وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 88 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
انضم إلى ريد سي غلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

عنا
مرحبًا بك في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي غلوبال ضيافة، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
كمدير للموارد البشرية، ستكون لك دور محوري في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل لعمليتنا في مجال الضيافة. ستكون مسؤولاً عن إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. سوف تتقرير مباشرة إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للممتلكات.

المناطق الرئيسية من المسؤوليات
  • التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
  • علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والتصرف كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
  • التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تشجع النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
  • إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
  • التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
  • الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بسياسات الشركة.
  • رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
  • التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
  • تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم تقارير للقيادة العليا.
  • الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام باللوائح السلامة.
  • التخطيط للخلافة: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للخلافة.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 5103 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن صناعة الضيافة.
  • مهارات قيادية قوية ومهارات شخصية ممتازة.
  • معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
  • مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي.
  • درجة عالية من الاحترافية والسرية.
  • حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوة عاملة متنوعة.

مقابل ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لنكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

مسمات

3,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو تفاصيل وخبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي، مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ثلاث سنوات أو أكثر في الموارد البشرية، ومهارات شخصية قوية، ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:
• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والفحص، والمقابلات، والتوجيه.
• إدارة مزايا الموظفين، والتعويضات، وبرامج الإجازات.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ونظم معلومات الموارد البشرية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تقديم المشورة حول قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• إجراء عمليات إدارة الأداء ومبادرات التدريب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.
• دعم تطوير المنظمات ومبادرات مشاركة الموظفين.

breifcase2-5 سنة

locationالمحمدية، الرياض

منذ 10 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة الأغذية المتميزة المحدودة

دوام كامل
Join Our Team as a Recruitment Specialist
We are seeking a dynamic and detail-oriented Recruitment Specialist to join our team at Premium Food Company Ltd. In this role, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, ensuring that we attract, hire, and retain top talent for our company.

Key Responsibilities:
  • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and job requirements.
  • Create and post job advertisements on various platforms (job boards, social media, company website, etc.).
  • Source and attract qualified candidates through online channels, networking, and databases.
  • Screen resumes and job applications to shortlist potential candidates.
  • Conduct initial phone screenings and schedule interviews.
  • Coordinate and attend interviews with hiring managers when needed.
  • Maintain accurate candidate records and recruitment data in the ATS (Applicant Tracking System).
  • Communicate with candidates throughout the hiring process to ensure a positive experience.
  • Prepare job offers and assist with contract preparation.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies in the recruitment process.
  • Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.
  • Proven experience as a recruiter or recruitment specialist (in-house or agency).
  • Familiarity with ATS and HR databases.
  • Strong knowledge of recruitment techniques and best practices.
  • Excellent interpersonal, communication, and organizational skills.
  • Ability to multitask and manage multiple open positions at once.
  • Discretion and confidentiality when handling sensitive information.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 11 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة العيسائي للسيارات

دوام كامل
انضم إلى شركة العيسائي للسيارات كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن مجند متحفز وديناميكي للانضمام إلى فريقنا في قطاع بيع السيارات وتوزيعها. سيكون للمرشح المثالي دور حاسم في استقطاب وجذب وتوظيف أفضل المواهب لدعم احتياجات أعمالنا المتزايدة. توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث يمكنك أن تترك تأثيرًا كبيرًا على قوتنا العاملة.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، والمراجعة، والمقابلات، والتوظيف.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات.
  • استخدام طرق استقطاب متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، وفعاليات الشبكات، لتحديد المرشحين المحتملين.
  • إجراء تقييمات شاملة للمرشحين وفحوصات المراجع لضمان توافق جيد مع المنظمة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة المتعلقة بالتوظيف وتقدم المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.
  • بناء وصيانة العلاقات مع المرشحين المحتملين والمهنيين في الصناعة.
  • البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في مجال التوظيف لتحسين عمليات التوظيف لدينا.
  • المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف للترويج للشركة وجذب المواهب.

المرشح المفضل:
  • مهارات اتصال وتواصل قوية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • عقلية استباقية وموجهة نحو النتائج.
  • مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.
  • القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.
  • الإلمام ببرامج وأدوات التوظيف.
  • شغف بالصناعة السيارات وفهم احتياجات قوة العمل فيها.
  • الوعي الثقافي والحساسية في بيئة عمل متنوعة.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى هيلتون كمدير مساعد للموارد البشرية!

كد مدير مساعد للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات العلاقات الموظفية من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان تجربة استثنائية للموظفين.

ما الذي ستقوم به:
  • تقديم خدمات العلاقات الموظفية من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية والإدارة.
  • دعم استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات التخطيط لخلافة.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين بسرية.
  • ضمان الالتزام بعمليات التوظيف والاختيار.
  • المساعدة في تحقيق الأهداف المالية والأهداف الخاصة بالإدارة.
  • ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب المتعلقة بالصحة والسلامة.
  • حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة بشكل فعال.

ما نبحث عنه: يجب أن يكون لديك:
  • خبرة سابقة في الموارد البشرية.
  • مؤهل CIPD.
  • مهارات اتصال ممتازة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي فرق.

المزايا:
  • معرفة بصناعة الضيافة.
  • إتقان تكنولوجيا المعلومات.

في هيلتون، نهدف إلى تقديم تجارب استثنائية للضيوف وأعضاء فريقنا هم أساس لتحقيق ذلك.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى فندق هيلتون كمدير مساعد لموارد البشرية!

بصفتك مدير مساعد لموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان تجربة رائعة للموظفين.

ماذا ستفعل:
  • تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للمدير وبقية الإدارة.
  • دعم استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات التخطيط لخلافة الأفراد.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين بسرية.
  • ضمان الالتزام بعمليات التوظيف والاختيار.
  • المساعدة في تحقيق الأهداف المالية وأهداف القسم.
  • ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب للصحة والسلامة.
  • حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة بشكل فعال.

ما الذي نبحث عنه: يجب أن يكون لديك:
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
  • شهادة CIPD.
  • مهارات تواصل ممتازة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي فرق.

المزايا:
  • معرفة بصناعة الضيافة.
  • إتقان الحاسوب.

في هيلتون، نهدف إلى تقديم تجارب استثنائية للنزلاء ويعتبر أعضاء فريقنا أساسيين لتحقيق ذلك.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة تاكورا للضيافة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية في مجموعة THG!
هل أنت شغوف بالموارد البشرية وترغب في تحقيق تأثير كبير في صناعة الضيافة؟ THG (مجموعة تاكارا للضيافة)، التي أسست في 2019، تعمل على إعادة تعريف تجارب تناول الطعام في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مDedicated للانضمام إلى فريقنا في الخبر.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع حيث سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن جميع ممارسات وعمليات الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ السياسات والإجراءات، والتعامل مع علاقات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال العامة لدينا.

المؤهلات:
  • خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والامتثال.
  • إجادة برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتفاوض، والتواصل.
  • القدرة على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية.
  • الخبرة في صناعة الضيافة ميزة إضافية.
  • درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

لماذا تنضم إلينا؟
في مجموعة THG، نؤمن بتعزيز بيئة عمل ناجحة ومرضية تمكّن موظفينا. إذا كنت تبحث عن أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يولي الأولوية لرضا العملاء وتطوير الموظفين، فنود أن نسمع منك!

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 13 يوم
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

أسواق المستقبل

دوام كامل
انضم إلى أسواق المستقبل كأخصائي توظيف!
نحن شركة مرموقة تأسست عام 1981، ومقرها في جدة، وتهدف إلى تعزيز المواهب الوطنية في مجالات الصيانة والعمليات وخدمات التنظيف، خاصة ضمن مرافق المطارات.

وصف الدور:
تنطوي هذه الوظيفة بدوام كامل على:
  • البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وتوظيفهم.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة.
  • إجراء المقابلات وقيادة جلسات التدريب للموظفين الجدد.
  • الحفاظ على التواصل الواضح مع الإدارة والمتقدمين.

المسؤوليات:
  • التنسيق مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات العمالة.
  • إعداد أوامر العمل لوكالات التوظيف الأجنبية.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل.
  • تنظيم المقابلات، وإعداد الوثائق المتعلقة بالتأشيرات، وتنسيق الترتيبات السفر للمرشحين المختارين.

المؤهلات:
- 35 سنوات من الخبرة في التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات
- مهارات تواصل قوية
- خبرة مع السفارات والوكالات الأجنبية
- القدرة على العمل بفعالية في الموقع في جدة
- تفضل درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 14 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة عبدالله الجبر للاستشارات المهنية

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Specialist (Tamheer)
At شركة عبدالله الجبر للاستشارات المهنية, we are seeking a motivated Human Resources Specialist for our Tamheer training program. This role offers an excellent opportunity to gain practical experience in the HR field while contributing to our daily HR activities within a professional environment.

Objective of the Training:
- Acquire practical experience in human resources by assisting in the execution and monitoring of daily HR functions, and understanding workplace policies and procedures.

Responsibilities:
  • Support recruitment and hiring processes (resume screening, interview coordination, candidate communication).
  • Assist in updating and documenting employee data in approved systems.
  • Participate in implementing training and development programs for employees.
  • Follow up on onboarding and offboarding procedures.
  • Organize employee files and maintain HR records.
  • Help prepare monthly HR reports.
  • Familiarize with labor laws and internal regulations.
  • Perform any other HR-related tasks assigned by the direct supervisor.

Required Skills:
  • Proficient in computer use and MS Office programs.
  • Effective communication skills.
  • Ability to organize and work collaboratively.
  • Attention to detail and confidentiality.

Basic Requirements:
  • Educational Qualification: Bachelor’s degree in Human Resources.
  • Work Experience: No more than one year of previous experience in the public or private sector.
  • Employment Status: Must not currently be employed in the public or private sector.
  • Social Insurance Registration: Must not be registered for the last 6 months.
  • Previous Benefits: Must not have previously benefited from the Tamheer program.
  • Registration in Taqat: Must have an active account on the Taqat platform.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 14 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة شبرا الطائف التجارية المحدودة

4,600 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
تسعى شركة شبرا الطائف التجارية المحدودة لتعزيز فريقها من خلال تعيين أخصائي عمليات موارد بشرية ذو كفاءة عالية.

نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى بيئة عمل تقدر العلاقات الداخلية الجيدة وتطبيق أفضل السياسات والممارسات.

الوصف الوظيفي:
يتضمن الدور تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة. المسؤوليات تشمل أيضًا تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.

الواجبات والمهام الرئيسية تشمل:
  • تنفيذ الإجراءات والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم.
  • تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية.
  • التعامل مع شكأوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية.
  • تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.

المؤهلات المطلوبة:
شهادة بكاليوس في المجالات التالية:
  • المحاسبة
  • الموارد البشرية
  • إدارة الأعمال
  • نظم المعلومات الإدارية
  • السكرتارية التنفيذية

الخبرة: 1 سنوات خبرة
شهادات مفضلة:
  • Microsoft Office Specialist (MOS)
  • محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
  • California Certification( SPHR-CA)
  • Human Resources Management Certificate( CAME - HRMC)
  • مقيم أضرار مركبات معتمد

المهارات المطلوبة:
  • الفوترة
  • الإشراف
  • التدريب
  • إعداد التقارير / المراقبة
  • الاستشارة
  • مراقبة حالات غياب الموظفين
  • إنشاء إجراءات موثقة
  • الوثائق
  • قاعدة البيانات
  • مراقبة العمل اليومي

breifcase0-1 سنة

locationخميس مشيط

منذ 17 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في جمعية الوداد الخيرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لتعزيز عمليات التوظيف والتدريب لدينا. منظمتنا مكرسة لتقديم الرعاية للأطفال الأيتام ودعم إدماجهم في عائلات سعودية مؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار وفقًا لاحتياجات المنظمة وخطط التشغيل.
  • إعداد وإعلان عن الوظائف الشاغرة، بالتنسيق مع المنصات الإلكترونية ومكاتب التوظيف.
  • إجراء فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات الشخصية.
  • تصميم وتنفيذ خطط وبرامج التدريب بناءً على تحليل احتياجات التدريب.
  • التنسيق مع مزودي التدريب الداخليين والخارجيين.
  • مراقبة تأثير التدريب وتقديم تقرير إلى الإدارة.
  • تحديث قاعدة بيانات الموظفين وسجلات التدريب.
  • المساهمة في تحسين بيئة العمل وجذب المواهب.
  • المشاركة في تنفيذ المبادرات.
المؤهلات والخبرة:
  • درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتدريب.
  • إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
  • مهارات تواصل وتنظيم قوية.
  • فهم شامل لقوانين العمل السعودية.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 17 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في جمعية الوداد الخيرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لتعزيز عمليات التوظيف والتدريب لدينا. مؤسستنا مكرسة لتوفير الرعاية للأطفال اليتامى ودعم إدماجهم في أسر سعودية مؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار وفقًا لاحتياجات المؤسسة والخطط التشغيلية.
  • إعداد وإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتنسيق مع المنصات الإلكترونية ومكاتب التوظيف.
  • إجراء فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات الشخصية.
  • تصميم وتنفيذ خطط وبرامج التدريب بناءً على تحليل احتياجات التدريب.
  • التنسيق مع مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين.
  • مراقبة تأثير التدريب وتقديم تقارير للإدارة.
  • تحديث قواعد بيانات الموظفين وسجلات التدريب.
  • المساهمة في تحسين بيئة العمل وجذب المواهب.
  • المشاركة في تنفيذ المبادرات.
المؤهلات والخبرة:
  • درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتدريب.
  • إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
  • مهارات اتصال وتنظيم قوية.
  • فهم شامل لقوانين العمل في السعودية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 17 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Almana Hospitals

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
تسعى مستشفيات ألمانا إلى توظيف أخصائي موارد بشرية مDedicated ومؤهل ليكون جزءًا من فريقنا في فرع الدمام.

عن مستشفيات ألمانا
تأسست في عام 1949، وقدمت مستشفى ألمانا العام باستمرار خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. نحن معترف بنا كواحدة من أكبر الشركات الطبية في منطقة الخليج ونلتزم بالحفاظ على معايير الرعاية الصحية وتقدمها.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
- تقديم الدعم للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في دور موارد بشرية رفيع.
- فهم قوي لقوانين العمل.

انضم إلينا في تقديم خدمات الرعاية الصحية الاستثنائية وحقق تأثيرًا ذا معنى على فريقنا ومجتمعنا.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 17 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة ساسيك للهندسة

دوام كامل
انضم إلى شركة SASEC الهندسية كأخصائي توظيف!
نحن نسعى لتوظيف محترف متحمس لمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في البحث عن المواهب الجديدة وت筛ليمها وتوظيفها لتلبية احتياجاتنا التنظيمية بفعالية.

المسؤوليات:
  • المساعدة في تحديد احتياجات التوظيف وتطوير الوصف الوظيفي والمواصفات.
  • مصدر المرشحين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك مواقع العمل ووسائل التواصل الاجتماعي وإحالات الموظفين.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين للأدوار المحددة.
  • تنسيق جداول المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
  • المساعدة في إجراء فحوصات المراجع والتحقق من الخلفيات.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين ونظام تتبع التوظيف وتحديثه.
  • دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك إعداد خطابات العرض ومواد التوجيه.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • سنة واحدة من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
  • مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
  • إجادة استخدام برنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
  • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو تحدثًا.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 17 يوم