وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الرياض

أكثر من 26 وظيفة أخصائي عمليات موارد بشرية في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

جادير الرابع

دوام كامل
أخصائية/أخصائي موارد بشرية – HR Specialist
تعلن شركة جدير الرابعة للخدمات اللوجستية عن توفر وظيفة في قسم الموارد البشرية. في هذا الدور، ستكون مسؤولة عن إدارة عمليات التوظيف واستقطاب المرشحين، بالإضافة إلى العمل على المنصات مثل (قوي – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – هدف).

المهام الوظيفية:
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب المرشحين.
  • حل إشكاليات التأمينات الاجتماعية من مخالفات وتسجيل كافة الموظفين.
  • إعداد الرواتب، متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
  • إعداد عقود العمل ومتابعة إجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة ملفات الموظفين والسجلات الإلكترونية.
  • تنسيق الدورات التدريبية وعمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات – 5 سنوات في الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في التواصل وتنظيم المهام.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، ODOO.

المميزات:
  • راتب مجزي.
  • بيئة عمل مهنية.
  • تأمين طبي واجتماعي.
  • فرص للتطوير الوظيفي.

مكان العمل: الرياض، حي المنوسية، طريق الثمامة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يومان
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

دخان الإمارات

دوام كامل
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
  • إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
  • المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
  • إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
  • متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
  • تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
  • دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
  • المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
  • التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
  • متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
  • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Excel) وأنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
  • إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

SYS ويست السعودية

دوام كامل
Join Sysmex Saudi Arabia as a Human Resources Specialist!
We are looking for a dedicated professional to support our HR team and contribute to our company culture.
  • Administrative Support: Provide general administrative support to HR staff, including scheduling meetings, preparing reports, and maintaining HR documents.
  • Recruitment Assistance: Assist in the recruitment process by screening resumes and scheduling interviews.
  • Onboarding and Offboarding: Support the onboarding process for new hires, including preparing paperwork and assisting with required forms. Help with exit formalities for departing employees.
  • Governmental Portals Management: Handle procedures related to Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeeme, MHRSD, and COC.
  • Employee Benefits Administration: Assist with administering employee benefits, including health insurance.
  • Employee File Maintenance: Regularly review and ensure all required documentation for each employee is accurate and up-to-date.
  • Company Events: Help the HR team prepare for and organize company events.
  • Employee Engagement: Support HR in planning and executing initiatives to enhance workplace culture and satisfaction.
  • Travel and Accommodation: Handle bookings for employees, candidates, and guests as required.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in HR or Business Administration
- Minimum 3 years of experience
- Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel
- Fluency in English (written and spoken)
- Ability to handle confidential information with integrity.
Key Skills:
- Confidentiality
- Excellent Communication Skills
- Attention to Detail
- Time Management
- Teamwork
- Organizing and Prioritizing

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يومان
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حلول طبية الشرق

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية م Dedicated ومحترف للانضمام إلى فريقنا في حل Orient Medical. هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض وتوفر فرصة مثيرة للإشراف على أنشطة وبرامج الموارد البشرية المختلفة.

المسؤوليات الرئيسية:
كأخصائي موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن:
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة برامج مزايا الموظفين.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من الامتثال للوائح العمل.
  • دعم عمليات التوظيف وإدارة علاقات الموظفين.
  • المساهمة في استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة العمل الإيجابية.

المؤهلات:
يجب أن يتمتع المرشح المثالي:
  • فهم جيد لمفاهيم وإدارة الموارد البشرية.
  • خبرة في إدارة مزايا الموظفين وإدارة الأفراد.
  • مهارات تنظيمية واتصالية وشخصية قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.
  • يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • معرفة بقوانين العمل السعودية تعتبر ميزة.
  • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية تعتبر ميزة.

إذا كنت متحمسًا للموارد البشرية ومؤهلاً لهذه الوظيفة المثيرة، نشجعك على التقديم!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 6 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية! في هيلتون، نحن ملتزمون بتقديم تجربة استثنائية للموظفين. كموظف موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات والإجراءات التي تعزز علاقات الموظفين وتدعم التخطيط الفعال للخلافة. المسؤوليات الرئيسية: دعم وتقديم المشورة للمديرين بشأن السياسات والإجراءات ذات الصلة. الإشراف على التخطيط للخلافة وعلاقات الموظفين بطريقة سرية. مراقبة الغياب وفقًا لإرشادات الشركة. الحفاظ على أنظمة الموظفين والرواتب عبر الإنترنت وإدارتها. ضمان الامتثال في عمليات التوظيف والاختيار والهجرة. تحديد احتياجات التدريب في الأقسام وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة. المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق. ما نبحث عنه: يجب أن يمتلك موظف الموارد البشرية الناجح: خبرة سابقة في دور مشابه. مهارات تواصل بين شخصية قوية. التزام بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء الداخلية والخارجية. المرونة والقدرة على التكيف مع مواقف العمل المتنوعة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط. المؤهلات المفضلة: مؤهل CIPD أو العمل نحو ذلك، أو ما يعادله. معرفة بقانون الضيافة والتوظيف. إتقان تكنولوجيا المعلومات. حول هيلتون: هيلتون هي واحدة من الشركات الرائدة في مجال الضيافة في العالم، مع التزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية. مع مجموعة من أكثر من 24 علامة تجارية عالمية المستوى، تقدم هيلتون الضيافة في جميع أنحاء العالم، مما يجعلها وقتًا مثيرًا للانضمام إلى فريقنا.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 9 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Waad Aloqaili Couture

دوام كامل
انضم إلى مجموعة وعد العقيلي كأخصائي موارد بشرية
تبحث مجموعة وعد العقيلي، وهي دار أزياء متميزة في الرياض، عن أخصائي موارد بشرية منظم للغاية ومركز على الأفراد لتعزيز ثقافة العمل المهنية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دورة حياة الموظف والسجلات: إدارة الوثائق الخاصة بالموارد البشرية، والإشراف على عمليات الانضمام والخروج، وضمان الحفاظ على السجلات بدقة.
  • التوظيف واكتساب المواهب: المساعدة في جهود التوظيف، وفحص المرشحين، وإعداد إعلانات الوظائف، وتنسيق المقابلات مع الحفاظ على التواصل وفقًا لمعايير العلامة التجارية.
  • التعويضات والمزايا والامتثال: معالجة الرواتب، وتتبع إجازات الموظفين ومزاياهم، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • الثقافة والانخراط ودعم الأداء: تعزيز بيئة عمل إيجابية، والمساعدة في مراجعات الأداء، واقتراح حلول لتعزيز الاحترافية والسلوك.
  • أنظمة الموارد البشرية والسياسات والتقارير: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وضمان التواصل الواضح لسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل استثنائية باللغة العربية والإنجليزية.
  • إجادة في استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في الحفاظ على ثقافة محترمة وعالية الأداء داخل دار الأزياء. إذا كنت تقيم حاليًا في الرياض أو ترغب في الانتقال، ندعوك للتقديم والانضمام إلى مهمتنا للاحتفال بتمكين المرأة من خلال الموضة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم