انضم إلى سامينا كمدير موارد بشرية!سامينا هي سلسلة رائدة من متاجر الأزياء القيمة في المملكة العربية السعودية، وتوفر مجموعة واسعة من الأزياء والاحتياجات المنزلية. نحن ملتزمون بتقديم قيمة استثنائية وجودة لعملائنا المتنوعين.
هدف الوظيفة:سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على جميع ممارسات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل السعودية. هذه الوظيفة ضرورية لضمان التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وأهداف عملنا مع تعزيز بيئة عمل إنتاجية.
المسؤوليات الرئيسية:- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن التصميم التنظيمي.
- استقطاب المواهب: إدارة مصادر وتوظيف واختيار وتعيين الموظفين الجدد، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة.
- علاقات الموظفين: تعزيز ثقافة عمل إيجابية، وإدارة الشكاوى وتطوير المبادرات لمشاركة الموظفين.
- سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل السعودية والإشراف على الامتثال للوائح الحكومية.
- إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب.
- التعويضات والمزايا: تطوير هياكل تعويض تنافسية وإدارة الرواتب.
- إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وإدارة العقود، والحضور، والتعامل مع تدقيق الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
متطلبات الوظيفة:- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR).
- 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
- معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وممارسات الموارد البشرية.
- إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (يفضل Odoo ERP).
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
ندعو المتقدمين من المواطنين السعوديين المؤهلين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في سامينا.
