img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرحمانية، الرياض
  • تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي المشاريع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي
  • تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة
  • التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال
  • تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة
  • التعامل مع الجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة
  • التعامل مع رواتب ومستحقات الموظفين
  • التعامل مع جميع المنصات ( بلدي - قوى- مدد- تامينات - وزارة التجارة -الخ... )

متطلبات الوظيفة

  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو نقل كفالة
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية

دوام كامل
فرصة وظيفية: أخصائي/أخصائية موارد بشرية (دوام كامل)
📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية إلى استقطاب كفاءات متميزة في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى فريق عملها والمساهمة في تطوير العمليات وبناء بيئة عمل احترافية ومتكاملة.

ملخص الوظيفة
في هذا الدور، سيكون من المتوقع أن يقود المرشح أو المرشحة إدارة شاملة للموارد البشرية من حيث السياسات والإجراءات والامتثال للأنظمة الحكومية، ويقدم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي لإدارة شؤون الموظفين داخل الشركة. النجاح في هذا الدور يتطلب تنظيمًا عاليًا، تميزًا في التواصل، وخبرة واضحة في التعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ ومتابعة السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
  • إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديثها بشكل منتظم.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لاستيفاء المتطلبات النظامية عبر منصات مثل قوى، التأمينات، مدد وغيرها.
  • إعداد العقود وتجديد التأمينات والتوظيف وإنهاء الخدمات.
  • دعم العمليات اليومية والمساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بشكل ممتاز.
  • إلمام كامل بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، منصة مدد، وزارة الموارد البشرية وغيرها.
  • القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.
  • مهارات تواصل وتنظيم عالية، والقدرة على التعامل مع مختلف الإدارات.
  • معرفة تامة بأنظمة العمل واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

هل تجد في نفسك الكفاءة؟
إذا كنت مؤهلًا وتمتلك الخبرة اللازمة، فنحن نرحب بانضمامك إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 12 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إيه جي هولدينغ

دوام كامل
انضم إلى AG Holding كأخصائي موارد بشرية أول
نبحث عن أخصائي موارد بشرية أول ذو خبرة وحيوية في قسم الموارد البشرية لدينا في صناعة المواد الغذائية والمشروبات. بصفتك شريكًا استراتيجيًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل سياسات وممارسات الموارد البشرية لدينا لتتوافق مع أهدافنا التنظيمية.

المسؤوليات:
  • 35 سنوات في الموارد البشرية (الخبرة في مجال المواد الغذائية أو الضيافة ميزة)
  • شهادة بكاليوس في الموارد البشرية/علم النفس أو مجال ذي صلة

للتقدم لأي وظيفة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. نتطلع إلى طلباتك.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 7 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

زومليون المملكة العربية السعودية

دوام كامل
Join Zoomlion Saudi Arabia as a Human Resources Specialist!
We are looking for a dedicated and dynamic professional to play a crucial role in our HR team. You will be responsible for planning and coordinating internal training programs, maintaining training records, and supporting our employee engagement initiatives.

Key Responsibilities:
  • Plan, coordinate, and track internal training programs across departments.
  • Maintain training records and ensure timely reporting and documentation.
  • Assist in developing annual training plans and training effectiveness assessments.
  • Coordinate with department managers to identify skill gaps and training needs.
  • Lead internal communication and onboarding training for new employees.
  • Manage and monitor the functional KPI management system for all departments.
  • Collect and validate KPI data from department heads and ensure timely submission.
  • Provide monthly KPI summary reports and highlight key issues/trends.
  • Organize and support performance-related meetings and workshops.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • At least 2 years of experience in training coordination or performance management.

Required Skills:
  • Strong communication and interpersonal skills – positive, approachable, and proactive.
  • Fluent in English.
  • Excellent organizational skills with attention to detail and follow-through.
  • Ability to collaborate effectively with multicultural teams and diverse departments.
  • Proficient in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint).

Preferred Skills:
  • Knowledge of KPI or OKR frameworks is preferred.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 7 أيام

قد يعجبك أيضاً