وظائف براتب 4،000-5،000 ريال في جدة

• دراسة المخططات المعمارية والإنشائية للأبنية ووثائق المناقصة.
• إعداد خطة وبرنامج العمل بالتنسيق مع مهندس الأبنية المشرف.
• تقدير كمية المواد وحجم العمالة اللازمة.
• متابعة إجراءات ونشاطات تنفيذ الأبنية وضمان التقيد بالمواصفات المحددة.
• أخذ عينات عشوائية من مواد البناء والخلطات الاسمنتية وإرسالها إلى المختبر للفحص.
• إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.

موظف يفهم بالمشتريات لشركة مقاولات وله خبره مع الموردين والشركات

ممثلة مبيعات - مديرة فرع

• جمع البيانات والتواصل مع العملاء: جمع بيانات العملاء الحاليين والمرتقبين، وإعداد قاعدة بيانات واضحة.
• الترويج للخدمات: تقديم عروض الشركة السياحية بطريقة احترافية.
• تحقيق الأهداف البيعية: تنفيذ الخطط البيعية وإعداد تقارير الأداء.
• التواصل الفعال: بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والرد على استفساراتهم.
• الزيارات الميدانية: القيام بزيارات للعملاء وتقديم المنتجات والخدمات.
• التفاوض: التفاوض على الأسعار وإتمام الصفقات.
• تحصيل المتطلبات المالية وتوثيقها: التأكد من تحصيل المبالغ المستحقة وتوثيقها.
• إدارة المبيعات: البحث عن فرص جديدة وتعاون مع فريق التسويق.
• تحليل السوق: رصد وتقديم تقارير عن المنافسين والأسعار.

• تدوين الملاحظات بطريقة الاختزال (الكتابة السريعة) ونسخ المراسلات والتقارير.
• تلقي المكالمات الهاتفية، فرزها وتوجيهها، واستلام الرسائل.
• التعامل مع البريد الوارد والصادر.
• فحص طلبات الاجتماعات وتنسيق جداول المشاركين.
• إنشاء أنظمة لحفظ الملفات والسجلات وصيانتها.

• بكالوريوس في أي من التخصصات التالية: اللغة الإنجليزية، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، السكرتارية التنفيذية.

• خدمات مسؤول الاتصال، برمجيات إدارة الوثائق، جدولة الزيارات.

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ ومتابعة جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، العقود، الرواتب، الإجازات، الأداء، والتدريب، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل وسياسات الشركة.

المهام والمسؤوليات:

• تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق احتياجات الأقسام المختلفة.

• إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان توثيقها عبر منصة "قوى".

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث نظام الموارد البشرية أولاً بأول.

• معالجة طلبات الإجازات، الإنذارات، المخالفات، والاستقالات حسب لائحة الشركة.

• المشاركة في عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة الخطط التطويرية للموظفين.

• تقديم الدعم في قضايا العمل والانضباط، بالتنسيق مع المستشار القانوني.

• إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية تشمل معدلات الدوران، الغياب، والرواتب.

• المساهمة في تنظيم برامج التدريب ورفع كفاءة العاملين.

• التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.

• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين وحمايتها من أي استخدام غير مصرّح به.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات وزارة الموارد البشرية (قوى، مدد، التأمينات).

• إجادة استخدام أنظمة الـ HRMS والبرامج المكتبية مثل Excel وWord.

• مهارات تواصل عالية، ودقة في تنفيذ المهام، وقدرة على التعامل مع الضغط.

مطلوب محاسب عام للعمل في شركة رائدة في مجال التجارة والمقاولات. يتطلب من المحاسب القيام بإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية، تسجيل وتوثيق كافة المعاملات المالية، إدارة حسابات الموردين والعملاء، وإعداد الميزانيات التقديرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة العامة، مع إتقان برامج المحاسبة الإلكترونية والإكسل، ويتحلى بالدقة والأمانة في العمل.