وظائف موظف موارد بشرية في جدة

أكثر من 7 وظيفة موظف موارد بشرية في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد
الجنسية

img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

كافيين لاب

4,100 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المسمى الوظيفي: مسؤول توظيف

الموقع: جدة

نوع الوظيفة: دوام كامل

القسم: الموارد البشرية


الوصف الوظيفي:

نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومُتحمس للانضمام إلى فريقنا ودعم نمو الشركة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات. سيكون مسؤول التوظيف مسؤولًا عن إدارة عمليات التوظيف الكاملة، من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى توقيع العقود مع المرشحين المناسبين.


المهام والمسؤوليات:

  • التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.
  • إعداد ونشر إعلانات الوظائف عبر القنوات المناسبة (مواقع التوظيف، وسائل التواصل، وغيرها).
  • فرز السير الذاتية وتحديد المرشحين المؤهلين.
  • إجراء المقابلات الهاتفية والمقابلات الشخصية الأولية.
  • ترتيب مقابلات المتقدمين مع الإدارة المعنية.
  • متابعة الإجراءات الإدارية للتوظيف مثل عرض العمل، توقيع العقد، وبدء العمل.
  • تحديث نظام التوظيف وإعداد التقارير الدورية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين.
  • المساهمة في تطوير استراتيجية التوظيف وتحسين تجربة المرشح.


المؤهلات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن [2] سنوات في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بتقنيات التوظيف وأدوات تقييم المرشحين.
  • مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
  • القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة التغير.
  • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.


المزايا:

  • راتب تنافسي.
  • بيئة عمل محفزة.
  • فرص للتطور المهني.
  • تأمين طبي واجتماعي.


breifcase2-5 سنة

locationالروضة، جدة

منذ 18 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ملاك

دوام كامل
Join ملاك as a Human Resources Officer!
We are looking for a dedicated Human Resources Officer to support our HR department in various tasks that will help foster an efficient and positive work environment.

Responsibilities:
  • Draft and publish job vacancy announcements on various platforms.
  • Review and evaluate resumes based on job requirements.
  • Schedule and confirm appointments with candidates and prepare interview rooms.
  • Conduct initial phone or in-person interviews to assess candidates' suitability.
  • Arrange and manage practical tests for candidates.
  • Send rejection letters to unsuitable candidates.
  • Collect necessary documents for new employees and create their files.
  • Track attendance records and process leave requests.
  • Ensure all employees are aware of HR policies and distribute necessary copies.
  • Respond to employee inquiries related to policies, procedures, and benefits.
  • Track employee attendance for training courses.
  • Compile information regarding overtime hours and changes affecting salaries.
  • Enter data into the payroll system.
  • Perform any other tasks assigned by the direct manager.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in HR Management, Business Administration, or related field.
  • Good knowledge of Saudi Labor Law.
  • Strong communication skills in Arabic and English.
  • Proficiency in basic computer skills, especially Microsoft Office.
  • A strong willingness to learn and develop.
  • Ability to handle sensitive information confidentially.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد