وظائف موظف موارد بشرية في جدة

أكثر من 3 وظيفة موظف موارد بشرية في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

جدة
القسم
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة عمر سلمان آل مفرح للتطوير والاستثمار العقاري

دوام كامل

إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR)

تعلن شركة آل مفرح للتطوير والاستثمار العقاري عن رغبتها في توظيف:

🧑‍💼 مسؤول / أخصائي موارد بشرية

الشروط والمتطلبات:

للسعوديين فقط

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.

  • الإلمام بأنظمة العمل واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

  • خبرة في:

    • شؤون الموظفين

    • التوظيف والاستقطاب

    • الرواتب والحضور والانصراف

    • إعداد العقود وتجديدها

  • مهارات عالية في التواصل والتنظيم.

  • إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة الموارد البشرية.

المهام الوظيفية:

  • إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية.

  • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

  • متابعة التوظيف والتقييم والأداء.

  • إعداد التقارير الدورية للإدارة.

📍 مقر العمل: يُحدد لاحقاً
📅 نوع الدوام: دوام كامل

الراتب يحدد بعد المقابله السخصية 

📧 إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:
p@***************

breifcase2-5 سنة

locationالنعيم، جدة

منذ 23 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

ثراء المتحد

5,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تنظيم ملفات الموظفين والسجلات
• متابعة الحضور والإجازات
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• المساهمة في حل مشاكل الموظفين وتعزيز بيئة العمل

يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومهارات التواصل الفعالة مع القدرة على العمل ضمن فريق.

breifcase5-10 سنة

locationالشرفية، جدة

منذ شهرين تقريبا
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

تاسك للتوظيف

عمل مؤقت
Join TASC Outsourcing as a Human Resources Executive!

As a Human Resources Executive, you will play a crucial role in articulating and implementing onboarding and offboarding objectives across the organization. Your responsibilities will encompass supervising daily activities, ensuring effective delegation of assignments, and providing support and training to team members to meet expectations.

Key Responsibilities:
  • Review and analyze monthly reporting of Joiners & Leavers.
  • Enhance and optimize existing processes to ensure effectiveness.
  • Provide input for the implementation of Oracle HCM.
  • Develop and standardize onboarding and offboarding procedures.
  • Create and manage SLA documents and workflows.

Operational Duties:
  • Welcome new joiners and offer exceptional customer service as the frontline representative.
  • Lead onboarding and offboarding processes, ensuring smooth experiences.
  • Coordinate with payroll team for timely payroll updates.
  • Conduct exit interviews and gather feedback for improvement.
  • Maintain data accuracy and compliance across systems.

We are looking for a proactive individual who can effectively manage operations while fostering a positive environment for new employees. If you are ready to contribute to shaping the HR landscape within a dynamic team, we want to hear from you!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 21 يوم

وظائف ذات صلة

أحياء في جدة

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة