وظائف الموارد البشرية لحديثي التخرج في السعودية

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات التشغيلية في إدارة الموارد البشرية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، متابعة عمليات التوظيف والتعيين، إعداد وتحديث السياسات والإجراءات، إدارة نظام الرواتب والمزايا، وإصدار التقارير الدورية. متابعة الحضور و الانصراف، والقدرة على العمل ضمن فريق. 

انضم إلى إمداد الخبرات كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م Dedicated لدعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية وتنسيق العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتضمن هذا الدور المساهمة في تنفيذ البرامج والسياسات بالتعاون مع فرق أخرى، مع التركيز القوي على الإبلاغ الدقيق والمتابعة الإدارية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التنسيق مع مختلف الأقسام لجمع احتياجات الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ.
• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (الحضور، الأداء، الإجازات، إلخ) باستخدام أدوات Excel أو أنظمة HRMS.
• المساعدة في تتبع المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وضمان التحديثات في الوقت المناسب بشأن حالتها.
• دعم تطبيق السياسات والإجراءات، وضمان الامتثال الداخلي.
• المساهمة في تنظيم الفعاليات الداخلية وبرامج التوعية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة بأساسيات إدارة الموارد البشرية (التوظيف، الأداء، الإجازات، الرواتب).
• الإلمام بمبادئ إدارة المشاريع (يفضل المعرفة الأساسية بإدارة المشاريع).
• اجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة.
• مهارات تنظيم قوية ومتابعة دقيقة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق.

انضم إلى إمداد الخبرات كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م dedicatedلل دعم أنشطة الموارد البشرية اليومية وتنسيق العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. تتضمن هذه الوظيفة المساهمة في تنفيذ البرامج والسياسات بالتنسيق مع الفرق الأخرى، مع التركيز الشديد على الإبلاغ الدقيق والمتابعة الإدارية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التنسيق مع مختلف الأقسام لجمع احتياجات الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ.
• إعداد تقارير موارد بشرية دورية (الحضور، الأداء، الإجازات، إلخ) باستخدام أدوات Excel أو أنظمة إدارة الموارد البشرية.
• المساعدة في تتبع المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وضمان تحديثات في الوقت المناسب حول وضعها.
• دعم تطبيق السياسات والإجراءات، مع ضمان الامتثال الداخلي.
• المساهمة في تنظيم الفعاليات الداخلية وبرامج التوعية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة بأساسيات إدارة الموارد البشرية (التوظيف، الأداء، الإجازات، الرواتب).
• الإلمام بمبادئ إدارة المشاريع (يفضل معرفة أساسية بإدارة المشاريع).
• الإجادة في إعداد التقارير وتحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة.
• مهارات تنظيم قوية ومهارات متابعة دقيقة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات اتصال فعالة والقدرة على العمل بالتعاون في فريق.

انضم إلى عيادات أزاليل الطبية كاختصاصي موارد بشرية!

نحن مزود رعاية صحية رائد في الرياض، ملتزمون بالتفوق ومتوافقون مع رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية. نحن نسعى لجعل الرعاية الصحية متاحة، معززين جودة وكفاءة الخدمات من خلال التكنولوجيا المتطورة.

نظرة عامة عن الدور:
تأسس دور اختصاصي الموارد البشرية بدوام كامل في الرياض. ستدير وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك السياسات، مزايا الموظفين، إدارة الأفراد، والعمليات العامة للموارد البشرية في المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
• إدارة برامج مزايا الموظفين.
• الإشراف على إدارة الأفراد وعلاقات الموظفين.
• ضمان الامتثال لممارسات وأنظمة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• التعاون مع أعضاء الفريق بشكل فردي وجماعي.

المؤهلات:

• درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.
• خبرة في مزايا الموظفين وإدارة الأفراد.
• مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية.

كن جزءًا من مهمتنا لتحويل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية!

انضم إلى عيادات أزالال الطبية كأخصائي موارد بشرية!

نحن مزود رعاية صحية رائد في الرياض، ملتزمون بالتميز ومتوافقون مع رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية. نسعى لخلق الرعاية الصحية متاحة، مما يعزز جودة وكفاءة الخدمات من خلال التكنولوجيا المتطورة.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة أخصائي موارد بشرية بدوام كامل في موقع العمل في الرياض. ستدير وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك السياسات، مزايا الموظفين، إدارة الأفراد، والعمليات العامة للموارد البشرية في المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
• إدارة برامج مزايا الموظفين.
• الإشراف على إدارة الأفراد وعلاقات الموظفين.
• ضمان الامتثال لممارسات ولوائح الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• التعاون مع أعضاء الفريق بشكل مستقل وجماعي.

المؤهلات:

• درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات وإلمام قوي بإدارة الموارد البشرية وسياسات الموارد البشرية.
• خبرة في مزايا الموظفين وإدارة الأفراد.
• مهارات تواصل وتفاعل استثنائية.

كن جزءًا من مهمتنا لتحويل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية!