتحسين العمليات: تعزيز العمليات المحلية للموارد البشرية وزيادة قدرة فريق الموارد البشرية للنمو المستقبلي.
التعاون والمساهمة القيادية: العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية الإقليمية لضمان توافق الممارسات المحلية مع الاستراتيجيات العالمية.

المؤهلات والخبرة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
7-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات المشاريع أو الهندسة/الاستشارات.
معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية للعمل مع فريق متنوع ملتزم بإحداث فارق، نشجعك على التقديم!

2-5 سنة

الرياض

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

زومليون

Join Zoomlion as a HR Specialist!

Zoomlion, a global leader in the manufacturing of construction machinery and equipment, is seeking a dynamic and motivated HR Specialist to join our team in Riyadh. This position is open exclusively to Saudi nationals and is ideal for candidates with 2–3 years of solid HR experience, especially within the Saudi market.

Key Responsibilities:

Manage and support day-to-day HR operations in alignment with company policies and KSA labor regulations.
Handle full-cycle recruitment for both local and international roles.
Ensure timely processing and accuracy on government platforms including Muqeem, Qiwa, GOSI, Mudad, and others.
Support onboarding and offboarding processes.
Maintain accurate employee records and HR documentation.
Assist in developing HR policies and procedures in line with Saudi labor laws.
Coordinate with external and internal stakeholders for HR-related compliance and audits.
Provide support in payroll, employee relations, and benefits administration.

Requirements:

Saudi (Mandatory).
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–3 years of HR experience within Saudi Arabia.
Fluent in English (spoken and written).
Strong understanding and hands-on experience with Muqeem, Qiwa, GOSI, Mudad, etc.
Good knowledge of Saudi Labor Law and HR compliance requirements.
Proven ability to manage recruitment, onboarding, and HR operations independently.

Why Join Zoomlion?

Be part of a global leader in construction equipment manufacturing.
Work in a fast-paced, growth-oriented environment.
Opportunity to grow your HR career with international exposure.
Competitive compensation and benefits.

Apply now to be part of Zoomlion’s journey in transforming construction solutions globally — from the heart of Riyadh.

2-5 سنة

الرياض

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

فنادق روتانا

Join Our Team as a Human Resources Officer at Rotana Hotels!
We are currently seeking passionate and dynamic guest-focused Human Resources professionals who take pride in their ability to deliver extraordinary levels of customer service. In this role, you will assist the Director of Human Resources in managing all Human Resources functions to meet our strategic business objectives.

Key Responsibilities:

Assist in the recruitment process and hiring of front-line employees.
Coordinate and encourage sports and social activities regularly.
Participate in the preparation of the Human Resources budget.
Maintain an up-to-date database of resumes for future recruitment needs.
Conduct induction/orientation programs for newly joined employees as per hotel standards.
Receive and handle employee complaints, suggestions, and queries.
Maintain a computerized database of all employees.
Assist in the preparation of periodic reports as required.
Coordinate with departments on Human Resources-related activities.
Assist in planning and implementing employee sports, social, and welfare activities.
Maintain files and information under strict confidentiality.

Qualifications:
You should have a university degree in a related discipline with preferable experience in the same role. Proficiency in a computerized payroll system and fluency in English is required.

Ideal Candidate Attributes:

Result-oriented and self-motivated.
Strong social skills and presence.
Fair leadership style and approachable demeanor.
Knowledge of hotel operations and effective communication skills.
Ability to plan for business and supervise people.
Adaptability and customer-focused mindset.
Drive for results.

2-5 سنة

الرياض

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

شركة زهرات الروضة للصيدلة

انضم إلى صيدليات زهرات الروضة كمدير للموارد البشرية!
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في قيادة عمليات الموارد البشرية ودفع مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تعتبر زهرات الروضة، كجزء من مجموعة بن داود الموقرة، متجذرة في تراث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، مع التزامها بتقديم خدمة استثنائية وحلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة واللوائح السعودية للتوظيف، ونصح الإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة.
التوظيف والت Saudization: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمواطنين السعوديين والمغتربين، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة بموجب برنامج نطاقات.
علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع تمثيل الشركة في الأمور المتعلقة بالعمل.
الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وتسجيلات GOSI.
إدارة الأداء: تصميم أنظمة التقييم، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.
علاقات الحكومة: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وضمان تجديد التصاريح والتراخيص الخاصة بالشركة في الوقت المناسب.
عمليات الموارد البشرية: إعداد تقارير الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية لمراجعة الإدارة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة قوية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. تعتبر الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمعرفة بقوانين العمل المحلية ضرورية. يفضل أن يكون للمرشح خبرة سابقة في صناعة التجزئة أو الرعاية الصحية.

انضم إلينا ولعب دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم مبادرات المشاركة للموظفين في صيدليات زهرات الروضة.

2-5 سنة

الرياض

منذ 15 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة الأطباق العالمية | International Dishes .CO