وظائف الموارد البشرية لحديثي التخرج في السعودية

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنه في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة دبلوم في الموارد البشرية. يكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات اليومية المتعلقة بالموارد البشرية، مع التركيز على تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير كفاءة العمليات. سيقوم شاغل الوظيفة بالمهام التالية:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات

• متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام

• إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية

إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء وإحصائيات الموارد البشرية

• المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات العمل

• التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين

• Identifying and attracting potential candidates.
• Engaging with community programs.
• Implementing recruitment strategies.

• تطوير وتحليل استراتيجيات التوظيف المناسبة لتحديد واختيار الأساليب المناسبة لملء المناصب الشاغرة.
• تعزيز برامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد قوالب إعلانات الوظائف.
• إجراء تحليل شامل لمعلومات المرشحين للتحقق من دقة وكمال الوثائق المطلوبة.
• إجراء التقييمات اللازمة لتقييم مؤهلات المرشحين.
• إدارة طلبات المرشحين والبيانات، وتقديم التوصيات لمديري التوظيف بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة.
• إعداد وصيانة مستندات وتقارير التوظيف المتخصصة، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة بالتوافق مع السياسات المعمول بها.

• العمل الجماعي
• التفكير التحليلي
• التواصل الفعال
• تركيز على جودة الخدمة

• بحث التوظيف
• إجراء المقابلات
• التخطيط للقوى العاملة
• إدارة التوظيف
• التوظيف الفردي

• Support recruitment and hiring processes (resume screening, interview coordination, candidate communication).
• Assist in updating and documenting employee data in approved systems.
• Participate in implementing training and development programs for employees.
• Follow up on onboarding and offboarding procedures.
• Organize employee files and maintain HR records.
• Help prepare monthly HR reports.
• Familiarize with labor laws and internal regulations.
• Perform any other HR-related tasks assigned by the direct supervisor.

• Proficient in computer use and MS Office programs.
• Effective communication skills.
• Ability to organize and work collaboratively.
• Attention to detail and confidentiality.

• Educational Qualification: Bachelor’s degree in Human Resources.
• Work Experience: No more than one year of previous experience in the public or private sector.
• Employment Status: Must not currently be employed in the public or private sector.
• Social Insurance Registration: Must not be registered for the last 6 months.
• Previous Benefits: Must not have previously benefited from the Tamheer program.
• Registration in Taqat: Must have an active account on the Taqat platform.

• المساعدة في صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة
• تصفية السيرة الذاتية وتنسيق مواعيد المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف
• التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف
• إعداد وتنظيم مستندات التوجيه للمستخدمين الجدد
• المساعدة في جدولة وتسهيل جلسات توجيه الموظفين
• ضمان استكمال جميع الإجراءات الرسمية والأوراق بدقة وفي الوقت المناسب
• الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة التوظيف والتوجيه
• تقديم الدعم الإداري العام لقسم الموارد البشرية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• اهتمام قوي بالتوظيف ومشاركة الموظفين
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل وموقف استباقي
• إتقان برنامج Microsoft Office
• لا يتطلب خبرة سابقة - سيتم توفير التدريب