وظائف الموارد البشرية لحديثي التخرج في السعودية

أكثر من 9 وظيفة الموارد البشرية لحديثي التخرج في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

داركو

3,000 - 3,000 SR / شهرياً dotتدريب

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

  • دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
  • المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
  • المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
  • متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
  • دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
  • المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
  • مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
  • مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
  • الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

شروط برنامج تمهير:

  • ألا يكون المتقدم مسجلاً حاليًا في التأمينات الاجتماعية.
  • ألا تتجاوز مدة تسجيله السابقة في التأمينات الاجتماعية سنة واحدة.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان 

مدة التدريب:
6 أشهر

breifcase0-1 سنة

locationالبساتين، جدة

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أون إنتربرايزز

دوام كامل
انضم إلى AWN Enterprises كأخصائي توظيف!

نحن نبحث عن أخصائي توظيف موهوب ومندفع لإدارة عمليات التوظيف لجميع شركات المجموعة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في اكتساب المواهب ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل عبر مؤسستنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف واكتساب المواهب:
    • إدارة عملية التوظيف بالكامل لجميع شركات المجموعة.
    • التعاون عن كثب مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة ومواصفات الوظائف.
    • إعداد ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة.
    • البحث عن المرشحين من قواعد البيانات، والإحالات، والوكالات، وقنوات الشبكات.
  • الفرز والاختيار:
    • فرز السير الذاتية، واختصار قائمة المرشحين، وإجراء المقابلات الأولية.
    • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتسهيل قرارات الاختيار النهائية.
    • إجراء فحوصات مرجعية ودعم إدارة العروض.
  • التوجيه والوثائق:
    • تنسيق أنشطة التوجيه، بما في ذلك خطابات العروض والعقود.
    • التواصل مع الموارد البشرية لمعالجة الفيزا والوثائق الأخرى.
    • ضمان انطلاقة سلسة للموظفين الجدد.
  • تخطيط القوى العاملة والميزانية:
    • دعم تخطيط القوى العاملة والميزانية لجميع الشركات بالتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.
    • متابعة خطط القوى العاملة المعتمدة مقابل التوظيف الفعلي.
    • مراقبة تكاليف التوظيف والمساعدة في مبادرات التحسين.
    • تقديم مدخلات للميزانيات السنوية والتوظيف للمشاريع الجديدة.
  • علامة صاحب العمل وخط أنابيب المواهب:
    • دعم المبادرات العلامة التجارية عبر جميع العلامات التجارية للمجموعة.
    • بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي للمواهب.
    • المشاركة في حملات التوظيف والمعارض الوظيفية.
  • تقارير التوظيف والامتثال:
    • الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة وقواعد بيانات المرشحين.
    • إعداد تقارير حالة التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • تنسيق أصحاب المصلحة:
    • كونك جهة الاتصال الرئيسية بين المرشحين ومديري التوظيف والوكالات.
    • تقديم تحديثات التوظيف للإدارة بانتظام.

المؤهلات المفضلة:
  • لا يشترط خبرة سابقة.
  • درجة البكالوريوس أو دبلوم أعلى.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 25 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

الزومان والفهد والحجاج للاستشارات المهنية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن ملتزمون ببناء فرق عالية الأداء وتطوير المواهب السعودية الشابة من خلال برامج منظمة وتجربة عملية. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في جهودنا في التوظيف ولعب دور حاسم في تشكيل مستقبل قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك نشر الوظائف، والتصفية، والمقابلات، والعروض.
  • التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم.
  • تصفية السير الذاتية وإعداد قائمة مختصرة من المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة.
  • جدولة المقابلات ومتابعة مع المرشحين طوال العملية.
  • الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.
  • المساعدة في مبادرات العلامة التجارية للجهات الموظفة وإدارة نشر الوظائف على منصات مختلفة.
  • ضمان توافق جميع أنشطة التوظيف مع سياسات وإجراءات الشركة.
  • دعم أنشطة التوجيه للموظفين الجدد.

المتطلبات:
  • يشترط أن تكون مؤهلاً لبرنامج تمهير.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تنظيم وتنسيق جيدة.
  • اهتمام بالتوظيف وعمليات الموارد البشرية.
  • إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office (Excel، Word).
  • يتم تشجيع الخريجين الجدد أو المرشحين ذوي الخبرة المحدودة على التقديم.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 12 يوم