img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالفيصلية، جدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية يكون مسؤولًا عن إدارة شؤون الموظفين، وتنظيم عمليات التوظيف، وضمان الالتزام بأنظمة ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية، والمساهمة في بناء بيئة عمل احترافية ومستقرة.

 المهام والمسؤوليات

  • إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات.

  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات.

  • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

  • ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ولوائحه.

  • التنسيق مع الجهات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية).

  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.

  • دعم الإدارة في أي مهام تنظيمية أو إدارية ذات صلة.

 المؤهلات والمتطلبات

  • أن يكون سعودي الجنسية 

  • يفضل وجود شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

  • خبرة عملية لا تقل عن سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.

  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي.

  • خبرة في أنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات، مدد).

  • مهارات تنظيم وتواصل عالية.

 المزايا

  • راتب يُحدد حسب الخبرة والكفاءة.

  • بيئة عمل مستقرة ومحفزة

  • فرصة للتطور والنمو الوظيفي.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

شركة بوليمرز المتقدمة للصناعة المحدودة

4,400 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
يقوم موظف الموارد البشرية بدعم عمليات التوظيف وشؤون الموظفين داخل الشركة، من خلال متابعة ملفات الموظفين، وتنفيذ الإجراءات الإدارية، وتنسيق عمليات الانضمام، وضمان تحديث البيانات بدقة. يتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع المهام اليومية للقسم بكفاءة.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة الصناعية الثالثة، جدة

منذ 24 يوم

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

الصحة المغربية

دوام كامل
Join Magrabi Health as a Senior Human Resources Officer!
We are seeking a dedicated HR professional to manage payroll and HR operations at our corporate office while ensuring compliance with local labor laws and government regulations across Saudi Arabia. This role is integral to supporting recruitment, training, performance management, and maintaining high-quality HR practices.

Key Responsibilities:
  • Manage accurate and timely processing of corporate payroll and address any payroll issues.
  • Maintain records, contracts, and HRIS updates regarding corporate HR operations.
  • Ensure compliance with Saudi labor laws, Ministry of Health regulations, and other requirements.
  • Support government relations regarding visas, work permits, and Saudization/Nitaqat initiatives.
  • Coordinate recruitment, onboarding, and offboarding for corporate employees, assisting branch HR as necessary.
  • Administer training programs, performance appraisals, and initiatives for employee engagement.
  • Handle grievances and foster adherence to consistent HR practices across all branches.
  • Provide quality control and reporting on HR metrics and compliance issues.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree required.
  • 5-7+ years of HR experience, preferably with extensive experience in payroll and HR operations.
  • Strong knowledge of Saudi labor law, MOH regulations, and government processes.
  • Fluency in Arabic and English; proficiency with HRIS and MS Office is essential.
  • Analytical, communication, and problem-solving skills are a must.
  • Familiarity with payroll systems and compliance across multiple locations is desirable.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 15 يوم

مندوب مبيعات

جديدة

Basmat zad

دوام كامل

مندوب مبيعات دعاية واعلان ميداني

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 19 ساعة تقريباً

قد يعجبك أيضاً