img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
Join Oud Capital Company as a Human Resources Specialist
Oud Capital Company, licensed by the Capital Market Authority, is at the forefront of fund management and advisory services. We adhere to Shariah principles and maintain the highest quality standards.

Role Overview
This full-time, on-site position is based in Al Khobar and involves managing comprehensive HR operations. Your responsibilities will encompass:
  • Recruitment and onboarding
  • Performance management
  • Employee development
  • Payroll and administration of compensation and benefits
  • HR policy development and compliance

You will create a positive workplace environment, ensuring compliance with labor laws and supporting HR initiatives to enhance organizational discipline and efficiency.

Qualifications
We are looking for candidates who meet the following criteria:
  • Saudi National
  • 3–5 years of HR operations experience
  • Strong knowledge of Saudi labor laws
  • Proficiency in HR functions and asset management concepts
  • Excellent organizational and communication skills
  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related fields
  • Professional HR certification (*, SHRM-CP, PHR)
  • Advanced Microsoft Office skills

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

تميمي التجارية

دوام كامل
حول الدور:
بصفتك أخصائي الموارد البشرية الأول في تميمي التجارية، ستلعب دورًا حاسمًا كحلقة وصل استراتيجية بين الإدارة والموظفين. ستشمل مسؤولياتك تطوير السياسات وإدارة المبادرات المعقدة التي تتماشى مع أهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف والاختيار: دعم أنشطة التوظيف من خلال فحص المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق مع مديري التوظيف.
  • التوجيه والتوجيه: تسهيل عمليات التوجيه لضمان دمج ناجح للموظفين الجدد.
  • علاقات الموظفين: معالجة مخاوف الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تقديم الإرشادات حول سياسات الشركة.
  • توثيق الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات.
  • دعم التعويضات: المساعدة في إدارة برامج مزايا الموظفين ومعالجة الرواتب.
  • امتثال السياسات: جدولة جلسات تدريبية حول سياسات الشركة وضمان الالتزام بمعايير الموارد البشرية.
  • تدقيق الموارد البشرية: المساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي للموارد البشرية، ودعم الامتثال والتحسين المستمر.
  • أداء الموظفين: دعم أنشطة إدارة الأداء وتنسيق التقييمات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 6-9 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
  • يفضل: محترف في الموارد البشرية (PHR) أو شهادة معادلة.

المهارات والقدرات:
  • إلمام ببرامج الموارد البشرية وقوانين العمل.
  • مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.

متطلبات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات اتصالية ممتازة.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ ساعتين تقريبا