وظائف بدوام كامل في السعودية

نبذة عن الدور

هذا المنصب معروض نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث الشركة الشريكة عن مدير منتج - عمليات مالية ليكون مقره في المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري للبنية التحتية العالمية للمدفوعات، مع التركيز على تطوير وتطور الأنظمة التي تمكن التجار من فهم عملياتهم المالية والتحكم فيها وتحسينها على نطاق واسع.

مسؤوليات الدور

ستكون مسؤولاً عن منطقة فرعية محددة ضمن منتج العمليات المالية، وتحديد كيفية إدارة سير العمل المعقد مثل التسويات، والنزاعات، والنقد الأجنبي (FX)، والتسويات عبر منصة عالمية. يتطلب الدور مزيجًا من الإشراف الاستراتيجي والفهم التشغيلي التفصيلي، ويتطلب منك ترجمة الإشارات المالية والتجارية المعقدة إلى اتجاه منتج واضح. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم وفرق الذهاب إلى السوق في بيئة عمل تعاونية للغاية، تعتمد على العمل عن بعد. ستؤثر قراراتك بشكل مباشر على كيفية إجراء التجار للمعاملات المالية عبر أسواق وعملات مختلفة. هذا دور يتطلب ملكية عالية حيث الوضوح والدقة والمساءلة أمران بالغا الأهمية.

المهام الرئيسية

• امتلاك منطقة فرعية مخصصة لمنتج العمليات المالية، وتحديد رؤيتها وخارطة طريقها والنتائج المرجوة عبر عدة أرباع سنوية.
• تحديد وصياغة المشكلات الأكثر أهمية التي يجب حلها من خلال تجميع ملاحظات التجار، وبيانات الدعم، والتحديات التشغيلية، وقيود النظام.
• تحديد الأولويات للمبادرات وتحديدها بشكل مستقل، مع إجراء مقايضات مستنيرة بين النطاق والجودة والديون التقنية وجداول التسليم.
• تطوير مواصفات منتج واضحة ومفصلة تأخذ في الاعتبار بدقة الحالات الاستثنائية المعقدة، بما في ذلك فواصل التسوية، وسير عمل حل النزاعات، وسيناريوهات النقد الأجنبي.
• الشراكة الوثيقة مع فرق الهندسة لتقييم الجدوى، والتنقل في المقايضات التقنية، وتحديد مقاييس النجاح الرئيسية، بما في ذلك المؤشرات الرائدة والمتأخرة.
• قيادة تسليم المنتج من البداية إلى النهاية، وضمان جاهزية الإطلاق، ومواءمة أصحاب المصلحة، والتكرار بعد الإطلاق بناءً على البيانات والملاحظات.
• تمثيل منطقة منتجك داخليًا وخارجيًا، وترجمة التعقيدات التشغيلية بفعالية إلى قرارات منتج واضحة وروايات مقنعة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة في امتلاك منطقة منتج أو مجموعة ميزات كبيرة من البداية إلى النهاية، مع تأثير ملموس على نتائج الأعمال أو العملاء.
• قدرة قوية على تحديد المشكلات بشكل مستقل من مدخلات غامضة أو غير مكتملة، دون الاعتماد على موجزات منظمة بالكامل.
• خبرة واضحة في إجراء مقايضات مستقلة عبر النطاق والجودة والتعقيد التقني.
• طلاقة تقنية قوية تمكن من التعاون الفعال مع فرق الهندسة بشأن القرارات المتعلقة بالبنية والجدوى والتكامل.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على مواءمة الفرق متعددة الوظائف وتحديد المخاطر بشكل استباقي.
• عقلية تحليلية قوية، مع القدرة على الاستفادة من البيانات لتحديد وتتبع وتقييم مقاييس نجاح المنتج.

المهارات الإضافية

• رؤية المنتج وتحديد خارطة الطريق
• تحديد المشكلات وتحديد أولوياتها
• تطوير مواصفات منتج مفصلة
• التعاون الهندسي والطلاقة التقنية
• تسليم المنتج من البداية إلى النهاية ومواءمة أصحاب المصلحة
• تحليل البيانات والعقلية التحليلية
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة
• الخبرة في مجالات المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية، أو العمليات المالية مثل التسويات، والنزاعات، ودفاتر الأستاذ، والخزانة، أو النقد الأجنبي تعتبر ميزة إضافية.

معلومات إضافية عن بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل، ويعتمد على العمل عن بعد. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. تقدم الشركة بيئة عمل عن بعد بالكامل وموزعة عالميًا، وتعويضات تنافسية وخيارات أسهم/أسهم، وإجازة غير محدودة مع تشجيع 25 يومًا كحد أدنى، وتأمين طبي خاص (حسب الموقع)، وإمكانية الوصول إلى مساحات العمل المشتركة وفرص العمل عن بعد عالميًا، واجتماعات سنوية للشركة ولقاءات شخصية، وميزانية للتعلم والتطوير، ودعم إعداد مكتب منزلي مع توفير معدات عالية الجودة. قد تتوفر مزايا إضافية حسب الموقع.

تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراجعة الطلبات بكفاءة وموضوعية، وتشارك أفضل المرشحين مباشرة مع الشركة المستضيفة لاتخاذ قرارهم النهائي وعملية المقابلة. بالتقديم، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم الترشيح ومشاركتها مع صاحب العمل المستضيف، بناءً على المصلحة المشروعة والتدابير التعاقدية المسبقة. لديك حقوق فيما يتعلق ببياناتك، بما في ذلك الوصول والتصحيح والحذف والاعتراض. قد تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي في أجزاء من عملية التوظيف، ولكن القرارات النهائية للتوظيف يتخذها البشر.

مطلوب مدير تسويق إلكتروني وإدارة هوية تجارية - عن بُعد

نبحث عن مدير تسويق إلكتروني للعمل عن بُعد، يتولى إدارة الهوية التسويقية للبراند، وصناعة المحتوى، وتخطيط الحملات، ومتابعة تنفيذها على منصات التواصل ومنصات التوصيل.

نحتاج شخصًا يفهم البراندينغ والتسويق كمنظومة كاملة، وليس مجرد نشر تصاميم. المطلوب شخص يخطط، يقترح، يتابع، يحلل، ويحوّل حضور البراند الرقمي إلى نتائج واضحة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة الهوية التسويقية للبراند من حيث الشكل، اللغة، الأسلوب، والانطباع العام.
• إعداد خطط تسويقية شهرية وأسبوعية قابلة للتنفيذ.
• إدارة محتوى منصات التواصل الاجتماعي مثل Instagram، TikTok، Snapchat، X وغيرها.
• اقتراح أفكار منشورات، ريلز، فيديوهات قصيرة، حملات، عروض، ومواسم تسويقية.
• متابعة تنفيذ التصاميم والمحتوى مع المصممين أو صناع المحتوى عن بُعد.
• تحسين ظهور البراند في منصات التوصيل مثل HungerStation، Jahez، ToYou، The Chefz وغيرها.
• مراجعة صور المنتجات، أسماء الأصناف، الأوصاف، العروض، والبانرات داخل منصات التوصيل.
• تحليل نتائج الحملات والمنشورات والعروض ورفع تقارير مختصرة وواضحة.
• اقتراح أفكار لتحسين المبيعات، زيادة الطلبات، ورفع تفاعل العملاء.
• التنسيق مع فريق التشغيل لضمان أن الحملات والعروض قابلة للتطبيق فعليًا.
• الالتزام بالمتابعة الدورية والاجتماعات عن بُعد حسب الحاجة.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في التسويق الإلكتروني.
• يفضل وجود خبرة في قطاع المطاعم أو الأغذية والمشروبات.
• فهم جيد للبراندينغ، الهوية البصرية، وصوت العلامة التجارية.
• خبرة في إدارة المحتوى والحملات على منصات التواصل.
• معرفة جيدة بمنصات التوصيل وآلية تحسين ظهور المنتجات والعروض داخلها.
• قدرة على كتابة أفكار محتوى وتسويق منتجات بطريقة جذابة.
• مهارة في قراءة الأرقام وتحويلها إلى قرارات تسويقية.
• قدرة على التخطيط، المتابعة، وتنظيم العمل عن بُعد.
• إلمام بأساسيات التصوير، التصميم، والإعلانات الممولة يعتبر ميزة.
• الالتزام بالمواعيد والتواصل الواضح، لأن العمل عن بُعد بدون متابعة يتحول غالبًا إلى فن اختفاء بشري متقدم.

طبيعة العمل:

• نوع العمل: عن بُعد / أون لاين.
• المجال: مطاعم / أغذية ومشروبات.
• نوع الدوام: يحدد حسب الاتفاق.
• الراتب: يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة.
• الأفضلية لمن لديه نماذج أعمال أو حملات سابقة.

للتقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع نماذج من الأعمال أو الحملات السابقة، مع توضيح الخبرات في إدارة حسابات مطاعم أو براندات غذائية.

مسوق / منسق علاقات وتواصل

الوصف الوظيفي:
نبحث عن شخص لديه مهارات تواصل ممتازة للعمل في مجال الإعلانات والإنتاج، بحيث يكون مسؤول عن التواصل مع الكاست والكوادر، والتنسيق معهم واستلام المهام ومتابعة التنفيذ بشكل احترافي.

المهام الوظيفية:
- التواصل مع الموظفين والكاست بشكل يومي.
- التنسيق والمتابعة بين فريق العمل والعملاء.
- المساعدة في تنظيم وتنفيذ الحملات الإعلانية.
- متابعة المواعيد والتأكيدات والتحديثات.
- بناء علاقات جيدة مع المتعاونين والجهات ذات العلاقة.
- رفع التقارير والمتابعات للإدارة.

المتطلبات:
- مهارات تواصل عالية.
- اللباقة وحسن التعامل.
- الالتزام وتحمل ضغط العمل.
- يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الإعلانات أو الإنتاج الفني.
- معرفة باستخدام برامج التواصل والتنظيم.

عن الدور

تتم إدارة هذا المنصب من قبل شركة شريكة تتولى جميع الطلبات والخطوات اللاحقة. تبحث الشركة الشريكة عن قائد نمو أعمال ليكون مقره في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لدفع استراتيجية النمو الشاملة لخط أعمال رئيسي، مع التركيز على زيادة الإيرادات، واكتساب عملاء جدد، وتحسين الأداء التجاري العام ضمن سوق ديناميكي. سيتفوق المرشح المثالي في ترجمة البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ، والعمل عند تقاطع الاستراتيجية والتحليلات والتنفيذ.

سيقوم قائد نمو الأعمال بالتنسيق عبر فرق متخصصة متعددة لتعزيز التوافق حول الأولويات المشتركة، دون سلطة إدارية مباشرة. يتضمن هذا الدور متعدد الوظائف التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمنتج والتجزئة والشراكات والإبداع لتحديد وترتيب أولويات فرص النمو عبر رحلة العميل التي تحقق أعلى تأثير تجاري. هذا منصب ذو رؤية عالية يرفع تقاريره مباشرة إلى القيادة العليا، ويقدم نفوذاً كبيراً على اتجاه الأعمال العام في بيئة سريعة الخطى ومدفوعة بالتجريب وتركز على النتائج القابلة للقياس والنمو القابل للتوسع.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك وتحقيق أهداف النمو، وأهداف الإيرادات، ومقاييس اكتساب العملاء، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لخط أعمال مخصص.
• تحديد وترتيب أولويات فرص النمو ذات التأثير العالي عبر رحلة العميل الكاملة، بما في ذلك مراحل الاكتساب والاحتفاظ والتحويل.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو ربع سنوية تتماشى مع الأهداف التنظيمية الأوسع.
• قيادة التنفيذ متعدد الوظائف من خلال ضمان التوافق بين الفرق عبر التسويق والتجزئة والشراكات والإبداع وإدارة علاقات العملاء ووظائف الأداء.
• قيادة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات من خلال تحليل أداء القنوات، وتحديد الاختناقات، وترجمة الرؤى إلى إجراءات ملموسة.
• قيادة تخطيط وتنفيذ الحملات المؤثرة، وإطلاق المنتجات، والتجارب الاستراتيجية، ومبادرات النمو الأخرى.
• تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تبسيط سير العمل، وتمكين الأتمتة، وتوسيع نطاق العمليات المتكررة.
• إزالة معوقات التنفيذ بشكل استباقي وضمان المساءلة عبر جميع أصحاب المصلحة المشاركين في تحقيق أهداف النمو.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في أدوار النمو، عمليات الأعمال، الاستراتيجية، التسويق، تسويق المنتجات، الاستشارات، أو قيادة الشركات الناشئة.
• فهم قوي لاستراتيجيات الاكتساب، وتقنيات تحسين التحويل، ورسم خرائط رحلة العميل، وأطر النمو الراسخة.
• قدرة مثبتة على قيادة المبادرات المعقدة متعددة الوظائف وتحقيق التوافق بين الفرق دون سلطة إدارية مباشرة.
• مهارات تحليلية قوية مع سجل حافل في استخدام البيانات لتوجيه القرارات وقياس الأداء بدقة.
• سجل حافل في تحقيق نمو تجاري قابل للقياس وتأثير تجاري كبير.
• مهارات اتصال فعالة مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والفرق متعددة الوظائف.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة.
• تعتبر الخبرة في الشركات الناشئة عالية النمو، أو الأسواق، أو الشركات القائمة على التكنولوجيا ميزة إضافية.
• تعتبر الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي وأنظمة الأتمتة وممارسات تجريب النمو الحديثة ميزة إضافية أيضاً.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية النمو والتنفيذ
• عمليات الأعمال والتحسين
• التخطيط الاستراتيجي والتطوير
• خبرة في التسويق وتسويق المنتجات
• مهارات الاستشارات والإرشاد
• قيادة وإدارة الشركات الناشئة
• تطوير استراتيجية الاكتساب
• تحسين معدل التحويل (CRO)
• رسم خرائط رحلة العميل وتحليلها
• أطر ومنهجيات النمو
• قيادة المبادرات متعددة الوظائف
• تحليل البيانات وتفسيرها
• قياس الأداء وإعداد التقارير
• التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير عليهم
• المهارات التنظيمية ومهارات تحديد الأولويات
• الخبرة في الشركات الناشئة عالية النمو
• ديناميكيات السوق
• نماذج الأعمال القائمة على التكنولوجيا
• أدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي
• تنفيذ أنظمة الأتمتة
• ممارسات تجريب النمو

بيئة العمل والفرصة

هذا منصب بدوام كامل، عن بعد بالكامل مع ترتيبات عمل مرنة، ومقره في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يقدم الدور فرصة قيادية ذات تأثير كبير مع نفوذ مباشر على استراتيجية نمو الأعمال. ستتاح للمرشحين فرصة العمل عبر فرق متعددة عالية الأداء ومتعددة الوظائف. التعرض لممارسات النمو المتقدمة، وأطر التجريب، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات هو فائدة رئيسية. بيئة العمل سريعة الخطى ومبتكرة، تركز على التأثير القابل للقياس وقابلية التوسع. يوفر هذا الدور فرصة لتشكيل وتوسيع نطاق خط أعمال أساسي ضمن منظمة متنامية.

عن الدور

تبحث Red Hat Consulting عن مستشار سحابي يتمتع بخبرة في OpenShift للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل توجيه التسليم والتنفيذ في الموقع لتقنيات Red Hat، مع التركيز على ضمان جودة العمل وتجربة عملاء إيجابية. يتطلب الدور بناء خبرة تقنية عميقة في حلول Red Hat السحابية، وفهم البنية التحتية للعملاء، وتقديم توصيات مصممة خصيصًا لبيئاتهم واحتياجاتهم التجارية. هذه الفرصة مخصصة حصريًا للمواطنين السعوديين المقيمين داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كخبير متخصص في مواقع العملاء، ومعالجة الاحتياجات التقنية أو التطويرية أو الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات.
• التعلم المستمر حول التقنيات الجديدة وتطبيقها لتلبية متطلبات العملاء.
• إنتاج نتائج عالية الجودة وتقديم الدعم عبر مشاريع متعددة في مختلف الصناعات وأنواع المشاريع.
• إبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع بالقضايا الفعلية أو المحتملة التي قد تؤثر على أداء المشروع أو الشركة.
• إدارة تحديد المشكلات، وتعريف بنية النظام، وتحديد مواصفات البرامج، إلى جانب تصميم واختبار ونشر حلول المصادر المفتوحة.
• تقديم وثائق شاملة للمشروع مكتوبة للتوزيع داخل Red Hat ولدى فريق إدارة العميل.
• التكيف بفعالية مع متطلبات العملاء المتغيرة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في مجال الاستشارات أو دور مهني ذي صلة.
• خبرة في عمليات نشر التكنولوجيا على مستوى المؤسسات.
• القدرة المثبتة على توصيل قيمة المشاريع الرئيسية وتقدمها ومقاييسها لأصحاب المصلحة المعنيين والجماهير المتنوعة.
• الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 100%.

المهارات والخبرات المطلوبة

• معرفة متقدمة بـ Red Hat Enterprise Linux (RHEL).
• خبرة في حلول Red Hat السحابية، بما في ذلك Red Hat OpenShift و Red Hat OpenStack Platform.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات استثنائية.
• إتقان إدارة المشاريع والتخطيط.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• تعتبر الخبرة مع Red Hat OpenShift AI ميزة كبيرة.
• يجب الحصول على شهادة Red Hat Certified Engineer (RHCE) أو الاستعداد للسعي للحصول عليها في غضون 90 يومًا من التوظيف.

نظرة عامة على الشركة وبيئة العمل

تعد Red Hat المزود الرائد عالميًا لحلول برامج المصادر المفتوحة للمؤسسات، حيث تستخدم نهجًا مدعومًا بالمجتمع لتقديم تقنيات Linux والسحابة والحاويات و Kubernetes عالية الأداء. تعتمد ثقافة الشركة على مبادئ المصادر المفتوحة المتمثلة في الشفافية والتعاون والشمول. هذا منصب بدوام كامل يقع في المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث ASMO عن مدير خدمة مكتب مساعدة تقنية معلومات ذي خبرة وتفانٍ لقيادة عمليات مكتب مساعدة تقنية المعلومات لديها. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان حصول المستخدمين النهائيين على دعم تقني فعال وفعال، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل الحوادث في الوقت المناسب. سيقوم مدير خدمة مكتب مساعدة تقنية المعلومات بوضع عمليات ومعايير قوية لمكتب المساعدة، وإدارة فريق يدعم الحلول التقنية، ومكان العمل، وتقنية المعلومات، وحلول الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على التعامل الشامل مع جميع حوادث تقنية المعلومات وطلبات الخدمة، وضمان التسجيل والتصنيف وتحديد الأولويات والتخصيص الدقيق للحل.
• وضع وصيانة مقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية لمكتب المساعدة لقياس الكفاءة والفعالية التشغيلية.
• تحليل بيانات الأداء، وإنشاء التقارير، وتقديم النتائج إلى مدير عمليات البنية التحتية والخدمات لتحديد مجالات التحسين وتحسين الأداء.
• إدارة وتحسين إجراءات تصعيد الحوادث لضمان تصعيد الحوادث المعقدة أو الحرجة بشكل مناسب.
• تقييم وتنفيذ وإدارة أدوات وبرامج وتقنيات مكتب المساعدة الأساسية، بما في ذلك أنظمة التذاكر وقواعد المعرفة وبوابات الخدمة الذاتية.
• ضمان توثيق جميع عمليات مكتب المساعدة وتدقيقها وتحسينها بانتظام.
• تدريب موظفي مكتب المساعدة على الاستخدام السليم للأدوات والتقنيات المطبقة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال معادلة من جامعة معترف بها إلزامية.
• درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال معادلة من جامعة معترف بها مفضلة.
• شهادة ITIL Foundation، أو أي شهادة أخرى ذات صلة، مفضلة.
• إتقان التواصل باللغتين الإنجليزية شفهياً وكتابياً مطلوب.
• الحد الأدنى من 9 سنوات من الخبرة في مجال مماثل، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي أو على مستوى مماثل.

المهارات المطلوبة

• عمليات تقنية المعلومات
• إدارة خدمات تقنية المعلومات

بيئة العمل وتفاصيل التطبيق

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تقنية المعلومات. الموعد النهائي للتقديم هو شهر واحد من تاريخ النشر.

عن الدور

تبحث روزوود أمالا عن مشرف مساعد للطعام والشراب لإدارة وتعزيز تجربة تناول الطعام للزملاء داخل وجهتها الفاخرة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على جميع جوانب مرفق تناول الطعام للزملاء (ADF)، وضمان أن خدمات الوجبات والتفاعلات تعزز رفاهية الموظفين ومشاركتهم ورضاهم. يدافع هذا المنصب عن التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية وجودة الطعام ومعايير النظافة ورضا الموظفين، مما يعزز ثقافة تناول طعام شاملة للقوى العاملة الدولية المتنوعة. بالتبعية لفريق المواهب والثقافة، فإن هذا الدور جزء لا يتجزأ من تقديم تجربة استثنائية للزملاء من خلال المزج بين التميز التشغيلي ورفاهية الموظفين ومعايير الضيافة الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية لمرفق تناول الطعام للزملاء لضمان خدمة سلسة ومعايير تناول طعام عالية.
• الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة في خدمات تناول الطعام للزملاء، بما يتماشى مع فلسفة الضيافة العلائقية لروزوود.
• التعاون مع فرق الطهي والتدبير المنزلي والمواهب والثقافة لتقديم تجارب طعام متنوعة ومغذية وشاملة ثقافيًا.
• مراقبة عرض الطعام وجودته وطزاجته واتساق الخدمة عبر جميع فترات الوجبات.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي ونظافة الأغذية.
• الإشراف على أعضاء فريق مرفق تناول الطعام، وتوفير التدريب والتوجيه ودعم الأداء.
• جمع وتحليل ملاحظات الزملاء لتحسين عروض الطعام ومعايير الخدمة باستمرار.
• إدارة جداول تناول الطعام ومتطلبات الموظفين والموارد التشغيلية بفعالية.
• دعم مبادرات مشاركة الزملاء وبرامج العافية والفعاليات الخاصة التي ينظمها فريق المواهب والثقافة.
• مراقبة مستويات المخزون وحالة المعدات والإمدادات التشغيلية لضمان الخدمة دون انقطاع.
• إعداد التقارير التشغيلية وتقييمات الخدمة وتوصيات التحسين للإدارة.
• تعزيز جو تناول طعام إيجابي يساهم في رضا الموظفين والاحتفاظ بهم ورفاهيتهم العامة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة إشرافية لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال تناول طعام الموظفين، أو كافتيريا الموظفين، أو عمليات الأغذية والمشروبات في الفنادق، أو بيئات الضيافة الفاخرة.
• خبرة سابقة في الوجهات النائية، أو المنتجعات الفاخرة، أو مشاريع الضيافة المتكاملة، أو مشاريع ما قبل الافتتاح مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وتواصل وعلاقات شخصية قوية.
• فهم ممتاز لسلامة الأغذية ومعايير HACCP ولوائح النظافة.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والتميز في الخدمة.
• إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الضيافة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في روزوود أمالا في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 2-5 سنوات، مع خبرة سابقة في الوجهات النائية أو بيئات الضيافة الفاخرة كونها ميزة إضافية للغاية. الشركة هي روزوود أمالا.

نبذة عن الدور

تبحث Nestlé عن ممثل مبيعات ميداني متحفز وذو توجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. سيتم مقر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة أبها، مع إمكانية السفر إلى جدة ومكة المكرمة. بصفتك ممثل مبيعات ميداني، ستلعب دورًا أساسيًا في دفع نمو المبيعات من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء ورعايتها وتحديد فرص عمل جديدة في السوق السعودي الديناميكي.

مسؤوليات الدور

• تحديد وتطوير علاقات قوية ودائمة مع العملاء الرئيسيين وصناع القرار ضمن المنطقة المخصصة.
• تنظيم وإدارة الجدول الزمني اليومي وعبء العمل بكفاءة للوفاء بالمواعيد النهائية وتحسين استخدام المعلومات وقواعد البيانات الداخلية.
• مراجعة مشهد الصناعة باستمرار لتحديد مجالات النمو المحتملة وفرص تحسين الأعمال.
• تحليل أداء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على مدار العام وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف المبيعات السنوية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مبيعات أو تجاري ذي صلة، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو السلع الاستهلاكية.
• خبرة عملية مثبتة في مختلف وظائف المبيعات.
• القدرة على بناء علاقات داخلية وخارجية قوية والحفاظ عليها.

المهارات الأساسية

• عقلية تجارية قوية وتفكير استراتيجي.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحديد الفرص.
• إتقان وظائف المبيعات وإدارة علاقات العملاء.
• قدرات استثنائية في التواصل والتأثير والإقناع.
• مهارة في بناء العلاقات ورعاية شراكات طويلة الأمد مع العملاء.

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، ومقرها في مدينة أبها بالمملكة العربية السعودية، مع إمكانية تغطية مناطق أخرى مثل جدة ومكة المكرمة. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.

نبحث عن محاسب زبائن (كاشير) للانضمام إلى فريق العمل لدينا، حيث ستكون مسؤولاً عن استقبال العملاء وتسجيل المبيعات والتعامل مع العمليات النقدية بدقة ومهنية عالية. ستقوم بإدارة نقاط البيع الإلكترونية، ومعالجة المدفوعات النقدية والإلكترونية، وتقديم خدمة عملاء متميزة، بالإضافة إلى تنظيم الفواتير والإيصالات وضمان سلامة الصندوق. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات حسابية ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط، وخبرة في استخدام أنظمة نقاط البيع، مع الالتزام بالدقة في التعامل مع الأموال والمحافظة على سرية المعلومات المالية
.