وظائف موظف موارد بشرية في الرياض

1. متابعة الحضور والانصراف: التأكد من التزام الموظفين بساعات العمل .
2. التحقيق في المخالفات: إعداد محاضر ومتابعة أي مخالفات سلوكية أو إدارية، ورفع التوصيات للإدارة الموارد البشرية.
3. تقارير المتابعة: رفع تقارير دورية عن مستوى الانضباط الوظيفي وارسال التقارير لقسم الموارد البشرية
متابعة الايميلات بين الاقسام في حال لم يتم التجاوب او الرد 

بشكل مبسط ادارة المتابعة هو عين الادارة التي تتابع التزام الموظفين والاجراءات اليومية 

في قسم ادارة المتابعة 

يكون عنده خبره كافيه في الانظمه الحكوميه

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الخدمات، يشترط الخبرة في الأنظمة العمالية السعودية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، متابعة عمليات التوظيف والتعيين، إعداد العقود وتحديث السياسات الداخلية، التنسيق مع الجهات الحكومية، وإدارة نظام الرواتب والمزايا. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق، مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.