وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الدمام

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بكفاءة وفعالية. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية مع قدرة عالية على التواصل والتنظيم. المسؤوليات الرئيسية تشمل:
مسؤول الالتزام والامتثال
بالحضور والانصراف
سعودي الجنسية فقط
تخصص تقنية معلومات
يجيد العمل على اجهزة البصمة
يجيد العمل على انظمة ERB
امين ودقيق ومنضبط
يتابع الحضور اليومي ومشاكل الحضور والربط بين الاجهزة والنظام اودو ويعد قوائم بالموظفين لكل منطقة عمل ويدير الانتقالات واضافة البصمة يعد كشوفات الحضور الشهري
العمل بالمكتب وقد يتطلب التنقل احيانا للمشاريع

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

• أخصائي موارد بشرية

• راتب مجزي
• بيئة عمل مريحة ومحفزة
• تأمين طبي

• فتح باب التوظيف للسعوديين فقط

• المساعدة في إدارة الموارد البشرية وإدخال الموظفين الجدد.
• تقديم الدعم للموارد البشرية لجميع الأقسام.
• إدارة البوابات الحكومية والإشراف على التراخيص والتصاريح.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة.

• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.