وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 82 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

الموارد البشرية

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

/ شهرياً

دوام كامل

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

في رمضان 10:30 ص الى 4:30 م

2-5 سنة

العليا، الخبر

منذ 21 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Ninja 🥷🏽 نينجا

دوام كامل

Join Ninja as an HR Coordinator!
As an HR Coordinator at Ninja, you will support the Human Resources team in delivering efficient and effective HR operations. In this role, you will assist with recruitment, employee records, HR processes, and day-to-day administrative tasks while helping ensure a positive employee experience across the organization.

Key Responsibilities:

Assist in coordinating the recruitment process, including posting job openings, scheduling interviews, and communicating with candidates.
Maintain and update employee records, ensuring all HR documentation is accurate and organized.
Support onboarding activities for new employees, including preparing documentation and coordinating orientation sessions.
Assist employees with HR-related inquiries regarding policies, procedures, and benefits.
Coordinate HR activities such as training sessions, meetings, and internal communications.
Track employee attendance, leave records, and other HR data as required.
Ensure compliance with company policies and relevant labor regulations.
Collaborate with different departments to support HR initiatives and improve employee engagement.
Assist with preparing HR reports and maintaining HR systems and databases.

Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Previous experience in an HR or administrative role is preferred.
Strong organizational and time management skills.
Excellent communication skills, both verbal and written.
Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
Proficiency in Microsoft Office and HR systems or databases.
Strong attention to detail and problem-solving skills.
Ability to work independently and as part of a team.

2-5 سنة

الخبر

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

طعام آسيا

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف موهوب للانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا في ASIA FOOD. إذا كنت تبحث عن فرصة لتحسين مهاراتك والمساهمة في تعزيز بيئة العمل، فقد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك.

متطلبات الوظيفة:

خبرة وإلمام في نظام العمل وأنظمة الموارد البشرية.
إلمام بالمواقع الإلكترونية الحكومية مثل: قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد وغيرها.
معرفة تامة في استخدام نظام ZenHR ونظام جسر.
قدرة على إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات ومتابعة الالتزامات النظامية.

مقر العمل سيكون في الخبر.

2-5 سنة

الخبر

منذ 12 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة عود كابيتال

دوام كامل

Join Oud Capital Company as a Human Resources Specialist
Oud Capital Company, licensed by the Capital Market Authority, is at the forefront of fund management and advisory services. We adhere to Shariah principles and maintain the highest quality standards.

Role Overview
This full-time, on-site position is based in Al Khobar and involves managing comprehensive HR operations. Your responsibilities will encompass:

Recruitment and onboarding
Performance management
Employee development
Payroll and administration of compensation and benefits
HR policy development and compliance

You will create a positive workplace environment, ensuring compliance with labor laws and supporting HR initiatives to enhance organizational discipline and efficiency.

Qualifications
We are looking for candidates who meet the following criteria:

Saudi National
3–5 years of HR operations experience
Strong knowledge of Saudi labor laws
Proficiency in HR functions and asset management concepts
Excellent organizational and communication skills
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related fields
Professional HR certification (*, SHRM-CP, PHR)
Advanced Microsoft Office skills

2-5 سنة

الخبر

منذ 12 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

خدمات التطوير

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية متحمس ومؤهل ليكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في مكتبنا بالرياض. هذه الوظيفة حيوية في الإشراف على العمليات المختلفة للموارد البشرية والتي تشمل:

تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.
إدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الداعمة.
تنسيق عمليات التوظيف، والتأهيل، والمبادرات التدريبية.
التعاون مع القيادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والعمليات، بما في ذلك:

الإجادة في علاقات الموظفين وفهم شامل لقوانين الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
مهارات تواصل وتنظيم وحل المشكلات الفعالة لتعزيز أداء الفريق.
تجربة في اكتساب المواهب، والتأهيل، واستراتيجيات تفاعل الموظفين تعتبر ميزة كبيرة.
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.

إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وترغب في المساهمة في ثقافة عمل إيجابية، نشجعك على التقديم!

2-5 سنة

الخبر

منذ 14 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

غلوبيانت

دوام كامل

انضم إلى غلوبانت كمنسق موارد بشرية مبتدئ
في غلوبانت، نحن ملتزمون بالابتكار والتميز. نحن نبحث عن فرد شغوف للانضمام إلى فريق مواردنا البشرية، لدعم مهمتنا في إعداد منظمتنا لمستقبل رقمي. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للتفاعل مع التكنولوجيا وتطوير مهارات أساسية أثناء العمل جنبًا إلى جنب مع قادة الموارد البشرية ذوي الخبرة.

نظرة عامة على الدور:
سوف يلعب منسق الموارد البشرية المبتدئ دورًا محوريًا في تعزيز عمليات التوظيف من خلال استراتيجيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.

المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي: دعم عملية التوظيف باستخدام تقنيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
تقييم المواهب: المساعدة في إنشاء وحدات المقابلة لتقييم المرشحين.
انضمام الموظفين: تنسيق عمليات الانضمام لتعريف الموظفين الجدد بأدوات الذكاء الاصطناعي.
إدارة البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وتوليد رؤى من بيانات نظام معلومات الموارد البشرية.
تحسين العمليات: تحديد مهام الموارد البشرية من أجل الأتمتة لتعزيز الكفاءة.

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
يجب على المرشحين تلبية متطلبات برنامج تمهير.
إجادة استخدام Microsoft 365/Google Workspace واهتمام بأدوات الذكاء الاصطناعي.
مهارات تواصل استثنائية.
القدرة على التكيف والرغبة في تجربة أدوات رقمية جديدة.

المهارات المفضلة:

فهم أساسي لأدوات تصور البيانات مثل Excel أو Power BI.

ما نقدمه:

خبرة عملية في بيئة موارد بشرية متكاملة بالتكنولوجيا.
إرشاد من قادة الصناعة في مجال الذكاء الاصطناعي.
فرص للتطوير المهني في عمليات الأفراد والتحول الرقمي.

2-5 سنة

الخبر

منذ 14 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

البيت الأهلي للتمويل

دوام كامل

Position Overview:
The HR Coordinator will support the HR department in executing recruitment and onboarding activities. This role is ideal for someone looking to gain hands-on experience in talent acquisition and employee integration processes. The intern will assist with administrative tasks, candidate management, and the facilitation of a smooth onboarding experience for new hires.

Key Responsibilities:

Assist in posting job openings on various platforms and tracking applications.
Screen resumes and coordinate interview schedules with candidates and hiring managers.
Support the recruitment process by communicating with candidates and providing timely updates.
Prepare onboarding documentation and ensure completion of digital forms.
Coordinate with IT and other departments to arrange access, equipment, and software for new hires.
Support the delivery of orientation sessions and ensure new hires have a positive introduction to the company.

Requirements:

Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Eligible for Tamheer program.
Strong organizational and communication skills.
Attention to detail and ability to handle confidential information.
Proficiency with MS Office and digital collaboration tools.

What You’ll Gain:

Practical experience in recruitment and onboarding processes.
Exposure to HR best practices and compliance requirements.
Opportunity to contribute to a positive employee experience.

0-1 سنة

الخبر

منذ 15 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

Bayut KSA - Bayut KSA

دوام كامل

Join Bayut, the number one property portal in the Kingdom of Saudi Arabia! As an HR Coordinator, you will be an integral part of our HR Operations team, focusing on various administrative tasks to support our dedicated personnel.

Key Responsibilities:

Onboarding: Assist in setting up rooms and preparing new joiner packs for induction workshops.
Data Administration: Manage new joiner paperwork and ensure streamlined onboarding processes.
Employee Support: Provide assistance to employees regarding HR-related queries such as policies, leave, and compensation.
Offboarding: Prepare necessary paperwork for the offboarding process.
Reporting: Maintain and administer employee files digitally using BambooHR and oversee internal HR databases.
Miscellaneous Tasks: Handle travel arrangements, maintain medical insurance documents, deliver mail and documents, and coordinate office repairs.

Requirements:

Graduate degree or diploma in HR (Optional).
0-1 years of experience in HR functions and administrative roles.
Proficient in Microsoft Office and strong communication skills in English.
Highly organized, motivated, and able to work independently in a fast-paced environment.

Benefits: Experience a high-performing work environment with comprehensive health insurance, rewards, and ample learning & development opportunities.

Join us at Bayut KSA as we shape the future of real estate in the Kingdom!

2-5 سنة

الخبر

منذ 15 يوم

محاسب رواتب

📣 إعلان

تدفق اللوجستيات التقدمية

دوام كامل

انضم إلى شركة فلو بروغريسيف لوجستكس كمسؤول رواتب!
شركة فلو بروغريسيف لوجستكس هي شركة لوجستية ونقل رائدة تعمل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة. تركيزنا هو على تقديم حلول سلسلة التوريد الشاملة لتعزيز إنتاجية الأعمال من خلال التميز التشغيلي، والسلامة، والابتكار.

نظرة عامة على الدور:
سيدير مسؤول الرواتب معالجة الرواتب لجميع الموظفين وفقًا لقوانين العمل المحلية المعمول بها وسياسات الشركة. هذا الدور حاسم في ضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد والحفاظ على سجلات الرواتب الدقيقة.

المسؤوليات الرئيسية:

معالجة الرواتب: إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، مع ضمان حسابات دقيقة للأرباح، والخصومات، ومزايا نهاية الخدمة.
الامتثال والدقة: ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية، والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، والهيئة الزكوية والدخل. إدارة سرية الرواتب ودقتها.
التقارير والمصالحة: إنشاء تقارير الرواتب ودعم المالية في إغلاق نهاية الشهر، مع ضمان مطابقة حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام.
دعم الموظفين: معالجة استفسارات الرواتب، والحفاظ على ملفات الرواتب المحدثة، وتقديم التسويات النهائية الدقيقة.
التنسيق وإدارة النظام: العمل مع قسم الموارد البشرية بشأن تغييرات الموظفين، لضمان أن تعكس أنظمة الرواتب أحدث بيانات الموارد البشرية.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة
- من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في محاسبة الرواتب
- الإلمام بقوانين العمل السعودية والامتثال للرواتب
- إتقان برامج الرواتب (مثل: SAP، Oracle)
- مهارات Excel قوية واهتمام بالتفاصيل
- قدرات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت.

2-5 سنة

الخبر

منذ 19 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أون إنتربرايزز

دوام كامل

Join AWN Enterprises as a Recruitment Specialist!
As a pivotal member of our team, you will manage end-to-end recruitment activities while ensuring the timely hiring of qualified talent across various functions, including production, retail, kitchen, operations, and corporate roles. Your expertise will play a crucial role in supporting our diverse growth in the Food & Beverage, Hospitality, and Retail sectors.

Key Responsibilities:

Recruitment & Talent Acquisition: Manage full-cycle recruitment for all group companies, collaborting with department heads to understand manpower requirements. Craft and post job advertisements across various platforms.
Screening & Selection: Screen CVs, shortlist candidates, and conduct interviews. Coordinate with hiring managers for final selection decisions and manage reference checks.
Onboarding & Documentation: Oversee onboarding activities, including offer letters and contracts. Ensure smooth induction of new hires into the organization.
Manpower Planning & Budgeting: Assist in manpower planning, track hiring processes, and monitor recruitment costs.
Employer Branding & Talent Pipeline: Support initiatives to build a strong employer brand and maintain talent pipelines for critical roles.
Compliance: Ensure recruitment activities comply with Saudi labor laws and company policies.

Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
4–5 years of recruitment experience, preferably in F&B, hospitality, retail, or multi-brand organizations.
Strong knowledge of Saudi labor law and recruitment processes.
Excellent communication and organizational skills.

Join us in driving growth and maintaining high standards across our brands. If you are motivated, proactive, and ready to make a substantial impact, we encourage you to apply!

2-5 سنة

الخبر

منذ 20 يوم

موظف موارد بشرية

شركة الفتح لاحديث التجارية

4,000

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب للعمل موظف موارد بشرية يكون خبرة في التعامل مع الموظفين والمنصات الحكومية يشترط عدم التدخين التواصل مع الرقم 05********

2-5 سنة

الملك فهد، مكة المكرمة

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

IHCC

دوام كامل

انضم إلى IHCC كأخصائي موارد بشرية (تمهير)

نبحث عن أخصائي موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا من خلال برنامج تمهير. هذه فرصة ممتازة للخريجين الجدد لدعم عمليات الموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، والتواصل مع الموظفين أثناء اكتساب خبرة عملية في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية والأنشطة الإدارية.
المساعدة في عمليات التوظيف بما في ذلك فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات.
التنسيق مع المرشحين ومديري التوظيف خلال عملية التوظيف.
الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في نظام الموارد البشرية.
المساعدة في التوجيه والتعريف للموظفين الجدد.
دعم توثيق الموارد البشرية وإدارة ملفات الموظفين.
المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.
تقديم الدعم العام لفريق الموارد البشرية في مختلف المبادرات.

المتطلبات:

خريج جديد يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
مسجل في طاقات ومؤهل لبرنامج تمهير.
مهارات تواصل شخصية قوية.
إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باور بوينت).
مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل في بيئة سريعة.
استعداد للتعلم والتطور في مجال الموارد البشرية.

0-1 سنة

مكة المكرمة

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

الصحة المغربية

دوام كامل

Join Magrabi Health as a Senior Human Resources Officer!
We are seeking a dedicated HR professional to manage payroll and HR operations at our corporate office while ensuring compliance with local labor laws and government regulations across Saudi Arabia. This role is integral to supporting recruitment, training, performance management, and maintaining high-quality HR practices.

Key Responsibilities:

Manage accurate and timely processing of corporate payroll and address any payroll issues.
Maintain records, contracts, and HRIS updates regarding corporate HR operations.
Ensure compliance with Saudi labor laws, Ministry of Health regulations, and other requirements.
Support government relations regarding visas, work permits, and Saudization/Nitaqat initiatives.
Coordinate recruitment, onboarding, and offboarding for corporate employees, assisting branch HR as necessary.
Administer training programs, performance appraisals, and initiatives for employee engagement.
Handle grievances and foster adherence to consistent HR practices across all branches.
Provide quality control and reporting on HR metrics and compliance issues.

Qualifications:

Bachelor’s degree required.
5-7+ years of HR experience, preferably with extensive experience in payroll and HR operations.
Strong knowledge of Saudi labor law, MOH regulations, and government processes.
Fluency in Arabic and English; proficiency with HRIS and MS Office is essential.
Analytical, communication, and problem-solving skills are a must.
Familiarity with payroll systems and compliance across multiple locations is desirable.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 10 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة زيمام

دوام كامل

About the role:
We are seeking a motivated and detail-oriented Human Resources Specialist to join our HR team at Zimam Company, a leading company in the contracting, operation, and maintenance sector. In this role, you will manage the full recruitment lifecycle while supporting key HR operational functions.

Key Responsibilities:

Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, candidate sourcing, screening, interviewing, and offer coordination.
Partner with hiring managers to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies.
Source candidates through multiple channels such as job boards, social media, professional networks, and employee referrals.
Conduct initial candidate screenings and coordinate interviews with hiring teams.
Maintain and update applicant tracking systems and candidate databases.
Ensure a positive and professional candidate experience throughout the hiring process.
Track recruitment metrics such as time-to-fill, candidate pipelines, and hiring effectiveness.
Support employer branding and recruitment initiatives.
Assist with employee onboarding and offboarding processes, ensuring proper documentation and compliance.
Maintain accurate and up-to-date employee records, HR databases, and personnel files.
Support the administration of HR policies, procedures, and employee handbook guidelines.
Coordinate with payroll and finance teams to ensure accurate employee data and records.
Support employee relations activities by addressing routine HR inquiries and providing guidance on HR policies.
Assist in managing leave records, attendance tracking, and HR documentation.
Prepare HR reports, maintain HR metrics, and assist with audits or compliance requirements.
Contribute to continuous improvement of HR processes and systems.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–4 years of experience in talent acquisition, HR operations, or general HR roles.
Knowledge of recruitment techniques and HR best practices.
Strong organizational, communication, and interpersonal skills.
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
High level of professionalism, discretion, and attention to detail.

Preferred Qualifications:

HR certification (*, SHRM-CP, PHR) is a plus.
Experience supporting HR operations in a growing or multi-department organization.
Familiarity with HR compliance requirements and HR reporting.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 10 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة عبدالله هاشم المحدودة

دوام كامل

Join Abdullah Hashim Co. Ltd as a Human Resources Specialist!
In this pivotal role, you will support and administer various HR functions, ensuring effective processes that benefit the company and its employees.

Responsibilities:

Assist with the recruitment process including job postings, resume screening, interview coordination, and reference checks.
Facilitate onboarding for new hires with orientation sessions and paperwork.
Administer employee benefits and respond to inquiries regarding programs.
Maintain accurate employee records and ensure compliance with policies and legal requirements.
Support employee relations by assisting in conflict resolution and workplace concerns.
Manage performance reviews and assist in employee leave requests.
Conduct exit interviews to gather feedback for improvement.
Organize employee engagement initiatives and ensure compliance with labor laws.
Prepare HR reports for management review.

Qualifications:
Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Experience:
Minimum of 2-3 years in human resources or a related role with proven experience in HR functions.

Competencies:

Strong knowledge of HR principles.
Excellent communication and interpersonal skills.
High attention to detail and organizational abilities.
Ability to maintain confidentiality.
Proficiency in HR software and Microsoft Office.
Strong problem-solving skills.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

شركة نابكو الوطنية

دوام كامل

Join our Team as a Human Resources Clerk at Napco National!
We are seeking a dedicated and detail-oriented Human Resources Clerk who will play a vital role in supporting our HR operations at our Makkah Region facility. Your contributions will help us manage our human resources processes efficiently and effectively.

Key Responsibilities:

Administrative Support: Provide administrative assistance to HR managers, including record-keeping, file maintenance, and HRIS (Human Resource Information System) entry.
Recruitment Assistance: Support the recruitment process by scheduling interviews, tracking candidate status in HRIS, and sending follow-up communications.
Employee Records Management: Maintain and update employee records, ensuring compliance with federal and state regulations.
Communication: Serve as a point of contact for employees and job applicants, addressing inquiries and providing information about HR policies and procedures.
Onboarding New Employees: Facilitate the onboarding process for new hires, including preparing orientation materials, conducting orientation sessions, and ensuring all necessary paperwork is completed.
Employee Engagement Initiatives: Help organize employee engagement activities, such as team-building events and recognition programs.
Compliance Monitoring: Ensure compliance with labor laws and regulations by keeping up to date and assisting in audits.
Exit Interviews: Conduct exit interviews with departing employees to gather feedback.
HR Projects: Participate in special HR projects like diversity and inclusion initiatives and employee wellness programs.
Probation Management: Ensure OJT and probation evaluation reports are completed on time.
Documentation: Coordinate with the Personnel Department for contracts and iqama transfers & renewal.