وظائف الموارد البشرية لحديثي التخرج في السعودية

انضم إلى BRF كمدير للموارد البشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF ، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم المؤسسة ، وتخطيط القوى العاملة ، وجهود إدارة التغيير.
• قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لنطاقات وبرامج التوظيف الوطني.
• التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة حول الدعم والبرامج التنموية.
• تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
• الإشراف على عمليات إدخال الموظفين الجدد لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
• أن تكون بطل ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز Engagement الموظفين.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل السعودية وإدارة المراجعات والوثائق.

المؤهلات:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

انضم إلى BRF كمدير موارد بشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم المنظمة، والتخطيط للقوى العاملة، وجهود إدارة التغيير.
• قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لبرنامج نطاقات وبرامج التوظيف الوطنية.
• التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة بشأن الإعانات وبرامج التنمية.
• تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
• الإشراف على عمليات الانضمام لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
• دعم ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز مشاركة الموظفين.
• الحفاظ على الامتثال للقوانين العمالية السعودية وإدارة التدقيقات والوثائق.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م dedicated ور energetic في مجموعة XCMG، واحدة من أكبر الشركات المصنعة لمعدات البناء في العالم. هذه فرصة رائعة للخريجين الجدد أو لأولئك الذين يتطلعون لتغيير مسيرتهم المهنية، الذين لديهم شغف بالموارد البشرية ولديهم رغبة في التعلم.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
• فرز السير الذاتية ودعم مديري التوظيف في قائمة المرشحين (التدريب متاح).
• صيانة أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات.
• دعم أنشطة التوجيه للمستخدمين الجدد (مثل: إعداد الوثائق، تنسيق التوجيه).
• العمل كحلقة وصل بين المرشحين الناطقين بالصينية وفريق الموارد البشرية.

المتطلبات:

• إجادة اللغة الصينية (ماندرين / كانتونية) والإنجليزية - كتابة وتحدثاً.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو أي مجال ذو صلة (أو اهتمام مكافئ في الموارد البشرية).
• لا حاجة إلى خبرة - نرحب بالخريجين الجدد أو الذين يرغبون في تغيير مسيرتهم!
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• لاعب فريق مع رغبة في التعلم.

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية من خلال برنامج تمهير!
تعتبر أسيستم راديكون، الرائدة في دعم الانتقال إلى الطاقة منخفضة الكربون في المملكة العربية السعودية، متحمسة لتقديم فرصة فريدة للمرشحين المتحفزين ليصبحوا جزءًا من قسم الموارد البشرية لدينا من خلال برنامج تمهير، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

الموقع: الخبر

عن برنامج تمهير:
تم تصميم هذا البرنامج لتقديم خبرة عملية في مختلف وظائف الموارد البشرية، مما يجعله فرصة ممتازة للذين يتطلعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين وإدارة البيانات.
• المساعدة في عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد.
• المساهمة في المشاريع والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.
• تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.

معايير الأهلية:

• مسجل في برنامج تمهير عبر منصة طاقات.
• غير موظف حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
• لم يشارك سابقًا في برنامج تمهير.

كيفية التقديم:
قدم طلبك من خلال موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مع أرقام طلبات تمهير المطابقة بناءً على مؤهلاتك.

فوائد البرنامج:

• مخصص شهري مقدّم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
• تدريب عملي وتوجيه من قبل محترفين ذوي خبرة في الموارد البشرية.
• شهادة إتمام من صندوق تنمية الموارد البشرية عند المشاركة الناجحة.

المؤهلات: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

نحن نروج للتنوع داخل مكان عملنا ونعتقد أن الحلول المبتكرة تأتي من تجمع أشخاص من خلفيات ووجهات نظر مختلفة. انضم إلينا للمساعدة في تشكيل المستقبل!

انضم إلى بايوت كيسا كمنسق موارد بشرية!
هل أنت مستعد لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في تعزيز بيئة عمل إيجابية؟ كجزء من بايوت، البوابة العقارية الرائدة في المملكة، ستلعب دورًا حيويًا في مختلف وظائف الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والإدماج: المساعدة في البحث عن المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات الإدماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: العمل كجهة اتصال لاستفسارات الموظفين، المساعدة في التعامل مع الشكاوى، وتنظيم الأنشطة الخاصة بجذب الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

في بايوت، نحتفل بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.

انضم إلى بايوت المملكة العربية السعودية كمنسق لموارد البشرية!
هل أنت مستعد لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في تعزيز بيئة عمل إيجابية؟ كجزء من بايوت، وهو بوابة عقارية رائدة في المملكة، ستلعب دورًا حاسمًا في مختلف وظائف الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والتوجيه: المساعدة في العثور على مرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات التوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، والمساعدة في معالجة الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظف.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
• مهارات اتصال شخصية ومهنية ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عملية خلال الستة أشهر الماضية.

في بايوت، نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.