وظائف موظف موارد بشرية في الرياض

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في مكتب محاماة لديه قرابة خمسين موظف، يجب أن يتمتع المتقدم كافية في مجال الموارد البشرية، المسؤوليات تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين بالكامل يشمل ذلك ما يتعلق بالتأشيرات والإقامات والأنظمة الخاصة بها، متابعة شؤون الموظفين، إعداد العقود وتحديثها، تنظيم برامج التدريب والتطوير، وإدارة نظام الرواتب والتأمين. يشترط إتقان برامج الحاسب الآلي المكتبية، والقدرة على مراجعة الجهات الحكومية ذات العلاقة، مهارات التواصل، المعرفة بأنظمة ولوائح العمل.

2-5 سنة

الياسمين، الرياض

منذ يومان

موظف موارد بشرية

فورد

مراقب اخصائي موارد بشريه

2-5 سنة

الضباط، الرياض

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

العربه النادره

6,000 - 9,000

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز للعمل في إدارة شؤون الموظفين وتطوير الكفاءات. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تنفيذ برامج التدريب والتطوير، إعداد وتحديث السياسات واللوائح الداخلية، وإدارة نظام الرواتب والمزايا. يجب أن يمتلك المرشح خبرة في مجال الموارد البشرية مع قدرة عالية على التواصل الفعال والتنظيم، وإجادة استخدام برامج الموارد البشرية وبرنامج اودو و المنصات الحكومية.

2-5 سنة

غرناطة، الرياض

منذ 8 أيام

موظف موارد بشرية

سلطان العسل

4,000

مطلوب موظفة موارد بشرية (HR) للعمل في شركة سلطان العسل بمدينة الرياض.

المهام:
• إدارة شؤون الموظفين وعقود العمل.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
• تنسيق التوظيف واستقبال المتقدمين.
• المساعدة في التدريب وتطوير الموظفين.
• دعم بيئة عمل إيجابية وحل المشكلات.

المتطلبات:
• اللباقة والقدرة على التواصل.
• تنظيم ودقة في العمل.
• خبرة سابقة في الموارد البشرية (يفضل).

2-5 سنة

الروضة، الرياض

موظف موارد بشرية

شركه همه

5,000

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجالها، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين وتطبيق أنظمة العمل والعمال. المسؤوليات تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، متابعة الإجراءات الحكومية والتأمينات الاجتماعية، إعداد وتحديث السياسات واللوائح الداخلية، وتنظيم برامج التدريب والتطوير المهني. يشترط إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وأنظمة مدار وبرنامج مسار، مع القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال مع كافة المستويات الإدارية.الدوام 84 عصرا ست ايام بالأسبوع

2-5 سنة

السليمانية، الرياض

منذ 20 يوم

موظف موارد بشرية

قيادة لتأجير السيارات

4,000 - 4,500

1. متابعة الحضور والانصراف: التأكد من التزام الموظفين بساعات العمل .
2. التحقيق في المخالفات: إعداد محاضر ومتابعة أي مخالفات سلوكية أو إدارية، ورفع التوصيات للإدارة الموارد البشرية.
3. تقارير المتابعة: رفع تقارير دورية عن مستوى الانضباط الوظيفي وارسال التقارير لقسم الموارد البشرية
متابعة الايميلات بين الاقسام في حال لم يتم التجاوب او الرد

بشكل مبسط ادارة المتابعة هو عين الادارة التي تتابع التزام الموظفين والاجراءات اليومية

في قسم ادارة المتابعة

2-5 سنة

الربوة، الرياض

منذ 21 يوم

موظف موارد بشرية

شركة توريد الأعمال للتشغيل والصيانة شخص واحد

5,000 - 6,000

الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمساهمة في إدارة شؤون الموظفين بما يضمن الامتثال للأنظمة والقوانين ويحقق أهداف الشركة في استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها وتنميتها.

2-5 سنة

العريجاء الغربي، الرياض

منذ 23 يوم

موظف موارد بشرية

شركة مبشر للاستشارات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات

4,000 - 5,000

وظيفة في مجال الموارد البشرية

حضوري

بحسب نظام العمل السعودي

2-5 سنة

الورود، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

شركة التداولات الذكية

5,000

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الخدمات، يشترط الخبرة في الأنظمة العمالية السعودية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، متابعة عمليات التوظيف والتعيين، إعداد العقود وتحديث السياسات الداخلية، التنسيق مع الجهات الحكومية، وإدارة نظام الرواتب والمزايا. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق، مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.

2-5 سنة

الملقا، الرياض

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

الحياة الأساسية

انضم إلى فريقنا في CORE LIFE كموظف موارد بشرية!
كونك لاعبًا أساسيًا في قسم الموارد البشرية لدينا، ستدعم عملية إدماج الموظفين الجدد وتساعد في الحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة. ستتضمن دورك التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة، وتقديم الدعم لمشاركة الموظفين وأنشطة التدريب. ستساعد أيضًا في إعداد تقارير وموارد بشرية أساسية والمستندات أثناء تولي مهام موارد بشرية عشوائية يتم تعيينها من قبل الإدارة.

المسؤوليات:

دعم عملية إدماج الموظفين الجدد.
المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.
التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة.
دعم مشاركة الموظفين وأنشطة التدريب.
المساعدة في إعداد تقارير وموارد بشرية والمستندات.
تقديم الدعم لمهام موارد بشرية عشوائية معينة من قبل الإدارة.

المؤهلات:

خريج جديد حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
يجب ألا يكون مسجلاً في GOSI لمدة 12 شهرًا.
لم ينضم إلى برنامج تمهير من قبل.
مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
متاح للانضمام على الفور.

0-1 سنة

الرياض

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

استشارات احترافية للوقود

Join Fuel Professional Consulting as an HR Officer – Executive Level
As an HR Officer, you will play a crucial role in executing and managing the daily HR operations, while ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies. This position requires a strong foundation in HR processes and platforms to support an efficient work environment.

Key Responsibilities:

Recruitment: Advertise vacancies, screen CVs, and manage interviews. Issue employment contracts electronically.
Employee Relations: Monitor attendance, maintain employee records, and issue HR letters.
Payroll & Social Insurance: Prepare monthly payroll, register employees in GOSI, and manage subscriptions.
Government Relations: Handle contracts, issuance and renewal of Iqamas and visas, and ensure Saudization compliance.
Reporting & Compliance: Prepare HR reports and ensure adherence to labor laws.

Qualifications & Experience:

Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
Minimum of 5 years’ experience in HR.
Strong knowledge of Saudi Labor Law and government platforms.
Experience with HR/ERP systems (preferably Odoo).
Good command of English.

Skills:

High accuracy in HR tasks.
Strong communication and time management skills.
Problem-solving and decision-making abilities.
Commitment to confidentiality and professionalism.

Benefits:
Medical insurance.

2-5 سنة

الرياض

موظف موارد بشرية

Almarai - المراعي

انضم إلى المراعي كموظف موارد بشرية
المراعي، هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأفضل علامة تجارية سريعة الاستهلاك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن شخص موهوب لدعم قسم الموارد البشرية لدينا ضمن قسم سلسلة الإمداد. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يساهم في نمو المراعي.

حول الدور
في هذا الدور، ستعمل على تحسين خدمات الموظفين من خلال:

مراجعة طلبات المزايا للموظفين، لضمان الالتزام بسياسات الشركة.
التحقق من طلبات المساعدة المالية للتأكد من أهلية الموظف.
تقييم مطالب الدعم التعليمي من حيث الدقة والامتثال.
مراجعة وثائق الرواتب للموظفين الجدد أو الذين في فترة التجربة لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
تقييم طلبات الفصل والتسوية من حيث الاكتمال والامتثال للإجراءات.
مراجعة استئنافات الموظفين لضمان مبرراتها.
تقييم طلبات تغيير العقود وتجديدها من حيث الالتزام.
إعداد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية لدعم تخطيط الموارد البشرية.

المتطلبات
نبحث عن مرشحين لديهم:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
يفضل 6 أشهر من الخبرة ذات الصلة.
إتقان اللغة الإنجليزية.

تقدم المراعي حزمة تنافسية تتضمن إجازات سخية، تغطية طبية، مكافآت اختيارية، فرص التدريب والتطوير. هذه هي فرصتك للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامي مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

2-5 سنة

الرياض

موظف موارد بشرية

بنك الأردن

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا الدور ، ستتعاون مع مديري الأقسام المختلفين لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتعزيز خدمات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

التواصل مع مديري الأقسام بشأن احتياجاتهم من التوظيف والمشاركة في عملية اختيار المرشحين المناسبين.
التنسيق مع مختلف مراكز التميز ومديري الأقسام ووحدات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل فعال.
تحديد الاحتياجات التعليمية وتصميم برامج للمساعدة في تحقيق الأهداف التنظيمية.
إدارة عملية تقييم الأداء والرد على الاستفسارات المتعلقة بذلك.
التعاون مع وحدة التعويضات والمزايا لدعم مسائل تعويض الموظفين.
تنفيذ تخطيط الخلافة وتحديد الموظفين الموهوبين للأدوار القيادية.
تنسيق مبادرات انخراط الموظفين وضمان فهم سياسات الموارد البشرية.
اقتراح والإشراف على إعداد الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين.
تقديم الدعم في مواضيع الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الإجراءات التأديبية وتقارير الموارد البشرية.
مراقبة الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح القانونية ذات الصلة.

المتطلبات:

درجة جامعية في العلوم الإدارية أو المصرفية أو مجال ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
إتقان كامل للغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
معرفة بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.
فهم قانون العمل وتطبيقاته.
إتقان استخدام الكمبيوتر وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وتواصل.
القدرة على التخطيط والتنظيم بشكل فعال.

2-5 سنة

الرياض

موظف موارد بشرية

فنادق ومنتجعات كراون بلازا

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

في فنادق ومنتجعات كراون بلازا، نقدر موظفينا فوق كل شيء. نبحث عن موظف موارد بشرية شغوف يفهم أهمية تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. ستتضمن مهمتك خلق بيئة تمكينية تعزز أداء الفريق وتوفر تجارب ضيوف لا تُنسى.

المسؤوليات اليومية:

إنشاء برامج للحفاظ على بيئة عمل إيجابية للموظفين.
إدارة مسح سنوي لرضا أعضاء الفريق.
ترحيب وتوجيه أعضاء الطاقم الجدد.
تطوير استراتيجيات مبتكرة لإلهام وتحفيز الفريق.
إدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

المتطلبات:

شهادة الثانوية العامة، التعليم الثانوي أو ما يعادلها.
سنتين من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.
تفضل بعض الدورات الجامعية في الموارد البشرية، قانون العمل، أو مجال ذي صلة.
إجادة اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بلغات أخرى ميزة إضافية.

مع IHG، ستستمتع براتب تنافسي بالإضافة إلى مزايا مصممة لدعم توازن حياتك العملية، بما في ذلك توفير الزي، خصومات الغرف، وتدريب موسع. نحن نحتفل بالتنوع ونشجع على بيئة عمل صحية وداعمة. انضم إلينا لإحداث فرق ضمن عائلتنا العالمية!

2-5 سنة

الرياض

موظف موارد بشرية

هافلوك ون للديكورات

انضم إلى Havelock One Interiors كضابط موارد بشرية!
منذ عام 1998، كانت Havelock One Interiors مزودًا رائدًا لخدمات التهيئة الشاملة في الشرق الأوسط، متخصصًا في المقاولات الداخلية وتصنيع المنتجات المخصصة. مع توسعنا في السوق السعودي، نبحث عن محترفين ديناميكيين في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في الرياض.

ملخص الدور:
ستقدم دعمًا إداريًا وتشغيليًا شاملاً لقسم الموارد البشرية لدينا، وستساعد في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة بيانات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف والتوجيه: تنسيق الأنشطة الخاصة بالتوجيه للموظفين الجدد، المساعدة في عمليات التوظيف، وإدارة السجلات.
معالجة الرواتب: ضمان دقة إدارة بيانات الرواتب وحل التباينات.
إدارة المزايا: إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وتأكيدات فترة التجربة.
إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على وثائق الموارد البشرية، المساعدة مع استفسارات الموظفين، وتتبع سجلات التدريب.

المؤهلات:
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة موثوقة في الموارد البشرية من 13 سنوات ضرورية، مع فهم جيد لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية وعمليات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

مهارات تحليلية وتواصل قوية
اهتمام بالتفاصيل وقدرات رياضية قوية
إتقان متقدم في Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية
مهارات تنظيمية والقدرة على إدارة الوقت بفعالية

نتطلع إلى تلقي طلبات من المرشحين المؤهلين. قدم طلبك اليوم لتكون جزءًا من رحلتنا المثيرة في المملكة العربية السعودية!

2-5 سنة

الرياض